HRD의 사명과 목적을 서술하시오.

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Ⅰ. 서론
HRD란 개인개발이나 경력개발, 조직개발과 같은 학습과 수행 개선활동을 통해 일과 전문성을 신장시키는 활동을 의미한다. 특히 급변하는 현대사회 HRD는 조직의 경쟁력을 강화하고 전문성을 신장시키는 활동이라는 것에서 필수 요소로 인식되고 있다. 이를 참고하여 본 과제에서는 HRD의 사명과 목적을 기술해 봄으로서 HRD에 대한 이해를 도모해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. HRD의 기능과 목적
오늘날 HRD의 주요 기능을 정리하자면 아래와 같다.
첫째. 조직의 생산목적 달성과 조직 내 이해관계 조정
둘째. 인간적 측면의 충실로 조직구성원을 전인적 존재로 이해하려는 입장에서 인간으로서의 욕구를 충족시켜줌으로서 사기를 진작시킨다.
셋째. 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다.

참고 자료

공정한 인적자원관리를 위한 인사평가 실무 도우미 장수용(컨설턴트) 저 | 예스폼 | 2015.02.12

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