1급 사회복지행정론(요약)

목차

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본문내용

1. 사회복지행정의 개념
-광의의 개념: 사회정책을 사회복지서비스(구체적 재화 또는 서비스)로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 활동
-협의의 개념: 개별사회복지, 집단사회복지, 지역사회조직사업과 같은 하나의 실천방법으로 보는 것으로, 이는 사회복지조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적 과업을 의미한다.

2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
-사회복지행정은 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다.
-사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행에 크게 의존한다.
-사회복지행정은 지역사회 내의 욕구 충족을 위한 독특한 성격의 서비스를 산출한다.
-사회복지행정가는 사회복지 조직의 운영에 있어 지역사회에 대한 책임을 갖고, 지역사회와 밀접한 관련을 가져야 한다.
-사회복지행정은 행정가 또는 관리자를 포함한 모든 구성원들이 행정에 참여하며, 이 과정이 조직의 목표달성에 크게 영향을 미친다.

3. 사회복지행정의 특징
-국가의 이념, 개발 방향, 정책 등의 내용에 따라 결정된다.
-사회적으로 인지된 욕구충족을 위한 방법으로 적용한다.
-사회복지행정은 이윤추구 및 가격관리를 목적으로 하지 않고 대상자와 지역사회에 대한 윤리, 공적 책임, 전문인력 관리 등에 주안점을 둔다.
-사회복지행정은 복지정책의 목표를 달성하는 이행수단, 방법의 선택, 서비스 제공 조직과 기구에 관심을 가진다.

4. 사회복지행정의 접근방법
** 민주적/ 혼합적 접근법의 차이점
⓵관료적 접근방법: 피라미드 구조의 명령계통 중심
㈀. 사전에 설정된 절차와 규칙
㈁. 전문화에 기초한 노동의 분업
㈂. 기술적 능력이나 연공서열에 기초한 승진과 선정
㈃. 인간관계에서의 비인격성

참고 자료

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