구글이 목표를 달성하는 방식 (OKR)
- 최초 등록일
- 2021.02.07
- 최종 저작일
- 2021.02
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소개글
"구글이 목표를 달성하는 방식 (OKR)"에 대한 내용입니다.
목차
1. 느낀점/알게된 점
2. 활용방안
3. 주요 내용
본문내용
1. 느낀점/알게된 점
1) 업무/프로젝트를 진행하는데 있어 목표설정에 대한 중요성 인지
(Objective, Key Results: 목표, 주요 결과)
2) 목표는 회사가 나아가려는 방향과 일치해야 하며, 조직구조에 따라 세분화되고, 구체적이 되어야 함
3) 업무에 적용함에 있어 조직원 스트레스도 관리해야 하며, 주기적인 중간점검은 필수로 필요함
4) 중간점검 및 진행사항 확인시에는 자유로운 토론이 가능하도록 편안한 분위기 만들어 주어야 함
2. 활용방안
1) 이미 유사한 개념인 KPI (Key Performance Index)를 적용하여 업무에 진행하고 있으나 내용 작성에 있어 정량적인 부분, 목표치 등에 대해 많은 토론을 거쳐 작성하고 있음
2) 목표설정에 대한 구체적인 계획, 전략, 세부적인 업무 리스트, 마감일정에 대해 담당자와 협의하여 계획 수립 필요함
참고 자료
없음