목격자의심리학

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목격자의_심리학

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이에 반해 목격자의 기억상기를 촉진하는 질문법도 있다. R.E.Geiselman 등의 인지적 면접방법이란“당시의 상황을 상상하면서 이야기해주세요”같은 목격자에게 사건 당시의 주변정황과 모습, 현장에 있던 인물을 이미지화 하여 사건에 대해 진술하게 하는 기법이며,“생각나는 일을 모두 이야기해주세요”같은 사건과 관련하여 생각나는 모든 일을 무엇이든 모두 진술하도록 목격자에게 요구하는 기법, 즉 개방형 질문이다. 이러한 질문법은 중요한 정보가 생략되는 것을 막을 수 있지만 시간이 많이 소요되므로 현실적으로는 힘들다. 또한 시간의 흐름과 역순으로 진술하도록 하거나, 가장 인상 깊은 것에 초점을 맞춰서 진술하도록 하는 질문법도 있으며 목격자에게 사건을 다른 시각에서 진술하도록 하는 기법도 있다.
인지적 면접방법의 흐름은 6단계로 나눌 수 있다.
① 도입단계 - 목격자와의 신뢰관계 형성
② 자유롭게 진술하는 단계 - 목격자의 머릿속 기억구조 파악
③ 필요한 정보를 수집하는 단계 - 수사관이 알고 싶은 사안 직접 질문

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