"직원들이 원하는 3 가지 욕구" 검색결과 1-20 / 31,363건

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  학교조직의 지도성 PPT

  지도성 이론의 종류 02 3 상황적 접근 레딘의 3 차원 지도성 모델 - 과업수행 기술 , 조직 철학 , 상급자 , 동료 , 부하직원과 같은 상황적 요소에 따라 효과가 달라짐 . ... 구성원의 일의 달성에 대한 동기 수준을 높이도록 자극 변혁적 지도자는 먹고 사는 저차원 욕구에 사로잡힌 사람들이 고차원 욕구를 갖도록 변화시키는 사람 새로운 지도성 이론 03 2 카리스마적 ... 중시  구성원의 아이디어를 청취하고 모든 직원에 대하여 관심 전통적인 지도성 이론의 종류 02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 두 차원의

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [철학과]갑질, 덕윤리

  인간은 누구나 성취 욕구를 가지고 있다. 성추욕구는 높은 성과를 얻기 위해 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성하고자 하는 욕구를 말한다. ... 일반적으로 강한 성취 욕구를 가진 사람일수록 높은 성공 확률을 가지게 된다. 이는 그 사람으로 하여금 남들보다 더 높은 사회적 지위에 오르게 이끈다. ... 강한 성취욕을 통해 우월적 지위를 가진 사람들은 자신이 남들과 달리 특별하고 대단한 사람이라고 생각하는 경우가 많으며 자신이 원하는 것을 위해선 앞뒤 따지지 않고 쟁취하는 것이 당연시

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.29

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  사회복지기관 자원봉사관리사업 M.V.P 계획서

  추천서(자원봉사자) [별첨2] 직원 추천서(자원봉사단체) [별첨3] 자원봉사자 만족도 및 욕구조사지 [별첨1] 직원 추천서(자원봉사자 개인) M.V.P 우수자원봉사자 추천서 (개인) ... 소요예산 항목 산출내역 금액 인터뷰 진행비(다과비) 7,000원 × 9회 63,000원 총계 63,000원 - 예산과목: 사업비-사업비-사업비(자원봉사관리)/후원금 [별첨1] 직원 ... 매월 (3~11월) 만족도 인터뷰 내용 만족도 및 욕구 조사지, 인터뷰지 만족도 및 욕구조사, 인터뷰 8.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.12

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  2022년 사회복지기관 자원봉사자관리사업(봉사자자 및 후원자 감사의 밤/수상) 계획서

  추천서(자원봉사자) [별첨2] 직원 추천서(자원봉사단체) [별첨3] 자원봉사자 만족도 및 욕구조사지 [별첨1] 직원 추천서(자원봉사자 개인) 2022 M.V.P 우수자원봉사자 추천서 ... 소요예산 항목 산출내역 금액 인터뷰 진행비(다과비) 7,000원 × 9회 63,000원 총계 63,000원 - 예산과목: 사업비-사업비-사업비(자원봉사관리)/후원금 [별첨1] 직원 ... 매월 (3~11월) 만족도 인터뷰 내용 만족도 및 욕구 조사지, 인터뷰지 만족도 및 욕구조사, 인터뷰 8.

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  2023년 요양원 사업계획서(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

  직 위 : 사회복지사 3. 작성일 : 2022. 12. 31 XXX 요양원 - Contents - 1. ... 계획 수립 ① 초기 사정에서 확인된 수급자 및 보호자에게 여러가지 문제 및 요구가 있을 때, 우선순위를 결정하여야 한다. ... 바뀌는 경우에는 급여제공 전에 새로운 직원을 소개하고 인수인계 내용을 기록한다.

  서식 | 22페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  요양원 사업계획서 2024년 최신 개정_ 3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분

  직 위 : 사회복지사 3. 작성일 : 2023. 12. 31 ABC 요양원 - Contents - 1. 사업개요 p1 2. 사업목적 p1 3. ... 계획 수립 ① 초기 사정에서 확인된 수급자 및 보호자에게 여러가지 문제 및 요구가 있을 때, 우선순위를 결정하여야 한다. ... 사업개요 1) 노인의료복지시설 (1) 정원 : 29명 (2) 시설종류 : 노인장기요양기관 입소시설 (3) 시설명칭 : ABC 요양원 (4) 시설위치 : 서울시_____________

  서식 | 20페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.12

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  설문지(복지관 만족도조사)

  주민이 원하는 서비스를 제공하기 위해 항상 노력한다 ① ② ③ ④ ⑤ 2. 지역의 사회복지문제에 관심을 가지고 해결하려 한다 ① ② ③ ④ ⑤ 3. ... 복지관 안내판 및 직원의 도움으로 이용하는데 편리하다 ① ② ③ ④ ⑤ 7. 복지관은 접근하기 편리한 환경을 가지고 있다 ① ② ③ ④ ⑤ Ⅲ. ... 프로그램 내용 ① ② ③ ④ ⑤ 3. 직원의 태도와 친절 ① ② ③ ④ ⑤ 4. 강사의 수준과 성의 ① ② ③ ④ ⑤ 5. 이용시간 ① ② ③ ④ ⑤ 6.

