경영 조직의 형태를 조사한 후 이론과 접목하여 분석해 보시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경영 조직 구조 이론
2. 경영 조직 형태 사례 조사

Ⅲ. 결론

본문내용

조직이란 "사람을 담는 그릇"이다. 이를 연구하는 조직구조론이란 조직의 가시적이고 물리적인 형태를 어떻게 구성할 지를 고민하고 다루는 분야라고 할 수 있다. 조직의 형태를 구성하는 요소에는 기업의 형태와 기업 내 계층적 상하관계, 개별 단위조직 분화 등이 어떻게 이루어지는 지를 들 수 있다. 특히 조직행위론은 사람이 어떻게 생각하고 행동하는지를 연구하며, 조직의 개인적이고 심리적인 행위들을 어떻게 분석하고 관리할 것인가를 다루는 분야이다. 조직 행위론을 통해 조직 내 상하관계와 조직원 간의 커뮤니케이션 채널 등에 대해 논의할 수 있다.
따라서 필연적으로 조직 구조를 연구하는 것은 경영의 효율성 제고를 위한 길이라고 할 수 있다.

참고 자료

기업은행 조직도
http://stage.ibk.co.kr/common/navigation.ibk?linkUrl=/intro/announce/group.jsp&pageId=IR01020000
글로벌 세계 대백과사전 - 경영조직의 형태
https://ko.wikisource.org/wiki/%EA%B8%80%EB%A1%9C%EB%B2%8C_%EC%84%B8%EA%B3%84_%EB%8C%80%EB%B0%B1%EA%B3%BC%EC%82%AC%EC%A0%84/%EA%B8%88%EC%9C%B5%C2%B7%EA%B2%BD%EC%98%81/%EC%A2%85%ED%95%A9%EA%B2%BD%EC%98%81%EC%9D%98_%EA%B8%B0%EC%B4%88%EC%A7%80%EC%8B%9D/%EA%B2%BD%EC%98%81%EC%9D%98_%EC%A1%B0%EC%A7%81/%EA%B2%BD%EC%98%81%EC%A1%B0%EC%A7%81%EC%9D%98_%ED%98%95%ED%83%9C