오리온 (ORION) 기업의 실패요인, 분석, 자료, 문제점, 해결사항

소개글

오리온에 대한 모든것을 2장으로 파헤쳐 보았습니다.

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본문내용

➀ Smart : 스마트 경영, ‘핵심역량을 중심으로 한 상향평준화’, 불요불급한 일들을 모두 제거하고 난 뒤 핵심 그 자체를 추구하고 실천함으로써 질적인 상승효과를 도모.
- 해야할일과 하지말아야 할 일을 잘 판단해서 꼭 해야 할 일만 하는 것
- 핵심역량 20% 제품을 골라 추진하는 것
- Never give up 이 아닌, 'Give up & then never give up' (제품의 관심을 분산이 아닌 집중을 함으로써 가치없는 제품에 대한 빠른포기)

➁ Strong : 즐겁게일하고 어떤 어려움에도 굴복하지 않고 끊임없이 도전하며, 남보다 한발 앞선 성과를 이룩할 수 있는 건강한 조직을 지향. ‘행복한 사원이 많은 회사’ 추구
- want to do의 마음으로 즐겁게 일하는것
- 성과 중심의 상향평준화 된 조직을 만드는 것 (공평한 기회를 주지만 성과에 따른 보상만이 합리적, 조직적인 조직이다.)
- 서로를 신뢰하고 존경하는 것
- 목표를 달성할 때까지 영원히 만족하지 않는 것

참고 자료

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