사회복지행정론

소개글

사회복지행정에 관한 리포트입니다.

목차

1. 사회복지행정의 개념

2. 한국 사회복지행정의 역사
1) 사회복지 전문 활동의 시작(1900~1945)
2) 외국 원조기관의 활동과 사회복지행정의 출발(1945~1970년대)
3) 사회복지행정의 체계화와 본격화(1980년대 이후~)

3. 사회복지행정의 필요성

4. 사회복지행정의 촉발요인

본문내용

1. 사회복지행정의 개념
사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로 사회복지를 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문이다. 일반적으로 사회복지는 인간의 기본적인 욕구룰 충족시키고 사회적 기능을 유지 또는 증진시키기 위한 모든 사회적 개입을 의미한다. 한편 행정의 개념은 하나의 정의로 명확하게 규정하기는 어려우나 포괄적으로 정책적 결정사항을 실현하기 위해 조직, 인력 및 재원 등의 자원을 최대한 효율적으로 운영하려는 과정 또는 노력이라 할 수 있다. 따라서 사회복지행정은 “인간의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능을 유지 또는 증진시키기 위해 사회적 개입을 수행하는 사회복지조직 안에서 사회복지재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요한 제반 행동들의 총체”라고 할 수 있다. 사회복지행정은 학자에 따라서 다양하게 정의되고 있으나 크게 협의의 개념과 광의의 개념으로 정의된다. 협의의 개념에서는 사회복지행정을 하나의 실천방법으로 보며 사회복지기관이나 시설에서 자신의 목표를 달성하기 위해 여러 가지 물적. 인적 자원을 동원하는 협동적인 노력을 통해서 사회복지 서비스를 제공하는 활동으로 정의한다. 협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있으며 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 적용한다. 한편 광의의 개념에서는 사회복지행정을 정해진 목표를 달성하기 위한 정책을 사회복지서비스로 전환하는 사회복지조직의 총체적 활동으로 파악한다. 광의의 사회복지행정에서는 조직 목표달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되며 사회복지조직 내의 모든 활동은 개인적 차원이든 조직적 차원이든 매우 중요하다는 것을 강조함으로써 행정의 개념을 보다 민주화되고 있다. 광의의 사회복지행정 개념은 사회복지조직의 관리에 사회과학적 지식을 좀 더 많이 활용하는 것을 강조하며 사회사업 방법 및 실천에 고유한 가정을 받아들이기보다는 사회사업과 사회과학 지식을 조화시키고 있다.

참고 자료

없음