조해리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1950년대 미국의 심리학자인 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 잉햄(Harry Ingham)이 고안한 이론으로, 원래는 집단역학에 관한 조사를 하던 과정에서 개발한 모델이다. 둘의 이름의 앞글자를 따 조해리의 창(Johari's Windows) 이라는 이름을 붙였다.*1) JW 모델은 개인의 자기개발과 커뮤니케이션, 대인관계, 집단역학, 팀개발과 팀간의 관계 구조 개선을 위해 자아를 인식, 이해하고 훈련하기 위한 용도로 사용된다.

조해리의 창은 4가지로 분류되어 개개인 혹은 집단의 이해 및 개선에 도움을 주고자 한다. 이 4가지는 공개영역, 맹목의 영역, 숨겨진 영역, 미지의 영역으로 나뉜다.

참고 자료

긍정적 자아 정체감과 자존감을 위한 사랑의 구성요소와 구성에 대한연구, 고신대 한영숙
인간행동과 사회환경, 나남, 이인숙외,
소통과 공감을 통한 변화관리 페이지북스, 장수용