ncs직업기초능력과 연관지어 작성한 리멤버타이탄 독후감 (리더십유형, 임파워먼트) A+

소개글

내용이 많은 건 아니지만 교수님이 쓸데없는 내용 없이 핵심적인 내용으로만 담으라고 하셔서 간추리고 간추려서 작성했기때문에 버릴내용이 없습니다. 리멤버타이탄에 나오는 등장인물(코치와 선수)에 대해 리더십유형을 분석하고 임파워먼트 장애요인 등을 바탕으로 작성했습니다. 글자수 999자 입니다.

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본문내용

이 영화에서의 리더는 허만 분 코치와 빌 요스트 코치이다. 리더가 두명이다보니 갈등도 있었다. 허만 분 코치는 상사가 하급자에게 리더십을 발휘하는 수직적 형태를 띈다고 할 수 있다. 독단적이다 싶을 수준의 고집과 선수들을 굴복시키는 통솔력 또한 가지고 있었다. 이러한 허만 분 코치는 권위형 리더십에 속한다. 빌 요스트 코치는 민주형 리더십에 속하는 것 같다. 그래서 한 팀에 두 명의 리더는 서로 갈등을 겪기도 했다. 이렇듯 리더가 두명이며 두 리더의 리더십 유형이 다르면 팀 내에서 방식에 따른 갈등을 겪을 수도 있다.
임파워먼트는 ‘권한 위임’ 혹은 ‘권한 부여’ 라고 할 수 있는데 처음에는 서로 다른 피부색과 차별로 인해 임파워먼트가 잘 되지 않는 감이 있었지만 시간이 지나며 함께 일하는 동안 그들 사이엔 풋볼에 대한 열정 이상의 공통점이 있다는 것을 발견한다.

참고 자료

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