금오공과대학교(금오공대) 리더십과 커뮤니케이션 시험 족보

소개글

과목명 : 리더십과 커뮤니케이션
교수님 : 강 ○○ 교수님
자료명 : 2013년 리더십과 커뮤니케이션 시험 제출자료입니다.(해답 포함)

목차

1. 리더십 정의를 구성하는 5가지 요소에 대해 설명하시오.
2. 리더십 브랜드에 대해서 예를 들어 설명하시오.
3. 갈등 관리 형태에 대해 설명하고, 자신의 갈등관리 방법과 비교하시오.
4. 리더십 행위이론 중, 오하이오 주립대학의 연구와 미시간 대학의 연구를 비교하시오.
5. 경로-목표 이론의 리더십 형태에 대해서 설명하고, 자신의 리더십 스타일과 비교하시오.
6. 리더-구성원 교환 과정에 대해 설명하시오.
7. 변혁적 리더십의 구성요인에 대해서 설명하시오.
8. 셀프, 슈퍼, 임파워링 리더십의 개념에 대해 설명하고, 비교하시오.

본문내용

1. 리더십 정의를 구성하는 5가지 요소에 대해 설명하시오.
리더십이란 조직구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 집단의 목표 및 내부 구조 유지를 달성하기 위해 조직구성원들의 마음을 움직여 조직을 정교한 과정으로 이끌어 가는 능력을 말한다. 리더십을 더욱 자세히 정의하기 위한 5가지 요소가 있다. 5가지 요소에는 리더의 본질인 영향력, 분명하고 구체적인 조직목표, 동물에 비유하지 않고 오직 사람들로 구성되고, 구조를 유지 할 수 있는 변화, 리더와 추종자 사이의 관계 5가지 요소로 리더십을 정의 할 수 있다.

2. 리더십 브랜드에 대해서 예를 들어 설명하시오.
리더십 브랜드란 리더를 어떤 특정한 자질과 연결하여 동일시하려는 현상으로 얼마나 특이한 지, 뚜렷한 지에 대해 나타내는 특이성의 법칙, 얼마나 관계를 맺는지에 대해 나타내는 관계성의 법칙, 얼마나 일관적인지에 대해 나타내는 일관성의 법칙인 3가지 법칙으로 정의 할 수 있다.

참고 자료

없음