"취업규칙 노무관리" 검색결과 201-220 / 669건
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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석
- 관련 제도 마련 ○ 노무관리 제도와 관련하여 취업규칙, 상벌조례 및 노동수첩, 양로보험수첩, 근로수칙 등을 마련하는 것이 필요함. - 특히 노동수첩은 개별 노동자에 대한 신상 정보를 ... 중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중국노무관리의 연혁 1. ... 중국노무관리의 갈등 1.
- 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16
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이직의 개념과 종류
- 대해서 재정적 부담을 경감하기 위한 여러 가지 방안을 강구하게 되는데 일종의 최종기한부의 근로계약제로 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정 연령에 도달 하면 근로자의 근로의사 및 ... 자발적 이직 본인이 주체로 결정한 이직으로 회피가능이직 과 회피불능이직 으로 분류 회피가능이직 – 조직의 인사노무제도의 개선노력과 변화에 의해 아직 의사번복이 가능 회피불능이직 – ... 비자발적 이직 조 직 이 주체로 결정한 이직으로 조직 인사관리측면 에서의 이직관리 1) 경영상 이유에 의한 해고 조직이 경제적으로 어려워지면 인적자원이 효과적으로 활용될 수 없는 부문에
- 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19
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(노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소
- 무엇보다도 사측에게 의해 통보되었던 취업규칙 개정을 살펴보면 직원의 해고와 관련된 조항이 11개나 신설되어 있어서 사실상 노조원 죽이기라고 노조 측은 주장하였던 사례였다. 3. ... 우리나라는 특히나 관료와 관리자 사이의 관계가 수평적이지 않고 수직적이며, 관리자에 의하여 순응의 형태로서 업무를 수행한다. ... 이를 대행하는 노무사 등의 전문 인력 등 다양한 노사갈등 해결에 대한 제도나 방침이 갈수록 제도의 본질을 강화하고 있다 하겠지만, 수많은 노사갈등 사례가 갈수록 번져나고 있다.
- 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06
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항운노조의 상용화
- 불규칙한 하역물동량에 대해 노? ... 사가 위험을 공유할 수 있어 항만하역노동력의 안정적 공급과 고용안정에 기여해 왔으며, 항운노조가 노무관리에 관한 전반적인 사항을 관장함으로써 하역업체에서는 노사협상 부담이 경감되는 ... 또한 항운노조는 ‘클로즈드숍(Closed shop)’형태로 운영되고 있는데, 이는 일정 분야의 노동시장에 취업하기 위해선 노동자가 반드시 노조에 가입능성은 거의 없었다.
- 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25
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산업재해보상보험의 이해
- 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자(근로기준법 제2조) - 일용직, 시간제근로자, 파견근로자 불문 2) 판단기준 - 업무내용의 지정, 취업규칙 ... 임금의 주요판단 사례 (1) 가족수당 - 부양가족 여부에 따라 지급 (2) 일․숙직 수당 - 근로자가 취업규칙 등에 따라 일정기간마다 정 기적으로 제공하는 근로의 ... 산재보험 요양 ≪불인정사례≫ ① 취미반(산악회) 활동 중의 재해 ☞ 취미반 활동은 노무관리상 필요하여 한 행위가 아닐뿐더러 참가자의 의사에 사고 Ⅲ. 산재보험 요양 3.
- 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13
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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표
- 취업규칙 사용자의 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 · 근로시간 , 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙 . ... 절차적 요건 근로기준법에는 구체적 절차를 두고 있지 않으나 23 조 2 항 해고시기에 대한 조항과 26 조 해고의 예고 제도를 두고 있으며 이외의 일반적 해고절차는 단체협약 혹은 취업규칙 ... 앞으로 관리자 혹은 근로자로서 직면할 수 있는 해고 , 퇴직문제에 대하여 보다 실무적인 지식을 쌓을 수 있었던 기회가 되었습니다 .
- 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10
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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석
- 휴일은 취업규칙 등에 특정일을 정하여 주는 것이 바람직하며 반드시 일요일일 필요는 없다. ? ... 유급주휴일(週休日) ▶ 1주일간 소정근로일수(취업규칙 등에 일하도록 정해진 날)를 개근하면, 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(동법 제54조) ? ... 노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석 Ⅰ.
