서울특별시 인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 또 핵심 정보인 공기관의 성격과 인재 선발경향 혹은 공기업이나 공기관의 정보가 다양한 경로를 통하여 취득하여 작성되어 있어 면접전에 지원자가 충분히 관심을 가지고 지원 준비를 하였다는 증거를 제시할 수 있도록 작성된 준비자료 들입니다. 또 공기업이나 공기관에서 필요로 하는 인성검사나 공직자로서 적성이 맞는가 아닌가 하는 적성검사도 수록되어 있습니다. 여기 문제외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 아쉽지만 분량 관계로 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이 자료는 모두 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 1부는 서울특별시 인재개발원의 면접 준비를 위한 시험문제와 면접문제로 자료를 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 2부는 1부를 구매하신분들게 드리는 무료 자료로 공공기관 입사를 하는 분들의 지식을 측정하려는 의도의 일반 공공기관의 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 공직의 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 2부는 예상문제와 참고 면접문제, 면접 자료로 공공기관에서 많이 활용하거나 변형하여 출제를 하는 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업에 입사시에 필요한 면접문제도 예제로 드렸습니다. 많은 공공기관들이 이들의 문제를 활용하고 변형하여 출제하는 추세이기 때문입니다.
● 이 자료는 무료 즉 보너스로 드리는 자료는 공통적으로 출제될만한 다양한 공공기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 유사한 문제가 중복될 수 있습니다.

목차

<1부 제목 차례>
면접에 필요한 다양한 사전준비
1. 소개의 글
2. 서울특별시 인재개발원
가. 연혁
나. 주요직무
다. 기관장의 경영철학
라. 경영방침과 경영철학의 중요성
마. 인재상
바. 교육목표
사. 추진전략
3. 면접문제 집중탐구
4. 인성검사와 시사상식문제
5. 논술주제와 논술키워드
6. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선
나. 교육에 대한 상식을 묻는 문제

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 3] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해
[표 4] 교육의 미래상
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip
그림 2 인성검사의 문항 구성
그림 3 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 4 미세먼지의 크기
그림 5 사물인터넷 시장 규모와 성장세
그림 6 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 7 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 8 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 10 교육의 의미
그림 11 통찰력의 기본
그림 12 학교교육력의 약화요인
그림 13 임팩트형 인재상
그림 14 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화
그림 15 아시아 주요 정세
그림 16 한을 둘러싼 동아시아 외교현황
그림 17 세계 경제성장률 전망
그림 18 색깔로 구분한 국제관계지도
그림 19 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세
그림 20 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항
그림 21 동아시아시아 협력과 갈등의 정세
그림 22 중국의 신실크로드
그림 23 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장
그림 24 집단적 자위권의 행사 유형
그림 25 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표
그림 26 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포
그림 27 북한의 도발 가능성
그림 28 우리나라 에너지 소비전망

<2부 제목 차례>
면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
1. 기술직군에 대한 문제
2. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
3. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 2차면접 핵심문제
다. 전공심화문제
라. 공통시사상식문제
마. 전공문제
바. 1차면접 공통시사상식문제
사. 기술직 문제

공직자 지원자의 면접 팁
1. 공직자 지원자면접 팁
2. 공직자 지원자 면접진행방법
3. 공직자 지원자면접평가
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
5. 지원 동기의 작성요령
6. 성장과정의 작성요령
7. 장단점의 작성요령
8. 성공실패 사례의 작성요령
9. 역량 표현의 작성요령
10. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
11. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
12. 반드시 지켜야할 작성 내용
13, 자소서 작성 단계별 주제
14. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
15. PPT 발표 주요 주제

기출토론주제(일반직-기술직 공통)

공직자 지원자를 위한 기출면접문제
가. 예제
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)

주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접
3. 공공기관 채용 정책의 변화

영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

다양한 분야별 시험문제
1. 전공분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 인성검사면접

면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주나오는 임원면접 질문
5. 자주나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

세계 유명기업 면접질문
1. Hufington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계 유명기업면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 직무검사 및 적성검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

면접과 인턴의 중요성
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령
2. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용

"이런 면접이라면.."

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 공무원 면접의 출제경향
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 6] 면접 복장에 대하여(여성)
[표 7] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 인턴이 중요한 이유

<그림 차례>
그림 1 에너지원의 변동차
그림 2 에너지 원별 전력생산 구성비
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 5 정규직 전환후 개선내용
그림 6 공직가치체계
그림 7 국가직 공채 면접내용
그림 8 공직의 핵심가치
그림 9 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식
그림 10 주요 그룹과 금융기관, 공기관 10여사 채용특징 1
그림 11 주요 그룹과 금융기관, 공기관 10여사 채용특징 2
그림 12 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

3) 공무원 교육의 교육내용은 무엇이 시급한 내용인지 한두개 선택하고 왜 그러한 선택을 하게 된 것인가요?
4) 학력의 정도와 근로직무 능력의 내용은 어떻게 다르다고 평가하나요?
5) 공무원의 기본 교육은 크게 보아 어느 면을 주안점으로 교육을 진행하면 좋은가요?
6) 지식기반·평생학습 사회의 요구에 부응하여 공직사회의 학습조직 (learning organization)화를 촉진하여 정부경쟁력을 제고하기 위하 여 도입하면 좋은 제도는 무엇인가요?
7) 감염병 혹은 전염병의 유행으로 공무원들의 근무 형태를 어떻게 탄력성 있게 제도를 변경하면 좋은지요?
8) 가정 친화적 근무여건 조성 등을 위한 복무제도 혁신에 대한 의견이 분분합니다. 지원자는 이에 대해 어떻게 하면 좋은지 의견을 제시해 보세요.
9) 재산등록(신고) 및 공개란 재산등록의무자가 본인 및 직계존비속의 재 산을 등록하여 공개함으로써 부정한 재산증식을 사전에 예방하고 재 산형성의 투명성을 확보하기 위한 제도인데 현재 직위에 대해 직위를 낮추어 진행하자는 의견들이 있습니다. 이에 대한 지원자의 생각은 어떠하신지요?
10) 주식백지신탁 심사제도는 고위공직자가 직무와 관련된 주식을 보유한 경우, 공무수행 과정에서 공․사적 이해 충돌 가능성을 있음에 따 라 이를 사전에 방지하기 위하여 당해 주식을 매각 또는 백지신탁 (Blind Trust)토록 하는 것으로 2006년부터 시행되었습니다. 이제도 역시 고위 공직자만 하고 있는데 현재의 직위에서 변경한다면 어느 직위까지 시행하면 좋은지 의견을 말해 보세요.

압축파일 내 파일목록

2부 공기업 면접에 필요한 다양한 문제들과 면접관련 자료 자소서 작성의 성공패턴 공기업의 채용경향.pdf
서울특별시 인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제.pdf