인천시 인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제

진실한기도

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최초 등록일: 2021.03.09
최종 저작일: 2021.03; 218페이지/ 압축파일; 가격 9,900원

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이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 지원하는 기관과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 기관이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 일반 공기관의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기관의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

1부 제목 차례
1. 소개의 글2
2. 인천시인재개발원8
가. 기관장의 경영철학8
나. 인천시인재개발원 최고경영자의 경영철학이 담긴 메시지9
다. 인천시인재개발원 경영지표10
라. 기관장 경영방침과 경영철학의 중요성12
마. HRD 연구개발15
바. 인력교육과정 16
3. 면접문제 집중탐구17
4. 인성검사와 시사상식문제31
5. 논술주제와 논술키워드92
6. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제104
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선107
나. 교육에 대한 상식을 묻는 문제118
 직무계획서 업무계획서207
가. 요 약 서(예시)208
나. 업무추진 기본방향 210
다. 사업별 추진계획211
라. 추진전략211
마. 추진일정213
 자소서 입력 항목 분석214
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 2020년도 「HRD 컨설팅」방문ㆍ맞춤형컨설팅 현황 19
[표 3] 국내교류협력업체28
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 39
[표 5] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해105
[표 6] 교육의 미래상 126
[표 7] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 152
[표 8] 직무수행 목표 211
[표 9] 세부과제 211
[표 10] 추진일정213
<그림 차례>
그림 1 인천시인재개발원 경영지표11
그림 2 평생교육의 이념22
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip34
그림 4 인성검사의 문항 구성36
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)51
그림 6 미세먼지의 크기60
그림 7 사물인터넷 시장 규모와 성장세97
그림 8 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례100
그림 9 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합103
그림 10 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명109
그림 11 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)113
그림 12 교육의 의미133
그림 13 통찰력의 기본 134
그림 14 학교교육력의 약화요인135
그림 15 임팩트형 인재상143
그림 16 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화180
그림 17 아시아 주요 정세181
그림 18 한을 둘러싼 동아시아 외교현황186
그림 19 세계 ㄱㅇ제성장률 전망188
그림 20 색깔로 구분한 국제관계지도189
그림 21 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세190
그림 22 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항193
그림 23 동아시아시아 협력과 갈등의 정세195
그림 24 중국의 신실크로드197
그림 25 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장198
그림 26 집단적 자위권의 행사 유형199
그림 27 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표201
그림 28 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포202
그림 29 북한의 도발 가능성204
그림 30 우리나라 에너지 소비전망206
그림 31 업무추진 기본방향 210
그림 32 추천의 글 견본 1 217
그림 33 추천의 글 견본 2 218

2부 제목 차례
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 "이런 면접이라면..."499
<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497
<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

1) 우리 인력개발원의 교육내용중 보충할 직종이나 내용이 있나요?
2) 우리 인력개발원의 교육자는 어떤 사람들이 있나요?
▪ 공무원 혹은 공공기관 입사자로서 고용보험 피보험자
▪ 고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 기관에게 고용된 자
▪ 해당 기관 혹은 공기업이나 그 직무와 관련되는 사업에서 고용하려는 자 (채용예정자)
3) 공무원 교육의 사업내용은 무엇인가요?
정부가 비용을 전적으로 부담하여 소속 공무원, 채용예정자, 고위직 및 하위직 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시(자체 또는 위탁)했을 때 정해진 수료기준을 충족한 공무원에게 소요된 비용에 한해서 지원
4) 학력의 정도와 근로직무 능력의 내용은 어떻게 다르다고 평가하나요?

<중 략>

30) 인천시인재개발원의 미래 추진할 공무원 교육 강좌에 무엇이 있는지 추천해 보세요.
31) 공무원이 자발적으로 참여할 교육 프로그램의 좋은 프로그램이나 추천할 만한 프로그램을 추천해 보세요.
32) 동일한 시설에 좋은 프로그램으로 교육대상을 다변화하고 분포를 고르게 하는 방법은 없을까요?
33) 우리 기관의 특색을 살려 좋은 프로그램을 운영하려면 어떤 노력이 필요한가요?