원감 업무수행계획서

목차

1. 개요
2. 업무수행목표
3. 세부추진과제
4. 기대효과

본문내용

원감이라는 직무자는 유치원이 지향하는 목표를 달성하기 위해서 효율적인 업무관리 능력을 갖추고 교육적 지원을 아끼지 말아야한다. 또한 교사, 원장, 유아, 학부모와 친 밀함을 유지하며 중재자, 의견전달자의 역할을 감당해야 한다. 이러한 개념을 바탕으 로 업무수행 목표를 설정해 보았다.

<중 략>

- 교사 간 북쉐어링 및 멘토링 활동.업무 외에 서로의 관심사를 공유하며 교사-교사, 원감-교사, 원장-교사 사이에 친밀감을 형성. 그 과정 속에서 교사의 강점을 파악하고 잘 해 낼 수 있는 역할을 부여하여 효율적으로 원을 운영함. - 각종 대회 및 공개수업 참여 및 연수 지원 원감은 교사생활을 먼저 경함한 선배로서 저경력 교사들이 각종 대회 및 공개수업 참여를 통해 교육전문가로 발전하도록 이끌어 줌. 또한 질 높은 수업을 실현하고자 연수에 꾸준히 참여하도록 물적 지원과 관리가 뒷받침되어야 함. - 멀티미디어 및 정보화 매체를 통한 학부모-교사 간의 소통의 활성화.젊어진 연령층의

참고 자료

없음