직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓
(2) 본인의 실천계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 15~64세의 고용률은 OECD 비교 기준으로 2022년 68.05%로 전년 대비 2.0% 상승하였습니다. “경제활동 인구조사”, 통계청, 2022
즉, 15세 이상 한국인의 절반 이상이 직장에서 공동체 생활을 하고 있습니다. 공동체 생활에서는 서로 존중하는 것을 바탕으로 조화롭고 활기찬 생활이 요구되며, 이를 위해 다양한 매너와 에티켓이 필요합니다. 그러나 과거에는 잘못된 위계질서와 상하관계 문화가 직장 내에 자리 잡아 올바르지 않은 문화가 생겼습니다. 이에 맞춰 현대에 적합한 매너와 에티켓이 새롭게 제시되고 있으며, 이는 곧 필요한 개선사항이 됩니다. 따라서 이번에는 현대 사회의 정서를 중심으로 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 살펴보고, 필자의 실천계획을 수립해보고자 합니다.

Ⅱ. 본론
인간은 오래전부터 공동체 생활을 중심으로 사회를 구성해왔으며, 현대에는 대부분의 사람들이 직장 생활을 중심으로 공동체 생활을 이루고 있습니다.

참고 자료

“경제활동 인구조사”, 통계청, 2022
“직장 예절과 직장 성공의 연관성에 대한 사례분석.” 석사학위논문,- 조현태, 2010.
기업은행 생활정보톡, 2019.