경상남도 인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 직무계획서 적성검사

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 인재개발원 입사준비 기본정보 산책9
가. 경상남도 인재개발원 최근 동정9
나. 경상남도 인재개발원 CEO메세지11
다. 경상남도 인재개발원 마일스톤12
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유13
가. 답변의 간결성이 필요한 이유14
나. 꼬리질문의 유형연구14
다. 기관 CEO 메시지의 의미18
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유19
가. 기본이 중요한 이유19
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.21
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’22
라. 기관 CEO 인사말의 중요성24
 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다27
3. 기본 상식을 묻는 면접문제 29
4. 인성검사와 시사상식문제44
5. 논술주제와 논술키워드106
6. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제117
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선120
나. 교육에 대한 상식을 묻는 문제131
 인성검사에 대한 참고내용225
 인성검사에 대한 참고내용231
 직무계획서236
가. 요 약 서(예시)237
나. 업무추진 기본방향 238
다. 사업별 추진계획240
라. 추진전략240
마. 추진일정242
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법243
라. 가. 실제 지원자 AI면접 후기244
 자소서 입력 항목 분석250
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식253
가. 정직이 최선의 무기253
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 254
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 255
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 255
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 256
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”257
 면접관과 면접 불합격의 특성257
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 258
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이258
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 259
라. 모르는 것에 대한 답변태도 260
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 261
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?261
 인성검사에 대한 참고내용262
 "이런 면접이라면"267

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 22
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 52
[표 4] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해119
[표 5] 교육의 미래상 140
[표 6] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 168
[표 7] 직무수행 목표 240
[표 8] 세부과제 240
[표 9] 추진일정243
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트253

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프29
그림 2 사물인터넷시장31
그림 3 교육부문에서의 인재육성제도의 의미38
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip47
그림 5 인성검사의 문항 구성49
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)65
그림 7 미세먼지의 크기73
그림 8 iot 시장 진화과정111
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례114
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합116
그림 11 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명123
그림 12 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)127
그림 13 교육의 의미147
그림 14 통찰력의 기본 148
그림 15 학교교육력의 약화요인150
그림 16 임팩트형 인재상158
그림 17 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화198
그림 18 아시아 주요 정세199
그림 19 한을 둘러싼 동아시아 외교현황204
그림 20 세계 경제성장률 전망206
그림 21 색깔로 구분한 국제관계지도207
그림 22 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세208
그림 23 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항211
그림 24 동아시아시아 협력과 갈등의 정세213
그림 25 중국의 신실크로드215
그림 26 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장216
그림 27 집단적 자위권의 행사 유형217
그림 28 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표219
그림 29 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포220
그림 30 북한의 도발 가능성222
그림 31 우리나라 에너지 소비전망224
그림 32 업무추진 기본방향 239


<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법499
가. 실제 지원자 AI면접 후기500
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법506
가. 실제 지원자 AI면접 후기507

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

71) 친구와 다툰 후 어떻게 하나요? 먼저 사과한 적이 있나요?

72) 다른 사람에게 쉽게 말을 건넬 수 있는 성격인가요?

73) 보통 모르는 사람과 친해지려면 얼마나 시간이 걸리나요?

74) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요?

75) 개인의 성공에 있어 환경이 더 중요하다고 생각하는가, 노력이 더 중요하다고 생각하는가. 구체적인 예를 들어 설명해 보세요.

76) 지원자가 감명 깊게 본 작품(영화, tv, cf, 신문기사, 도서 등)을 하나 선정하고 그 이유를 내용 구성, 의미, 영상 기법 등과 연관시켜 다각적으로 설명해 보세요.

77) 승진과 연봉인상중 하나만 택하라면 어느 것을 택하고 왜 그런 선택을 하게 되었나요?
F 매우 어려운 질문입니다. 이 문제를 작성한 필자는 승진을 택할 것 같습니다. 연봉이라는 돈보다 승진을 해서 내가 구상하고 기획한 내용을 보다 쉽게 여러 사람을 통솔하면서 기업에 기여할 수 있기 때문이라고 답하고 싶네요.

78) 대형할인 마트에서 실재 재고와 전산 재고와 차이가 많이 나는데 도난에 의한 것으로 의심됩니다. 지원자가 매니저라면 어떤 대책을 세울 것인가요?

79) 옆의 지원자의 면접 태도와 답변을 평가해 보세요.

80) 해다마 급여 조정이 있을 수 있고 나는 분명히 내 동료보다 열심히 그리고 더 많이 일했는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?
F 매우 델리키트 한 문제입니다. 구체적인 답변을 준비해야 합니다. 적당한 답변은 비슷한 점수만 받을 수 있습니다. 가능한 방법론을 준비하여 다른 사람보다 친화력과 인적 관계를 잘할 수 있음을 증명하는 기회입니다.
u 기다리고 다음 기회에 정당하게 받도록 더 노력한다.
u 이유를 알려 달라 하고 정당한 이유이면 받아들인다.
u 내 자신의 모르는 다른 사람의 노력이나 업무의 진행, 기능, 성과가 좋았다고 생각하고 참는다 등이 있을 수 있습니다. 더 좋은 답변은 각자가 준비하시는 것이 좋습니다.

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