놀라 팬더의 건강증진모형

소개글

Nola J. Pender 의 건강증진 모형에 대하여 정리한 레포트 입니다.
평가에서 좋은 점수를 받았습니다.

목차

Ⅰ. Nola J. Pender
Ⅱ. 이론의 배경
Ⅲ. 이론의 개요 ; Health Promotion Model
Ⅳ. 이론의 적용
Ⅴ. 이론의 평가 및 전망

본문내용

Ⅰ. Nola J. Pender
팬더는 1941년 미시간주 Lansing 출생하였다. 1962년 School of Nursing at West Suberban Hospital 에서 간호사 자격증 취득 및 미시간 병원에서 간호사로 근무하였으며
1964년 미시간 주립대학에서 학사학위 취득하였다. 1965년 ‘인간성장과 발달’로 석사학위 취득하였으며, 1969년 노스웨스톤 대학에서 심리학과 교육학으로 박사학위 취득하였다.
1975년에는 ‘예방적 건강행위를 위한 개념적 모형’ 출판하였는데, 간호의 맥락하에서 자신의 건강에 대한 결정을 어떻게 하는가를 연구하는 데 기초가 되었다. 1982년 ‘간호실무에서의 건강증진’에서 ‘건강증진모형’을 처음으로 제시하였으며, 이후 계속해서 수정모형을 발표하고 있다.
그리고 그녀의 학자로서의 경력은 1990년 이후 미시간대학의 간호연구센터 관리자로 일하고 있으며, 특히 1991~1993년 미국 간호학회장을 역임하였다.


Ⅱ. 이론의 배경
Feather의 기대-가치 이론과 Bandura의 사회인지이론으로 부터 큰 영향을 받았고 그 이외에도 피시바인의 합리적 행위이론, 건강신념모형, 인간발달이론, 실험심리학, 사회심리학 등에 의해 영향을 받았다.
기대-가치이론에서 말하는 인간의 행동은 합리적이고 경제적이다. 행위를 했을 때 그 결과로 유용한 결과를 가져오고 긍정적인 가치가 있을 경우에 바람직한 결과를 가져오는 정도까지로 생각되는 양의 행위를 한다는 것이다. 즉, 사람은 노력을 낭비하지 않고 목표에 도달하려고 한다.
사회인지이론은 환경적 사건, 개인적 요소와 행동이 서로에게 교호적인 결정인자로 행해지는 상호작용의 인과모델을 말한다. 이 이론은 자기-지시, 자기-조절 그리고 자기-효능감의지각을 강조한다. 또한 그는 인간은 기본적인 특성을 소유하고 있다고 주장하였는데, 이것에는 상징화, 선견지명, 대리학습, 자기-조절, 자기-반성 등이 포함된다.

참고 자료

없음