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목차
Ⅰ. 서론 : 인간관계의 정의와 발전과정
1. 인간관계의 정의
2. 인간관계 발전과정
Ⅱ. 본론 : 인간관계 발전과정에서 상호신뢰와 영향력 행사가 실패하게 되었을 때 나타나는 현상에 대한 고찰
1. 인간관계 발전과정에서의 상호신뢰
2. 인간관계 발전과정에서의 영향력 행사
3. 인간관계 발전과정에서 상호신뢰와 영향력 행사가 실패하게 되었을 때 나타나는 현상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론 : 인간관계의 정의와 발전과정
1. 인간관계의 정의
인간관계란 말 그대로 사회적 동물인 인간이 이 세상에 태어나서 가장 최초로 접하게 되는 작은 사회인 가정에서의 부모와의 관계를 시작으로 하여 이후 좀 더 다양해지는 모든 공동체 생활 속에서 맺게 되는 주변의 인간들과의 관계라고 정의할 수 있다. 즉, 인간관계란 인간 상호간에 있어서 본성이나 직접적 접촉에 의해 자연발생적으로 형성되어 지속적으로 유지되는 관계를 의미하는 것이며, 동시에 인간 대 인간의 내면적, 감정적인 교류를 일컫는 말이다.
이처럼 인간관계라는 것은 사회를 구성하고 있는 개개인의 구체적 생활환경에 있어서 사람과 사람사이에서 발생하게 되는 심리적 작용으로 대표적으로 언어를 사용하는 의사소통의 작용을 기본적 조건으로 하는 관계인 것이다.
현대사회에서는 이러한 인간관계가 중시되고 있는 가운데 인간관계의 기술을 익히는 것을 사회생활의 기본적인 요소로 보고 있다. 그 이유는 다양하고 복잡한 사회 속에서 우연적 요소에 의해 인간관계가 성립하는 경우가 많은 것은 물론, 사회의 변화와 비례하여 인간관계가 갈수록 복잡하고 다양해지고 있기 때문이다. 즉, 오늘날에는 옛날 지연사회에서 존재하였던 인간관계의 룰이 결여되기 때문에 당연히 인간관계의 원리나 법칙을 창출할 필요성이 생긴 것이다.
이와 더불어 가족관계나 치료적 인간관계의 실천, 연구 등에 따른 복잡한 현대사회에 있어서의 대응방법이나 인격의 성장발달과정으로서 인간관계가 논해지고 있는 실정이다.
현대사회에서는 근본적으로 다양한 사람들이 모여서 살아가고 있는 사회라는 집단의 공동체에서 보다 원만한 삶을 영위하기 위해서 원활한 인간관계 형성이 매우 중요한 요소가 되고 있다.
오늘날 인간관계의 3대 목표는 더불어 살아가고자 하는 협동정신의 함양과 함께 생산, 자신의 직업만족을 얻도록 하는 것이다. 이러한 관점에서 볼 때, 결국 인간관계란 집단 내 공동목표의 수립과 동기를 발전시키는 것이라고 정의될 수 있다.
참고 자료
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