글로벌 기업의 기업문화 연구사례 (HP)

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글로벌 기업의 기업문화 연구사례 (HP)

본문내용

‘ 기업체의 구성원들은 일반적으로 좋은 일자리뿐만 아니라 창의력을 발휘할 수 있을 것으로 믿습니다.’
‘ 모든 구성원을 중요하게 생각하고 존경하며, 그들의 개인적인 성취를 인정해 주려는 전통이 외에는 아무것도 아닙니다.’

휴렛팩커드(HP)는 인간 존중의 경영이념을 바탕으로 기업특유의 제도와 기법을 개발, 활용하고 있는 기업
-
순회경영 (Management By WanderingAround)
문호개방정책(opendoor policy)
실험실 개방정책(open lappolicy)
이윤분배제도(profit sharing system)
직무분담제도(work sharing)
커피타임(coffee break)
(이하생략)

참고 자료

없음

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