인적자원관리_4차 산업 혁명 시대의 인적 자원 확보 방안을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 4차 산업혁명
(2) 인적 자원 확보 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇기술, 드론, 자율주행차, 가상현실(VR) 등이 주도하는 차세대 산업혁명으로 이야기 한다. 4차 산업혁명은 6월 스위스에서 열린 다보스 포럼에서 포럼의 의장인 클라우스 슈밥이 처음으로 사용하였다. 그러면서 이슈가 되어 지금까지 정착되어 말한다. 이때 슈밥 의장은 “이전의 1, 2, 3차 산업혁명이 전 세계적 환경으로 바꿔 놓은 것처럼 4차 산업혁명은 전 세계 질서를 새롭게 만드는 동인이 될 것”이라고 말하기도 하였다. 그래서 4차 산업혁명의 발달은 전 세계적인 부분을 아울러 새로운 혁명으로 다가왔다고 할 수 있다. 이러한 변화를 통해서 미디어부부의 기반과 과학기술의 발전은 또 다른 세대를 만들어 나가면 인재를 양성해야 되는 부분이라고 생각한다.

참고 자료

시사상식사전, pmg 지식엔진연구소 4차 산업혁명
시사상식사전, pmg 지식엔진연구소 4차 산업혁명 선도 인재 집중 양성 계획(2019~2023)
4차 산업혁명, 2016.10.20., 김대호 4차 산업혁명을 맞으며