간호연구 통계 분석 방법 (A+보고서)

소개글

정말 힘들게 한 보고서입니다.
A+ 보고서입니다.

목차

9.1.1 연구에서 사용한 추론통계 방법은 어떤 것입니까?
9.1.2. 추론통계방법을 사용하여 연구자가 모집단에 관하여 내린 결론은 무엇입니까?
9.1.3. 연구문제에 맞는 통계방법을 사용하였습니까?

본문내용

논문1. 1)인구사회학적 특성에 따른 윤리적 딜레마, 대처, 직무만족도와 이직의도 차이(표5)
35세 이상 집단이 35세 미만 집단보다(F=9.88, p<.001), 임상경력이 10년 이상인 집단이 3년 이상10년 미만인 집단보다 직무만족도가 높았고(F=14.32, p<.001), 석사과정재학 이상의 최종학력을 가진 집단이 3년제, 학사편입, 그리고 4년제 집단보다 직무만족도가 높게 나타났다(F=11.12, p<.001). 기혼이 미혼보다(t=5.39, p<.001), 고정 근무자가 교대 근무자보다(t=-6.11, p< .001), 밤근무를 하지 않는 집단이 밤근무를 하는 집단보다(t=-5.85, p<.001), 그리고 수간호사가 일반간호사와 책임간호사보다(F=24.94, p<.001) 직무만족도가 높은 것으로 나타났다. 또한 종교가 없는 집단 보다 종교가 있는 집단이(t=3.37, p=.001), 윤리강령 내용을 알고 있는 집단이 내용을 모르는 집단보다(F=20.73, p<.001), 졸업 후 윤리교육을 받은 집단이 받지 않은 집단보다(t=5.91, p =.001) 직무만족도가 높게 나타났다. 대상자의 인구사회학적 특성에 따른 이직의도 정도는연령, 결혼상태, 임상경력, 현재지위, 최종학력, 근무형태,밤근무, 종교, 윤리강령, 졸업 후 윤리교육, 연봉에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.사후 검증 결과 연령에서35세 이상 집단이 30세 이상 35세 미만 집단보다, 그리고 30세 이상 35세 미만 집단이 29세 이하 집단보다 이직의도가 낮은 것으로 나타났다(F= 41.33, p<.001).

<중 략>

MET 프로그램이 관상동맥질환자의 건강동기, 변화단계, 건강행위, 관상동맥질환 위험요인에 미치는 효과를 사후 점수 비교로 검정한 결과는 <표 4>와 같다.
1) 제1가설: MET 프로그램 종료 후 건강동기 점수는 실험군86.4점, 대조군 81.2점으로 실험군이 대조군에 비해 유의하게 높은 건강동기 점수를 나타내어(p=.043) 가설1은 지지되었다<표 4>. 하부개념으로 자기효능감(p=.028)과 인지된 장애성(p=.044)은 통계적으로 유의한 차이를 보여주었고 인지된 유익성(p=.311)과 건강생활 호감도(p=.610)는 유의한 차이가 없었다.

참고 자료

김선우,(2004) 간호연구를 위한 기초통계방법론 , 자유아카데미
이혜경, 양영희 (2005), 간호연구개론, 현문사
강경자, 송미순(2010) 관상동맥질환자를 위한 동기증진, 교육, 상담 프로그램이 건강행위변화에 미치는 효과. 임상간호연구, 16(2), 5-16. .
이광자, 유소연(2011) 간호사의 윤리적 딜레마, 대처유형, 직무만족도 및 이직의도와의 관계. 임상간호연구, 17(1), 1-15