비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

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“법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. 하지만 불과 며칠이 지나지 않아 이 멘트는 그저 지나가는 소리일 뿐 아무 의미가 없다. 파업을 하지 말라는 것은 아니다. 파업을 하더라도 원칙과 상식 선상에서 하라는 것이지 불법을 일삼으며 하라는 것은 아니다.
현대자동차의 강경불법파업은 어디서 비롯된 것일까.
첫째, 노조집행부를 장악, 유지하기 위해서다. 노조집행부가 되면 그에 따르는 각종 특권과 이권에 쉽사리 접근할 수 있다.
둘째, 한국 노조의 이념적 편향성과 정치성이 한 원인이다.

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