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21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

구구구구구구국
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최초 등록일
2021.05.17
최종 저작일
2020.12
234페이지/워드파일 MS 워드
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소개글

"21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상
2. 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상
3. 3차시 : 최근 기업의 채용 동향과 성공취업 전략
4. 4차시 : 한국기업 3대 인재상(전창인)의 의미
5. 5차시 : 테크니컬 라이팅 : 기획문서 작성법
6. 6차시 : 테크니컬 커뮤니케이션 : 프리젠테이션
7. 7차시 : 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해
8. 9차시 : 21세기 기업 인재상[1] : 가치와 목표
9. 10차시 : 21세기 기업 인재상 [2] : 학습과 탈학습
10. 11차시 : 21세기 기업 인재상 [3] : 강점과 리더십
11. 12차시 : 21세기 기업 인재상 [4] : 비즈니스와 고객
12. 13차시 : 21세기 기업 인재상 [5] : 통찰과 혁신
13. 14차시 : 21세기 기업의 인재상 [6] : 기업과 사회
14. 15차시 : 개인의 삶과 인재상의 관계 : 역량면접 이해 - 김규환 명장 이야기 : 나의 길, 나의 삶
15. 21세기 기업의 인재상 최신 족보 총 54문제

본문내용

1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상

1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해
시대의 변화
포스트모던 사회
초복잡성 사회
“객관적이고 보편적인 지식은 없다”
1. 진리의 보편성 상실
2. 지식의 권위 상실

Volatility 변동성
Uncertainty 불확실성
Complexity 복잡성
Ambiguity 모호성
시대적인 불투명성
-------------→ VUCA 시대라고 한다.

초복잡성(Supercomplexity)
다양한 가치의 공존
-불확실성 [경험]
-도전가능성 [경험]
-예측불가능성 [인지]
-논쟁가능성 [인지]

문제제기 하나 ; 2~3만불 시대의 딜레마
1. 상대적 빈곤감의 계속적 확대
2. 평생직장과 평생직업의 괴리 상승
3. 초고령화(노령화) 시대의 도래

“한국은 현재 불확실성과 복잡성의 시대다”
‘G2 대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지문제 등’

문제제기 둘 ; 한국적 고용 함수의 문제[고용함수는 50만명 인구를 전후하여 생성]
1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]
2. [6만미만]5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업][고용함수 문제에서 해방]
3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 삶’[중소기업][상대적으로 만족스럽지 못한 삶을 영위]
4. 16만의 ‘니트(NEET)적 삶’[청년실업]
“Miss Matching의 지극한 심화”

문제제기 셋 ; 대학생들의 취업 마인드 획일화
[전공학점, 외국어 점수, 사무능력(자격증), 공모전, 사회봉사를 근거로 경우의 수를 따져보면]
A. 취업목표(O) 취업준비(O) 20% [전체학생의 20%] [모든 것이 준비된 학생]
B. 취업목표(O) 취업준비(X) 30% [목표는 있으나 성적과 각종 활동이 준비되지 않은 학생]
C. 취업목표(X) 취업준비(O) 30% [목표는 없지만, 성적과 각종 활동은 준비된 학생]
D. 취업목표(X) 취업준비(X) 20% [목표도 없고 성적과 각종 활동 또한 준비되지 않은 학생]
[C와D의 학생의 경우]“어떻게 하다 보면 되겠지(?)”

참고 자료

없음
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