- 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도
- 취업방해의 금지 Ⅷ. 노무관리의 임금채권보장제도 Ⅸ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 다만, 취업규칙(2주 단위) 또는 근로자대표와의 서면합의(1개월 단위)에 의하여 탄력적 근로시간제를 도입하거나 근로자대표와의 서면합의로 선택적 근로시간제를 도입하는 경우에는 일정한 ... 노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리의 퇴직, 노무관리의 해고, 노무관리의 임금채권보장제도
- 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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CS Operation자회사 운영방안
- 감사선임 , 등기 ) 인사 , 기획 7/24 4 대관업무 ( 사업자등록 , 보험 ) 인사 8/3 5 각종 인감 ( 대표자 , 회사 등 ) 인사 8/9 6 노동부관련 업무 노사위원회 , 취업규칙 ... 무라 O 무라 O 일신 ( 협력업체 ) 대부분의 경쟁사는 교대 Operation 조직을 자회사 ( 직영 ) 로 운영 하거나 , Set-up 협력업체를 연계하여 활용함으로써 , 관리가 ... 구 분 20** 년 (25 명 ) 20OO 년 (55 명 ) 20** 년 (55 명 ) * 매출액 454,770 1,819,080 2,273,850 매출원가 ** 노무비 318,233
- 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
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선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계론
- 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 가부장적 노사관계 타파 , 민주적 노사관계 로의 전환 1920 년 직장노동자 평의회법 제정 , 노동자의 경영참가제도 제도화 취업규칙의 ... 나치정권의 등장 국가사회주의 하에서 1934 년 국민노동질서법 제정 가부장적인 노사관계 재확립 , 1935 년 노동조합 해체 노동자와 사용자를 포괄하는 독일노동전선 결성 , 강압적 노무관리
- 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07
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(한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
- 정부통계에 따르면 사내하청 노동자들이 통제하기 위한 일상적인 노무관리기법중 하나라는 것을 말해준다. 사업장은 단지 생산성 향상만을 위한 공간일 수 없다. ... 주지하다시피 한국은 국민들이 세계에서 최장시간 일을 하는 나라이다. 2015년 한국 취업자 1인당 평균 노동시간은 2,113시간이다. ... 정부차원에서는 노조설립을 방해하는 노동법의 독소조항을 개정하고, 노동자의 인권침해를 막기 위한 행정규칙 등을 제정해야 한다. Ⅳ.
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06
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대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다
- 153 대 보유 2340 명의 조종사 노사갈등 (1994 년 ~2000 년 ) 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3 교대에서 2 교대 근무로 변경 1994 노조와의 단체협약 없이 취업규칙을 ... 필요성이 있다고 판단된 곳 버스 , 병원 , 금속 외 대한항공과 아시아나 항공 지정 대책팀 ( 노동부와 건교부 실무자 , 민간노무전문가로 구성 ) 의 정밀진단 1 년간 받음 노무관계정밀진 ... 임금인상 유효기간 2005.4.1 ~ 2006.3.31) ◆ 지식심사에 대해 시간당 3 만원씩 지급한다 노사관계 취약 사업장 으로 지정됨 파업으로 인해 시민불편이 큰 업종 중에서 특별관리의
- 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16
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한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)
- 운영 할 필요 - 기관 내 요구되는 노무역량 수준을 계층별로 제시 후 역량중심의 교육체계 구축 필요 - 일반관리자에 대한 갈등관리 및 조직내부 이해관계자 관리 등 사전 예방적인 현장노 ... 평가하여 공단에서 지속적으로 수행하도록 할 필요성 있는지 또는 전문기관으로 일원화 등 검토 필요 11 보조공학기기 개발사업 기술료 징수 업무 부적정 개선 보조공학기기 지원업무 처리규칙에 ... 확인 불철저 권고 택시 구입시 6개월 이상 무이자 할부구입 방식이 관례이므로 택시업체에 대한 융자제도 개선 방안을 마련 15 개별적 직업능력개발 훈련 수강료 지원 불합리 권고 미취업
- 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02
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[노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)
- 노무관리진단의 공인노무사 공인노무사법 제2조에 의하여 인정되는 노무관리진단은 현재에 있어서 크게 활성화되지는 않고 있으나 전반적인 관리규정 또는 취업규칙 등의 작 자발적 의사(동의) ... 애로사항, 직원의 불만, 인사관리상의 개선이 요구되는 점을 파악한다. ○ 취업규칙 등 제 규정, 임금대장, 근로계약서, 회사조직도 등 자료검토를 통하여 현행 근로시간 등 근로조건, ... 노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노무관리진단의 정의 Ⅲ. 노무관리진단의 내용 1.
