집단응집력

목차

1. 집단응집력의 증대요인
1) 집단목적과 구성원목표의 일치
2) 상호작용의 빈도
3) 개인적 매력
4) 집단 간 경쟁과 갈등의 존재
5) 성공적인 성과달성
6) 집단별 보상과 호의적인 평가

2. 집단응집력의 감소요인
1) 집단목표와 구성원 목표의 불일치
2) 집단규모의 확대
3) 구성원 간 매력의 감소
4) 집단 내 경쟁과 갈등의 존재
5) 소수에 의한 지배
6) 높은 이질성 및 개인별 성과급 지급

3. 응집력의 효과

본문내용

집단응집력
-집단구성원 간에 느끼는 매력과 집단의 구성원으로 남아 있고 싶어 하는 정도를 말한다. 즉 집단의 단결된 분위기 혹은 공통의 태도와 행동 등, 이러한 분위기를 집단응집력(group cohesiveness)이라 한다. 집단구성원들은 "우리"라는 의식을 바탕으로 뭉치게 되는데 이때 서로가 뭉치는 힘을 응집력이라고 한다. 이 같은 응집력은 집단행동에 영향을 미치는 중요한 요소로 본다. 응집력이 높은 집단의 구성원들은 집단 활동에 보다 정력적이고 모임에 빠지지 않으며 집단의 성공과 실패에 동고동락한다. 반면 응집력이 낮은 집단은 구성원들이 집단 활동에 별로 관심이 없다.

I. 집단응집력의 증대요인
1. 집단목적과 구성원목표의 일치
집단이 추구하는 목표에 대한 개인의 관심사가 일치하고 집단행동의 방향에 동의할 경우, 응집력은 강해지는 경향이 있다. 왜냐하면 구성원이 집단의 목표와 앞으로 무엇을 해야 할 것인지에 관해 공통된 감정을 느끼게 되면 결속력이 강화되기 때문이다.

2. 상호작용의 빈도
집단 구성원이 다른 사람과 상호작용할 수 있는 기회가 많을수록 응집력은 증대된다. 구성원간의 번번한 접촉은 의사소통을 원활하게 하며 개인적인 매력을 느낄 수 있는 기회를 제공하여 친밀도를 높여서 응집력을 향상시키게 된다.

참고 자료

없음