[벤처기업기술평가][벤처기업기술평가 유형][벤처기업기술평가 대상]벤처기업기술평가의 유형, 벤처기업기술평가의 대상, 벤처기업기술평가의 기술평가기관, 벤처기업기술평가의 방법 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 벤처기업기술평가의 유형
1. 기술가치평가(Technology Valuation)
2. 기술평가(Technology Assessment)

Ⅲ. 벤처기업기술평가의 대상

Ⅳ. 벤처기업기술평가의 기술평가기관

Ⅴ. 벤처기업기술평가의 방법
1. 평가범위
1) 기술성 검토
2) 시장성 검토
3) 사업성 검토
4) 기타경영환경 검토
2. 기술평가
1) 평가서 서식
2) 평가방법

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

21세기 세계경제의 가장 중요한 질적인 변화는 무엇보다도 지식 집약화에 따라 산업경제가 「지식기반경제(knowledge-based economy)」로 전환되고 있으며, 경제구조도 전통적인 제조업중심에서 신경제로 일컬어지는 새로운 산업이 형성되는 등 경제활동의 모든 측면에서 근본적인 패러다임의 전환(paradigm shift)이 이루어지고 있다.
또한 세계는 지금 디지털 경제로의 전환이 급속하게 진전되고 있고 이에 따라 인터넷 경제가 확산되는 등 커다란 변화의 물결이 흐르고 있다.
이러한 디지털경제에서는 전 세계의 물적․인적정보 및 지식교류가 실시간으로 컴퓨터의 가상공간에서 이루어지기 때문에 지구촌의 시간적,공간적 개념이 없어지는 등 그 어느 때보다 기업간 경쟁이 치열해 질것으로 예상된다.

<중 략>

Ⅵ. 결론

대부분의 벤처기업에서는 우수한 인재를 확보하기 위한 구체적인 방법으로 스톡옵션이라는 제도를 도입하고 있다. 스톡옵션이란 성과를 낸 만큼 보상을 받는다는 것이다. 즉 현재 기업의 가치가 낮더라도 미래 가치에 대한 확신이 있으면 우수한 인력들은 이러한 스톡옵션제도를 통해 자신의 성과에 대한 정당한 보수를 받게 된다. 이런 이유로 일류대 출신의 유능한 인력들이 벤처기업으로 몰리고 있다. 기업의 입장에서는 최소한의 비용으로 우수한 인력을 확보할 수 있는 최선의 방법이자 가장 효율적인 방법이다. 무분별한 스톡옵션의 도입에 따른 부작용도 있지만 우수 인력확보가 기업의 경쟁력 강화에 큰 영향을 미치기 때문에 많은 벤처기업들이 인력확보 전략으로 사용하고 있다.

참고 자료

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