  서식 | 8페이지 | 900원 | 등록일 2020.01.01

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  [경영학 졸업논문] 의사소통 네트워크가 직무성과에 미치는 영향 (방통대 논문추천)

  이렇게 구성된 네트워크는 조직 내에서 서 각각의 구성원들은 다양한 욕구, 태도, 목적 등을 보이며 공통 관심사와 취미 등을 가진 동료들과의 모임에 대한 욕구를 가지기 때문이다. ... 업무를 떠나 개개인에게 관심을 가지고 서로에 대한 정보를 공유할 수 있어 조직 구성원들의 분위기를 좋게 만들기도 한다. ... 비공식 네트워크는 새로운 직원들이 새로운 환경에 적응하는 데 좀 더 편하고 빨리 익숙해질 수 있도록 많은 도움을 줄 수도 있다.

  논문 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.06.12

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  3가지 욕구 ① 친교욕구 - 타인에게 인정받기 위해 노력, 경쟁적인 상황보다 협조적·우호적인 상황에서 열심히 함 - 친교욕구가 강한 직원: 상호협조적인 분위기 조성, 의사소통 기회 ... 4장 인적자원관리 5절 인적자원의 유지 관리 3. 이직관리 ? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미 ? ... 매슬로의 5가지 욕구 중 상위욕구가 인간 행동의 80%를 설명한다. ?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  안양대학교 경영학원론 시험 A+ 중간고사 파일

  회사는 왜 임시직 직원들을 고용하는가? 임시적 직원이란 정규적인 전일제 고용에 대한 기대를 가지고 있지 않은 직원으로 비상근 근무자, 일시적 근로자 등이 포함된다. ... 하나의 욕구가 만족되면 또 다른 상위 단계의 욕구가 발현되어 이를 충족시키고자 하는 일을 하도록 동기부여가 된다. 8. 임시직 직원들이란 누구인가? ... 누구( 아트 프라이 ), 회사( 3M ), 발명 제품 ( 포스트잇 ) (2) 이 회사는 적합한 인재를 선발하여 직원들이 회사에서 행복하게 일할 수 있게 해주는 것이 장기적인 성공의

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03

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  경영의 이해 기말시험 기출

  매슬로우의 욕구단계설: 사람은 누구나 다섯 가지 욕구를 가지고 태어나는데 이들 다섯 가지 욕구에는 우선순위가 있어서 단계가 구분된다는 것이다. ... 경영자가 갖춰야할 3가지 기술은 어떤 것들인가? ? 사무적 기술 : 특정 분야나 부서의 업무를 수행할 수 있는 능력 ? ... 고성과조직의 인적자원관리 특징을 열거해 보라. 1) 고용보장 2) 신중한 선발관리 3) 자율관리팀과 의사결정의 분권화 4) 조직성과와 연계된 높은 보상 5) 교육훈련 6) 구성원 신분의

  시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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  간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

  : 자아실현 욕구와 일부 존경 욕구 - Maslow의 욕구단계이론을 3가지로 줄여 변형된 욕구계층이론을 제시하였다. - 좌절-퇴행 : 고차원의 욕구가 만족되지 않을 때 그 보다 낮은 ... 수용성이 높은 목표, 구성원의 목표설정 참여 - 목표에 의한 관리(management by objectives, MBO) 3. ... 하위 욕구의 중요성이 커지는 상황 - 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다. √ 간호 관리 측면에서 ERG이론은 관리자는 직원의 상위욕구를 충족시켜 주어야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성 3. 직원개발과 보상체계 4. 직원의 평가 5. 직원소진 및 갈등 관리 제 7장, 리더십 1. 리더십의 의의와 필요성 2. ... 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이의사결정 구조 ② 공동체 조성 접근법: 리더는 자발적 참여 권장 ③ 조직 전반에 리더의 정신을 전파하는 방법: 구성원들의 동기부여 권장 3. ... 성과와 행동 정보 획득 ④ 직무관련 장점과 약점을 파악 ⑤ 직원의 능력과 인식을 판단하고, 직업훈련과 직원개발의 필요성을 판단하는 정보가 됨 3.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  근무조건이나 인사처리 등과 관련하여 가지고 있는 불만을 해결하는 것 훈육 직원들이 스스로 조직의 정책과 제반 규칙을 준수하며 조직의 목표달성을 위해 바람직한 행동을 하도록 이끌어주는 ... 명령을 받고 이에 대해 책임을 지는 것 분업 전문화 업무를 특성별로 나누어 조직구성원들에게 가능한 한 가지의 주된 업무를 분업시키는 것 조정 조직의 존속을 도모하는 기능으로 조직의 ... 무엇인지 밝힌 이론 과정이론 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝힌 이론 ERG이론 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구에 의해 동기부여됨 성취동기 이론 성취욕구,

