내용 전재수 더불어민주당 의원은 지난해 사회복지법인이나 사회복지시설에서 5년 이상 근무한 근로자에 대해 유급 연구휴가를 30일로 하는 내용의 사회복지사업법 개정안을 발의했다. ... 사회복지사업법 개정안에는 열악한 현실과 처우를 획기적으로 개선하기 위해 한국 사회복지사에게 유급휴가를 주고, 이들이 떠나는 동안 대체인력 확보에 필요한 인건비를 국가와 지방자치단체가
우리나라에서 주민감사 청구가 활용되었던 역대 사례 가운데 가장 성공적인의회 의원의 유급직 전환과 이에 상응하는 겸직 금지 조항의 신설은 지방의회 의원의 전문성과 청렴성을 확보하기 위해서 ... 다만, 지방의회 의원이 유급직으로 전환된 것에 반해 이들의 의정 활동과 입법 활동에 대한 전문성이 얼마나 제고되었느냐에 대해서는 의문이 든다. ... 그렇지만 제도 정비를 통해서 과거에는 만연했던 부정부패를 다소 완화, 감소시킨 것만으로도 지방의회 의원의 유급직 전환과 겸직 금지 조항의 신설은 그럴 만한 가치가 있었던 시도라고 평가하겠다
공직선거법 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일 ＃ 20. 04. 15(수) 국회의원선거 11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날 ... 따라서 관공서공휴일을 특약에 의하여 약정휴일로 정하였다면 연·월차유급휴가 사용기간 중에 끼여 있는 관공서공휴일이나 노사간 약정휴일은 연·월차유급휴가일에서 제외함이 타당함. ... 휴일의 대체 관련 규정 단체협약서 제 32 조(유급휴일) ③ 기타 정부와 "병원"이 지정한 날.
심지어 지방의회 의원들의 전문성을 확보하고, 지방의회 의원들이 이권에 개입되거나 주변인들로부터의 부정 청탁의 유혹에 빠지지 않게 하겠다며 도입된 지방의원 유급제 실시 이후의 상황이기 ... 또한 현재 시행되고 있는 지방의회 의원들에 대한 유급제를 개선해 지방의회 의원들이 책임감을 가지고 의정활동을 할 수 있을 정도의 수준으로 의정비를 산정해야 하고, 의원들의 부족한 전문성을 ... 의정활동 기간 동안에 조례 등의 입안 활동도 하지 않고, 회의에도 출석하지 않으면, 유급제가 실시되고 있는 현재에는 지방의회 의원이 직업이라고 할 수 있는데, 도대체 무엇을 하고 있는
유급보좌관제 도입하여 지방의원의 전문성과 정치적 결정의 질을 높일 수 있다. ... 그러나 최근에는 읍면동 자치 부활의 움직임으로 보이기도 한다. 1991년 기초의원 정당공천 배제에서 2006년부터 기초의원까지 정당공천제 도입. ... 그뒤 우여곡절 끝에 1995년 6월 27일 기초의회의 의원과 단체장, 광역시·시·도 의회 의원과 단체장 선거가 실시되면서 본격적인 지방자치 시대를 맞이하게 되었다. (3) 지방분권화의
의원 유급제에 대해서 아는대로 말한다면 이었습니다. 좋은 결과 있으시길 바랄게요!! ... 의원들에게 정책관련 업무가 아닌, 다른 업무를 받았을 때 어떻게 대처할 것인지. 3. 정책지원관이 하는 일의 범위 4. 조례 재정 과정 5. ... 이러한 전략적 시도는 끈질긴 사례분석과 환경분석을 통해 이끌어진 결과로, 향후 의원 시정질문에 필요한 자료 수집 및 분석 업무에서도 긍정적으로 발휘될 것입니다. 4.
심지어는 의사의 소견서 덕분에 3개월의 유급휴가(정부 65%, 회사 35%)까지 받으며 재충전할 수 있었습니다. ... 또한, 복지 서비스로 유급 휴가 최소 5주, 대학 교육 무료, 집들이 휴가, 밀월여행 휴가, 집에 찾아가는 정부 차원의 아기 돌보기 서비스 등을 받고 있습니다. ... 연이어 제약회사들도 정치계에 손을 뻗기 시작하였고 상원의원들을 돈으로 매수해 새로운 법안을 통과시켰습니다.
