원광대학교, 경찰학방법론, A+자료, 과제

목차

1. 서론

2. 본론
1) 개념적 정의
2) 조작적 정의

3. 결론

본문내용

경찰공무원은 일반 직장인이나 공무원보다 더 높은 수준의 도덕성, 근면성, 강직성 등을 가지고 있어야 하며 경찰관의 실수나 잘못된 행동은 일반 공무원보다 강도 높은 징계로 이어지고 있다. 이렇게 경찰공무원은 다른 직업에 비해 많은 심리적 압박감과 스트레스에 시달리고 있다. 최근 경찰공무원의 수를 증가시키고 수당인상과 승진기회가 확대가 되는 등 근무여건개선에도 불구하고 아직도 많은 업무량과 인상되었을지라도 생활하는 데는 부족한 보수, 어려운 승진 등으로 사기가 저하되어 있고, 범죄에 대한 대응방법과 소극적인 치안활동에 대해서 사회각층으로 따가운 비판을 받아오고 있다. 이러한 경향으로 경찰들은 다른 직업에 비하여 스트레스를 많이 받는다. 그래서 기회만 주어지면 이직을 하려고 하는 사람들이 많다. 경찰의 업무는 언제 일어날지 모르는 모든 상황에 대처해서 국민의 생명, 신체, 재산을 보호하는 업무라는 특성을 지니고 있기 때문에 공휴일에는 쉬는 다른 직업과는 다르게 공휴일뿐만 아니라 야간에도 장시간 업무를 한다. 적은 경찰관들이 많은 업무로 인해 육체적으로나 심리적으로 매우 피곤한 상태에서 근무를 수행하기 때문에 업무를 제대로 수행할 수 없다. 또한 많은 업무로 인해 개인시간을 갖기도 힘들며 가족과도 시간을 보낼 수가 없어서 무력감이 지속되게 된다.

참고 자료

임경호․홍진배 경찰관의 여가시간 중 스포츠 활동 참여만족이 직무태도에 미치는 영향
이상원 한국 신임경찰관의 입직동기와 직무태도가 경찰활동의도에 미치는 영향에 관한 연구
이상원․송건섭 한국 중견경찰관의 개인태도가 직무에 미친 영향
석청호 경찰관의 근무성적평정에 대한 공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향
박주상․조호대 수사경찰의 멘토링이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구