목차

Ⅰ. 도입

Ⅱ. 두산이 좋은 성적을 보이는 요인에 대한 이론적 접근
1. 연봉이 성적에 미치는 영향
2. 응집력이 성적에 미치는 영향.
3. 리더십이 성적에 미치는 영향에 관한 연구

Ⅲ. 두산이 우수한 성적을 보이게 된 이유 및 개선점

본문내용

이제까지 살펴본 결과 전체 야구팀과는 달리 두산은 연봉과 지역연고 선수비율 등의 영향을 적게 받는 것으로 나타났다. 대부분의 팀에 영향을 주는 요인들이 왜 두산에게는 적용되지 않을까? 두산 선수단에는 특히 개방적이고 활기찬 선수들이 많다. 이런 선수들이 지역연고도 큰 상관없이 강한 응집력을 이룰수 있게 만들고 연봉도 팀의 조직력에 큰 영향을 줄 수 없게 만드는 것이다. 그리고 또 하나의 큰 강점은 김경문 감독을 중심으로 한 전략적인 야구이다. 야구는 수비에서 시작하여 수비에서 끝난다고 할 수 있을 정도로 수비의 중요성이 높다. 이런 점에서 김감독의 다양한 수비전략은 팀을 결정적인 순간에 구해내고, 선수들로 하여금 신뢰를 쌓게 했다. 이는 스타출신도 아닌 젊은 감독이 자신의 역량을 최대한 펼칠 수 있는 계기가 되었고, 그것이 카리스마적인 리더로서 현재까지도 좋은 성적을 낼 수 있는 원동력이 되었다. 두산의 팀 칼라인 뚝심 또한 팀 구성원들이 스스로 좋은 행동을 이끌어 내게 만드는 좋은 전통을 만들었다고 생각한다. 두산에는 타 팀에 없는 강한 응집력과 강팀에게 강할 수 있는 정신력이 있다. 실제 올 시즌 막강전력을 갖춘 삼성에게 3연패의 수모를 두 번이나 주고 삼성과의 상대전적에서 우위를 점하고 있는 팀은 두산이 유일하다. 이런 점이 쉽게 설명할 수 없는 두산의 힘이라고 생각된다. 하지만 두산은 타 팀에 비해 선수층이 너무 얇다. 이는 목적이 명확한 단기전에서는 강한 파이팅으로 좋은 성적을 올릴 수 있지만, 장기레이스에서 부상선수들이 나온다면 어려워짐을 의미한다. 이미 두산은 병역비리와 부상 등으로 많은 주전선수들이 빠져있는 상황이라서 더 이상의 공백은 팀을 어렵게 만든다. 최근 두산이 2위는 유지하고 있지만(6월7일 기준)삼성과의 격차가 벌어지는 것은 홍성흔의 부상이 큰 이유이다. 따라서 구단은 김경문 감독에게 선수선발에 관한 강한 권한을 주고, 두터운 선수층을 확보할 수 있도록 지원해야 한다.

참고 자료

- 조직행동론 이학종, 박헌준 공저 ,법문사.
- 경영학연습 정순진, 도서출판 홍.
- 신문기사
- 한국프로야구위원회 및 각 팀 사이트