영어면접 노하우

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최근 영어회화에 대한 중요성이 커지면서 영어면접을 진행하는 기업들이 많다. 따라서 구직자들은 기업인사담당자들이 지원자의 영어회화 실력을 어떻게 가늠하는지, 또는 어떤 방식으로 영어면접질문을 실시하는지 파악할 필요가 있다.

다음은 면접자가 예상 가능한 질문 유형이다.

1) 자기소개 해 보세요. (“Tell me about yourself” / “How would you describe yourself”) 지원자의 인성이나 태도, 장단점, 의사소통능력, 처음 보는 면접관과의 공감대 형성 능력, 긴장된 상황 속에서 얼마나 침착할 수 있는 지를 종합적으로 파악한다.

2) 본인의 장단점은 무엇인가요. (“What are your strengths & weaknesses”) 지원자가 회사에 도움이 될 수 있는지의 여부를 파악한다. 입사 후 맡게 될 업무와 관련하여 경험이나 기술, 적성 등이 적합한지를 확인한다.

3) 당신을 채용해야 하는 이유는 무엇인가요. (“Why should we hire you”) 지원자의 경력과 배경이 다른 지원자와 어떻게 차별화되는지, 성공적으로 해냈던 일 중 지원하는 분야와 유사한 업무가 있었다면, 어떤 식으로 자신 의 능력을 발휘했는지 확인한다.

4) 지원동기를 말씀해주세요. (“Why are you interested in this company” / “why are you applying for a position at this company”) 지원자가 소신이 있어 지원을 했는지, 아니면 아무런 생각 없이 지원을 했는지를 확인한다.

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