기말과제물,남녀평등과법

소개글

우수과제물입니다. (파일에 첨부된 성적표 참고)
문제1 : 아래의 뜻과 상호관계에 대해 간략하게 서술하시오.
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계
1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계
1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계
문제2 : 성차별, 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해서 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 대해서 간략하게 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성차별, 적극적 남녀평등촉진조치 의의와 상호관계
(1) 성차별의 의의
(2) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의
(3) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계
2. 성희롱, 성폭력 의의와 상호관계
(1) 성희롱의 의의
(2) 성폭력의 의의
(3) 성희롱, 성폭력의 상호관계
3. 성차별, 성희롱, 젠더폭력의 상호관계
4. 모성보호, 돌봄노동지원 의의와 상호관계
(1) 모성보호의 의의
(2) 돌봄노동지원의 의의
(3) 모성보호, 돌봄노동지원의 상호관계
5. 성차별, 성희롱 피해자가 권리구제를 위해서 활용 가능한 비사법기관, 사법기관은?
(1) 비사법기관
(2) 사법기관

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
요즘 사회에서 중요하게 논의되는 것이 바로, 남녀간의 갈등, 그리고, 성차별, 성희롱, 성폭력에 대한 의제라고 할 수 있습니다.
그만큼 사회구성원들의 관심은 높아가고, 이를 해결하기 위한 다양한 연구들이나 정책, 그리고 제도들이 시행되고 있지만, 가야할 길은 아직 멀어만 보이고, 심지어는 남녀가 함께 살아가는 인류가 가지고 있는 영원한 숙제가 아닐까라는 생각이 들기까지 합니다.
따라서, 이번 장에서는 ‘성차별, 적극적 남녀평등촉진조치 의의와 상호관계’에 대해 알아보고, ‘성희롱, 성폭력 의의와 상호관계’에 대해서 살펴보기로 하고, ‘성차별, 성희롱, 젠더폭력의 상호관계’와 함께 ‘모성보호, 돌봄노동지원 의의와 상호관계’를 살펴본 후, ‘성차별, 성희롱 피해자가 권리구제를 위해서 활용 가능한 비사법기관, 사법기관’에 대해 알아보기로 하겠습니다.

Ⅱ. 본론
1. 성차별, 적극적 남녀평등촉진조치 의의와 상호관계
(1) 성차별의 의의
성차별은 어떠한 합리적 이유나 근거 없이 특정 성별을 이유로 하여 특정한 단체나 사회에서 차별적으로 대우함으로써 특정 성별에 대한 권리 등 인권을 침해하는 행위를 말합니다.
성차별의 유형을 살펴보면, 크게 직접차별(여성, 남성을 합리적 이유가 없이 서로 구별하고, 특정성별을 우대하거나 제한 또는 배제하는 등 다르게 대우하는 것)과 간접차별(표면으로는 동일조건이나 기준을 적용하기 때문에 성차별이 아닌 것 같지만, 결과나 실제로는 특정성별에게 불이익을 주는 것과 다름 없는 것)으로 나눌 수 있고, 성차별에 관한 현행법은 헌법, 양성평등기본법, 근로기준법, 아동복지법 등이 있습니다.

참고 자료

김엘림, 남녀평등과 법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021