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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

merida
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최초 등록일
2019.08.16
최종 저작일
2019.08
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목차

I. 브룸의 기대이론
II. 아담스의 공정성이론

본문내용

동기부여에 기대이론을 최초로 적용한 학자는 브룸(Vroom, 1964)이다. 그는 동기를 사람이 자발적으로 여러 행동 대안을 선택할 수 있을 때, 자신이 가장 중요시하는 결과를 가져 오리라고 믿어지는 하나의 대안을 선택하는 과정으로 정의하고 있다. 이러한 동기의 강조는 기대X유인가(valence)로 나타난다.
기대이론은 다음의 3가지 가정에 입각하고 있다. 즉 i) 사람은 행동에 앞서서 행동의 제 결과에 관하여 깊은 생각을 하며, ii) 특정의 결과가 도출될 가능성(확률)을 감안하여 행동을 선택하고, iii) 그 선택은 각각의 결과를 초래하는 인지된 매력에 의하여 영향을 받는다는 것이다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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