펜더의 건강증진모형 ppt

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건강증진모형
1987년 팬더에 의해 발표된 초기 건강증진 모형(Health Promotion in Nursing Practice. HPN)은
『간호실무에서의 건강증진』(제2)판에서 소개 되었으며,
1996년에 제 3판을 발간하여 수정하면서 수정된 건강증진모형을 제시하였고,
2002년에는 모형의 검증, 적용부분을 보완하여 제 4판이 발간되었다.

건강증진모형
모형의 이론적 토대는 피터의 가치기대이론과 반두라의 사회인지이론이 있으며, 건강행위를 결정하는 요인들에 대해 설명하고 있다.
①기대가치이론:
이 이론에 의하면 행동은 합리적이고 경제적이다. 주어진 행위에서 사람은 행위의 결과가 긍정적인 개인적 가치가 있고, 유용한 정보에 의해 행위의 과정이 바람직한 결과를 가져온다고 생각되는 정도까지 행위를 한다.
즉 사람은 목표를 도달할 수 있도록 노력을 낭비하지 않는다. 주관적인 기대를 고려하는 개념적 틀에서만 개인의 변화가 이해될 수 있다.

<중 략>

건강증진모형의 구성요소
③지각된 자기 효능감: 건강증진 행위를 조직하고 실행하기 위한 개인적 능력에 대한 판단을 말한다.
④행위관련 감정: 행위전, 행위를 하는 동안, 행위후 갖게되는 긍정적이거나 부정적인 주관적인 느낌을 말한다.

건강증진모형의 구성요소
⑤대인관계 영향요인: 타인의 행위, 신념, 태도에 대한 인지이다. 이것은 규범, 사회적 지지, 모델링을 포함한다. 가장 주요한 대인관계영향은 가족, 동료, 간호제공자의 역할이다.
⑥상황적 영향요인: 행동을 촉진하거나 방해할 수 잇는 상황이나 문맥에 대한 개인적인 인지와 지각을 말한다. 이에는 건강증진행위를 수행하려고 하는 환경에 대하여 가능한 선택들, 요구의 특성들, 미학적 특성에 대한 지각을 포함한다. 상황적 영향 요인은 건강해위ㅔ 직접, 간접적으로 영향을 미친다.

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