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

  형평성은 동일한 욕구를 가진 클라이언트라 할지라도 클라이언트의 상황에 맞게 차별적으로 서비스를 제공해야 한다는 가치이다. 3. ... 상황적 요소들과 구성원들의 욕구를 고려한다. 3. 리더십 성향을 확인하고 측정기법을 개발하여 리더를 선별하고자 하였다. 4. ... 직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다. 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지행정론) 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  또한 사회복지조직의 서비스 프로그램은 대상자에 따라, 클라이언트의 욕구 등에 따라 매우 다양하다. 3) 사회복지조직과 클라이언트의 상호작용 사회복지조직은 기관의 직원과 클라이언트 간의 ... 그러므로 사회복지조직은 이러한 책임을 성실하게 이행하기 위해 도덕적 가치관과 윤리관, 지식과 기술을 적합한 수준으로 보유한 사회복지조직 구성원들에게 크게 의존하는 특수성을 가지며, ... 사회복지사의 전문성 사회복지조직들은 전문성을 가지고 있는 직원들에게 크게 의존하고 있다. 1) 전문성의 기반 사회로부터 인정, 학교로부터의 교육, 현장교육 2) 전문성의 내용 사회복지

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  동기부여 이론 ] < 1) 내용이론 > (2) 알더퍼의 ERG이론 =성장욕구 이론 - 매슬로우 욕구단계설이 뒷받침되지 못하자, 5가지 욕구단계-> 3가지로 줄여서 변형된 욕구계층이론 ... 욕구단계의 구분★★★ 욕구 내용 조직에서 충족하는 분야 자아실현 욕구 자신이 가진 충분한 잠재력과 가능성을 발휘하고자 하는 욕구 도전부여 =권한부여 =권한위임 =능력신장 - 개인(구성원 ... 직원교육의 강화, 업무환경의 개선, 업무프로세스의 개선, 감독의 강화 등을 고려할 수 있음 -------행동의 단계 ⑨ 개선과제수행 : 계획단계부터 모든 구성원이 참여해 실행계획 전반을

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

  알더퍼의 ERG이론은 가장 하위 단계인 존재욕구부터 관계욕구, 성장욕구 3가지로 구성되어 있다. ... 동기요인은 직원들이 일에서 만족감을 느끼고 적극적인 태도로 일한 동기를 부여하는 요인이고 위생요인은 직원들이 일에서 불만을 느끼는 요인이다. ... (배점 : 20점) (물음3) ERG이론의 욕구를 모두 기술하고 ㈜ELK의 정책이 욕구강도 관점에서 어떻게 동기부여가 되는지 기술하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

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  관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

  『공무원 행적학개론①』. 해커스 패스닷컴(2013). p453 3. ... 둘째, 계층제를 상·하의 지배복종관계로서가 아니라 분업 혹은 직원에게 동기를 부여하는 수단으로 보아야한다. ... 관료제의 평가 1.긍정적 측면(순기능) 1) 관료제의 순기능(효용) 관료제가 갖고 있는 순기능은 첫째, 계층제를 통한 승진제도는 인간 본성인 권력 욕구와 상승욕구를 충족시킨다.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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  ((강추자료)) 공적조서 - 작성사례 예시 - 사회복지 관련 - 7개 작성사례

  요양원 직원들 간의 원만한 관계 형성 - 다양한 채널을 통해 시설장과 직원 사이의 가교역할을 하고 있으며, 직원들이 어르신들에게 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 직원들의 어려움을 ... 해결사로 통함. 3. ... 자격을 갖춘 덕분에 요양원에 입소하신 어르신들의 아픈 관절 부위들을 물리치료와 각종 운동치료 요법들로 통증을 완화시켜드리며, 어르신들의 의료욕구를 해결해 드릴 수 있었습니다.

  서식 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.01

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