(평생교육방법론) 성인교육 방법과 관련하여 자신이 특별히 관심있는 학자를 선정하고 그의 이론을 약술하고 어떤 점에서 아동교육

소개글

평생교육방법론
1. 성인교육 방법과 관련하여 자신이 특별히 관심있는 학자를 선정하고 그의 이론을 약술하고 어떤 점에서 아동교육과 다른 측면을 강조하는지 설명하시오. ( 10점)
2. 자기주도학습의 기본적 원칙과 모형을 소개하고, 학습자의 유형에 따라 자기주도 학습을 어떻게 지도하는 것이 바람직한지 설명해 보십시오.
(10점)
3. 평생교육방법중 집단중심 교육방법에는 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 소개하고 실제 어떤 경우에 그 방법을 적용하는 것이 좋을지 구체적인 응용사례를 제시해 보십시오. (20점)
4. 지역사회에서 적용할 수 있는 평생교육방법을 제시하고 구체적으로 어떤 방법으로 적용할 수 있으며 어떤 기대효과가 있는지 기술해 보십시오.
(10점)
5. 평생교육 현장에는 어떤 곳들이 있는지 4곳 이상 소개하고, 자신이 관여하고 싶은 평생교육 실천현장에 대해 기술하면서 구체적으로 그곳에서 어떤 역할을, 어떻게 하고 싶은지 기술해 보십시오. (20점)

목차

1. 성인교육 방법과 관련하여 자신이 특별히 관심있는 학자를 선정하고 그의 이론을 약술하고 어떤 점에서 아동교육과 다른 측면을 강조하는지 설명하시오. ( 10점)
2. 자기주도학습의 기본적 원칙과 모형을 소개하고, 학습자의 유형에 따라 자기주도 학습을 어떻게 지도하는 것이 바람직한지 설명해 보십시오.
(10점)
3. 평생교육방법중 집단중심 교육방법에는 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 소개하고 실제 어떤 경우에 그 방법을 적용하는 것이 좋을지 구체적인 응용사례를 제시해 보십시오. (20점)
4. 지역사회에서 적용할 수 있는 평생교육방법을 제시하고 구체적으로 어떤 방법으로 적용할 수 있으며 어떤 기대효과가 있는지 기술해 보십시오.
(10점)
5. 평생교육 현장에는 어떤 곳들이 있는지 4곳 이상 소개하고, 자신이 관여하고 싶은 평생교육 실천현장에 대해 기술하면서 구체적으로 그곳에서 어떤 역할을, 어떻게 하고 싶은지 기술해 보십시오. (20점)

본문내용

1) 존 듀이의 경험주의교육이론
(1) 교육관
존 듀이는 학생의 경험과 성장 그 자체에 대해서 교육 목적을 둔다. 즉, 교육의 목적은 내재적이고 고정된 것이 아니라 목적이 변함에 따라서 무한으로 발전한다는 것이다.
듀이의 교육은 끝이 있는 것이 아닌 상호작용에 따라 무한히 변화하기 때문이다. 현재 학생의 상태와 교과 사이에 숨은 다양한 상호작용에 주목한다. 학습자들이 몰입해서 문제해결을 탐색하고 반성의 사고를 할 수 있게 기회를 만들어주는 것이다.

(2) 성인교육 실천
듀이에게 인간은 무한한 성장 잠재력을 가진 존재이며, 교육은 이러한 성장을 돕는 대리자의 역할을 하는 것이다. 그러므로 아동기 뿐 아니라 성인기에도 개인의 성장이 이루어질 수 있도록 지속적인 교육이 필요하다는 것을 강조하고 있다.

(3) 교사관
경험주의교육이론에서 교사는 학습자들의 능력, 욕구, 과거 경험을 인지하여 학습자들이 주축이 되어 협동적 학습을 할 수 있도록 학습 환경을 조성하며 성인 학습자가 스스로의 경험을 적극적으로 활용할 수 있도록 북돋는다. 또한, 학습자들의 성장이 지속될 수 있도록 전체 방향을 조망한 틀 속에서 학습경험을 선정할 수 있어야 한다.

2) 아동교육과 차별화
성인교육은 지식의 전달이나 인문주의 교육을 넘어서는 보다 확장된 교육 활동이 되어야 한다. 아동교육에 있어서는 교사와 학습자의 관계가 지식을 전달하는 사람과 전달받는 사람의 일방적인 태도가 되는 때가 있지만, 성인교육의 경우에는 주어진 교육 내용보다는 학습자와 그들의 요구와 경험을 중시하게 되어 이를 토대로 교육이 확장될 수 있도록 해야 한다.
성인교육은 문제해결학습과 경험기반학습을 위한 과학적 방법론이 적극 활용되며, 교사는 학생 위에 군림하는 기존의 권위적 교사의 모습에서 탈피하여 학습의 촉진자가 될 수 있어야 한다. 사회적 행위와 사회적 변화의 도구로서의 교육기능 강조된다.

참고 자료

단행본
이해주, 『평생교육방법론』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.
홈페이지
도봉구 평생학습관(http://edupia.dobong.go.kr/index.asp)
MBC아카데미(http://www.mbcac.com)
한국HRD원격평생교육원(https://www.koreahrd.org)
건국대학교미래지식교육원(https://edulife.konkuk.ac.kr/Home/Intro)