간호 관리학 실습 과제 동기부여

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본문내용

개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도를 의미한다.
조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말한다.

동기부여는 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 “내용 이론”과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 “과정 이론”으로 나누어진다.

00병동의 파트장님께서 가장 많이 사용하는 동기부여 방법으로는 간호사들의 생리적인 욕구와 안정 및 안전 욕구 같은 하위 욕구를 제일 많이 챙겨주시는 것 같다.
예를 들면 파트장님은 밥을 굶고 다니는 간호사들은 없는지 살피시고 병동에 먹을 것이 있으면 간호사 선생님들부터 챙기신다.
간호사 선생님들이 피곤해하는 것을 아시고 빈 병실에 들어가서 조금 쉬다가 나오라고 하는 등 선생님들이 일에 지쳐 힘들지만 힘을 낼 수 있도록 건강을 챙겨주시는 일에 제일 많이 신경써주신다.
또한 파트장님께서는 간호사 선생님들의 복지를 신경을 써 주신다.

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