- 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
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건축 실무- 나의 회사 만들기- 재무관리
- 노무관리 실무 - 근로계약과 취업규칙, 근로시간제도, 휴가제도, 임금제도 등 - 인사이동과 징계, 산업재해 보상제도, 근로관계의 종료, 비 정규직의 법적 쟁점 3. ... 재무 분석과 일반관리계획 재무 분석을 하기 위해서는 일반관리계획을 수립하고 일반관리비용을 추정해야 한다. ... 재무관리 계획 5.
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30
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직업과 취업 과제
- 위와 마찬가지로 조직적이고 체계적이며 규칙과 시스템이 잡혀 있는 일을 좋아하고, 규정이나 시스템 등이 없이 불확실하고 애매하며 시시각각 변화하는 일을 피하려는 경향이 크다는데 이는 ... 추천직업으로 유치원 원장, 노무사, 헤드헌터, 공인회계사, 마케팅 및 여론조사 전문가, 보석감정사, 증권 및 투자중개인, 은행사무원, 약사, 임상병리사, 영양사, 안경사, 항공기조종사 ... , 제빵/제과원, 떡제조사, 건축설계기술자, 의복 수선원, 인쇄기 조작원, 시스템 운영/관리자, 프로게이머안경사, 광고영업원이 나왔는데 솔직히 제가 생각한 직업과 너무 다르게 나왔습니다
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20
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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화
- 말하며, 예컨대 1주간 휴게시간을 제하고 40(44)시간, 1일 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제50조)는 것이다.‘1주간'이라 함은 역상의 7일을 의미하며 7일은 취업규칙 ... 함은 통상적으로 0시부터 24시까지를 의미하나 계속근로가 2일에 걸친 경우에는 근로자보호를 위하여 역일을 달리하더라도 하나의 근로로 보아야 할 것이나 익일 시업시각이후의 근로로 취업규칙 ... 금융 및 보험업/부동산 임대업, 전문, 과학 및 기술서비스업, 교육서비스업은 사무직과 단순노무직을 대상으로 단시간근로제를 활용하고 있었다, 그리고 보건업 및사회복지서비스업은 단순노무직
- 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30
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지역사회간호) 산업보건과 산업간호의 개념 & 우리나라 산업간호사 현황 및 분포기관
- 능률에 대한 기초 조사 실시(1956) - 규폐증 환자의 적성검사 및 피로도, 폐기능 검사 실시 (1958) - 가톨릭의과대학에 위라나 최초 산업의학연구소 설립(1962) - 근로보건관리규칙 ... : 5인 이상의 근로자를 가진 사업장에 적용 - 시행령 과 업무상 질병규정(1954) - 노동국 설치(1955) - 근로감독관 임명(1957): 시·도에서 처음 - 대한석탄공사의 노무과에 ... 산업보건의 역사 1) 우리나라의 산업보건 고대 - 유리, 금속 공방, 주철공방 有 → 진페증, 금속중독증 발생 추축 일제시대 - 산업재해와 직업병에 대한 보상규칙 발효(1912) →
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.18
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노화관련 사회학적 이론인 활동이론과 분리이론을 설명하고 이론에 근거한 노인복지프로그램을 구체적으로 소개한 후 노년기 경제활동에 대한 개인적 의견을 제시하시오
- 고령노동력의 강점은 일에 대한 자긍심이 높고, 물질보상과 지위상승의 욕심이 적고, 감독자의 지시와 규칙에 순응? ... 의견 1) 노인의 경제활동 참여 실태 (1) 경제활동 참여율: 보건복지부, 한국보건사회연구원(2012) 34%, 통계청(2011) 29.4%로 10년 전과 비슷한 포인트이며 노인 취업자 ... , 건강 체크, 위생관리, ADL훈련, 건강체조, 명상, 요가, 수지침, 발마사지, 산책, 뇌졸중교실, 치매교실, 회상요법 여가, 취미 서예교실, 미술교실, 수공예교실, 원예요법,
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08
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