현역에 비해 장기적인 복무기간을 가진 전문연구요원과 산업기능요원은 별도로 많은 월급이 지급되고 있다. ... 따라서 대한민국 남성 국민은 국방을 위해 병역의무를 수행해야 하며 여성 국민은 지원에 의하여 현역 및 예비역으로 복무할 수 있다. ... 그리 해야 현역복무와 대체복무의 형평성이 갖춰질 것이며 양심적 병역 거부자에 대한 차별을 막을 수 있다.
예를 들어, 현역 복무한 남성에 대한 의료비 지원 및 연금 혜택을 제공하는 등의 다른 방식으로서 현역 복무한 남성에 대한 사회정 책적 지원을 해야 한다. ... 필요로 한다는 점에서 단지 남성이 현역복무를 한 사회적 경험을 기준으로 공무원 채용에서 혜택을 받는 것은 공무원 채용의 합리적 기준에도 부합되지 않는다. ... 여부는 병역의무자의 의사와 상관없이 징병검사의 판정에 의해 학력 및 병역수급의 사정으로 정해짐으로 이와 같은 군복무가산점제도는 현역복무를 이행할 수 없는 남성에 대한 차별이다.
은퇴한 선수들은 대부분 동네 아저씨 같은 모습으로 현역 고등학생, 대학생, 독립리그 선수들과 대결하기엔 너무 힘들어 보이지만 선수 때의 열정을 가지고 다시 힘들게 연습하며 현역 선수들과 ... 초등학교 때부터 야구를 시작해 마흔이 넘은 2017년에 현역 야구에서 은퇴하고 KBO 홍보대사와 국가대표팀 기술위원회 위원, 야구 해설위원을 하다가 지난 달 두산 베어스 제11대 감독으로 ... 선수 시절에는 야구 레전드였지만 현역에서 물러난 지 오래된 상태라 선수들 모두 제 기량을 찾지 못하고 잦은 부상으로 경기하기 힘든 상황이지만 감독과 선수들이 모두 한 마음으로 연습을
보 충 역 현역 보 충 역 현역대상 사회복무대상 지원입영 처분변경 계 연구기관 소계 인문사회계 자연계 국공립 기업부설 대기업 중소기업 특정 연구기관 과학기술원 박사과정 과학진흥 대학 ... 전문연구요원 및 산업기능요원 관리 현황( 분기) 구분 분야별 전 분기 관리 자원 증가 감소 금분기관리자원 군사교육소집미필 계 신규편입 전입 계 복무만료 전출 의무부과 등 사망 기타 계 현역
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또한 현재 양심적 병역 거부자들을 선별할 때 그 검증 방법이 체계적이고 이들은 현역복무 대신 대체복무로서 36개월(육군 현역병은 18개월)을 복무한다는 점또한 생각해야 한다. ... 물론 현역병들은 신체를 크게 다칠 확률이 항상 존재하며 그 부담감이 크다는 점을 부정할 수는 없지만 대체복무를 현역병들 보다 2배 많이 함으로써 형평성 문제는 어느 정도 해결될 수 ... 현재 휴전국가이기 때문에 안보 문제가 있다는 점, 기타 형평성 문제 등을 들어 이를 반대할 수 있지만 많은 다른 나라들이 이 거부권을 인정한다는 점, 이들이 대체복무를 한다 해서 현역병의
일본에는 102세의 나이에 현역으로 활동하는 의사가 있다고 한다. 물론 수술을 하고 그런 의사는 아닌 것 같은데 102세에 현역이라니 정말 대단하다는 생각이 들었다. ... 그는 죽는 순간까지 현역으로 살자는 자세를 취하고 있다고 한다. 뇌 활동을 꾸준히 하려고 책도 읽고 일기도 쓴다는 문구가 놀라웠다. 저자는 장수는 축복이자 리스크라고 표현하였다.
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그러지만, 현역입영 대상이 아닌 경우도 존재한다. ... 이들 현역은 육군에서 병이나 부사관, 사관으로 지원하기도 한다. ... 이들은 현역과는 다르게 사회복무요원, 전문연구 요원, 산업기능 요원, 예술 체육요원, 공중방역 수의사, 공중보건의사, 공중방역 수의사, 공익법무관 등으로 근무하게 되며 기간은 현역보다
하지만 현역병으로 입영한 것과 대체복무요원의 근무 상황에서 형평성의 문제가 발생한다. ... 당연히 현역병으로 입영한 사람이 대체복무요원보다 더 열악한 환경에서 근무하고, 근무 강도도 훨씬 힘들다. ... 그렇다고 근무 기간을 마치면 페널티를 받는 것이 아니라 일반 현역병으로 제대한 사람과 똑같은 조건으로 사회에 진출한다.
