학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

소개글

리더십
주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 내가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형

3. 결론

4. 출처

본문내용

남녀노소를 막론하고 현대 사회를 살아가는 사람들은 필연적으로 크고 다양한 여러 조직에 속해서 활동을 하게 된다. 나 역시도 지금까지 살아오면서 공식적인 조직이든 친구들끼리 결성한 친목 다지기용 비공식적인 조직이든 다양한 조직에 속해서 활동을 해왔다. 어떠한 조직에서는 내가 그 조직을 이끌어 가는 역할을 담당한 적도 있었고 또 다른 경우에는 내가 다른 사람의 지도를 받는 경우도 있었다. 아무래도 내가 다른 사람들을 이끌어 나아가기 보다는 다른 사람의 지도를 받는 일이 더 많았다. 그동안 다양한 조직 생활을 하면서 느낀 바는 조직을 원하는 방향으로 이끌어 나아가는 것이 결코 쉬운 일만은 아니라는 것이다. 구성원들 각자가 동일한 주제를 놓고 생각하는 바도 판이하게 다른 경우도 많고, 불가피하게 갈등이 생기는 경우도 많다. 또 모든 조직에 백퍼센트 잘 맞는 리더십이 존재하는 것이 아니라 조직과 조직 구성원들의 특성을 고려한 바람직한 리더십을 활용하는 것이 매우 중요하다. 그러한 면에서 현재 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 기술해보았다.

참고 자료

자기변혁적 리더십, 최인, 창민사, 2015.02
변혁적 리더십이 개인, 팀, 효과성에 미치는 영향에 관한 다수준 분석, 박동호, 서울경제경영, 2016.05