저자는 75세의 고령이 현역인 사회가 현실이 되었다고 하였다. 이 책의 저자는 일본인이다. 일본에는 75세 이상 인구가 상당히 많을 것으로 추측된다. ... 저자는 70대 때까지 현역이길 바란다면 자신을 차별화하고 희소성을 갖춘 공부를 해야 한다고 주장했다. 저자는 인공지능이 많은 일자리를 빼앗아 간 현실을 언급했다. ... 저자는 고령 때 현역이기 위해서 공부하는 것도 중요하지만 건강의 중요성을 강조하였다. 정말 맞는 말이라고 생각한다. 건강하지 않으면 공부고 뭐고 무슨 소용이 있겠는가.
또한 4급 보충역의 판정 기준을 올려 입영 가능한 현역병이 감소하는 속도를 늦추고 저 출산 문제를 해결하여 현역병이 감소하는 근본적인 원인을 제거할 수 있기 때문이다. ... 만일 이공계 병역특례 제도를 폐지하지 않으면 현역병의 인원수가 줄어드는 현상은 계속 유지될 것이며, 그렇다면 현역병이 줄어드는 현상을 어떻게 해결할 것이냐는 반론이 제기될 수 있다. ... 이러한 제도를 입대 가능한 현역병이 감소한다는 이유만으로 폐지해서는 안 된다.
편성의 대상으로서 현역 이후의 예비역으로 전역한 사람과 보충역을 마친 사람들이다. 전시에는 현역에 따른다. ... 특히 스위스의 동원 체제를 모델로 하여 시민군개념으로 발전해 시민 생활을 하는 현역과 귀가 현역을 개념으로 하여 동원 체제를 확립하여 1개의 대대 규모의 동원에서 최장 1시간 반이나 ... 또한 정예예비군 육성을 위해 첨단 과학기술을 접목하여 현역과 예비군이 함께 실전적 훈련을 하는 방안이 중요할 것이다.
이러한 병역제도 하에서 현역병으로 입대하라는 국가의 통지를 받았음에도 불구하고 개인의 양심과 신념, 사상에 따라서 병역의 의무 위반에 따른 강력한 처벌을 감수하더라도 현역병으로 입대하는 ... 동안 군부대에서 현역 군인으로 복무하는 형태로 병역의 의무를 수행하게 된다. ... (헌법 제39조 제1항) 또한 병역법 제3조에서 “대한민국 국민인 남자는 헌법과 이 법이 정하는 바에 따라 병역의무를 성실히 수행하여야 하며, 여성은 지원에 의하여 현역 및 예비역으로만
합리적이고 객관적 근거없이 종교적 신앙 등에 따른 병역거부자의 복무기간을 현역의 2 배로 산정한 국방부를 비판 1. ... 진로와 연계시킬 수 있거나 현역 군 복무자에 비해 높은 보수를 받는 등 복무 여건에 상응하는 복무기간이 고려됐다 ’ 며 주장하였다 . ... 복무기간의 가중을 통한 징벌적 요소를 제거해야 한다 UN 권고사항 현역 ( 육군기준 ) 의 1.5 배인 27 개월을 초과해서는 안된다 2.
현재 현역병들의 월급은 터무니 없이 적다. ... 군 가산점제도의 혜택을 받는 사람들은 극소수인데 극소수를 위한 혜택보다는 모든 현역병들의 월급을 인상시키는 제도야 말로 제일 시급하다고 생각한다.물론 현역병들의 월급을 인상시키는 것뿐만 ... No. 1 군가산점제도 군 가산점제도란 현역으로 군 복무를 마친 사람들에게 공무원 채용 시 3-5% 가산점을 주는 제도이다.
여성 징병제 반대 의견 나는 여성이 아니다. 군대에 갔다왔기 때문에 여성 징병이 진짜 힘들고 아무리 병력이 줄더라도 실현되기 어렵다는 사실을 잘 알고 있다. 그 이유에 대해서 몇 가지 적어보겠다. 이 글은 전문적이지 않다. 당연한 얘기지만 현재 군에 부사관으로 장교로 ..