특히 17개 교육청 중 7개는 유급휴가를 허용하고 있지만 대구시교육청은 유급휴가 도입을 주장하며 인정하지 않은 것으로 전해졌습니다. ... 최근 화제가 된 것은 전장연 의원의 이동권 보장 운동입니다. 장애인 단체가 개인의 복지를 넘어 체제를 바꾸는 복지를 촉진하는 활동이라고 할 수 있습니다. ... 예를 들어 유급휴일이 없는 학교경비원에 대한 차별 철폐를 촉구하는 시위가 진행될 경우 학교 현장의 유급휴가는 경비원으로 인정되지 않으므로 제도 변경이 필요합니다.
하지만 통합사회보험기금에서 지급하는 유급 육아수당은 일정 조건이 되어야 수급 자격이 주어진다. ... 순위는 상당히 높이 위치한 것을 알 수 있다. 2016년부터 2018년도까지 여성의원의 비율이 43.6%를 유지했으며, 2019년도에 들어와서 여성의원의 비율은 46.1%를 기록하며 ... 남성과 여성의 의원 비율이 비슷해 지고 있음은 여성의 사회적 지위가 올라가고 있음을 나타낸다. .
‘공휴일’이 ‘약정 휴일’이 아닌 경우 대체공휴일 제도를 적용할 근거가 없기 때문에 여야 의원의 입법 발의안은 공통으로 ‘공휴일’을 의무적인 유급휴일로 정하도록 하는 내용을 담고 있으며 ... , 공휴일 근로가 불가피하다면 다른 날에 유급휴일을 주도록 하고 있다. ... 그러나 여야 국회의원들이 모든 근로자에게 대체공휴일제도의 혜택이 돌아갈 수 있도록 하겠다며 근로기준법의 개정안을 입법 발의한 바에 있다.
여성들의 직장 참여를 증진시킬 수 있는 정책으로는 근무 시간을 유연하게 하는 것, 그리고 유급 출산 휴가와 병가를 지정하는 것 등이 있다. ... 국회 내 여성 의원의 수는 16대 19명, 17대 41명, 18대 42명, 19대 47명으로 여성의원 숫자가 가장 많은 19대 국회에서조차 여성 의원 비율은 전체 299명의 의원의 ... 여성 국회의원 수는 글로벌 성평등 척도에서 가장 핵심적으로 사용되고 있는데, 우리나라 여성 국회의원 수는 균등할당인 50%는 물론, 쿼터할당 비율인 25%에 훨씬 못 미친다.
일본에서는 사무라이들이 봉건 영주의 유급 행정관료로 전환되던 도쿠가와 시대에 관료와 시민의 관계가 ‘관존민비’였다. 관료가 시민보다 우위에 있는 존재였다. ... 우리나라에서는 이익단체가 국회의원과 결탁하여 국회의원이 특정 집단의 이익을 대변하는 법률을 제정하거나 정책을 결정하면 강하게 비난을 받는 데 반해 일본에서는 족의원들의 세력이 막강하다 ... 셋째, 족의원의 존재이다. 이는 우리나라에는 없는 개념으로 국회의원인데 정책의 결정에 깊이 관여하는 이들이다.
필요성 남성의 생활이 유급노동으로만 구성되었을 때보다 유급노동과 무급노동이 함께 어우러질 때 가족 구성원 모두의 삶에 긍정적인 영향력을 미칠 수 있고, 사회의 다양한 분야에서 변화가 ... pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do Ⅱ-3) [논문] 김민기, 육아휴직제도의 현황 및 문제점, 개선방안 : 공공기관 및 지자체의 육아휴직 현황 / 일반도서 서울 [김민기 의원실 ... 육아휴직은 원칙적으로 유급휴직이 아니기 때문에 근로자는 육아휴직의 기간에 사용자로부터 임금을 지급받지 못하면 생활이 어렵게 된다.
유급노동을 하지 않고 육아와 가사에 전념하는 여성은 노후에 남편의 국민연금이나 남편 사망 뒤 유족연금에 의존해 생활하는 것이 암묵적으로 전제되어 온 것이다. ... 신현영 의원은 “여성들이 임신·결혼·출산 등으로 노동시장에서 이탈하거나 불안정 비정규직에서 근무하게 되더라도 국민연금 사각지대로 빠지지 않고 안정적인 수급요건을 갖출 수 있도록 제도적 ... 40만원 미만 임신·출산·육아로 인한 경력단절로 여성은 국민연금 가입률도 낮고 수급액도 적은 등 노후보장 제도의 사각지대에 내몰리고 있는 것으로 나타났다. 5일 신현영 더불어민주당 의원실이
의원내각제를 채택하고 있으며 총리가 행정부의 최고 수반이다. ... 등을 통해 입학률(등록률) 신장 노력을 기울였지만 아직도 표준화된 평가 시스템과 같은 주요 이슈들이 많이 논의되고 있음. - 유급률 감소 : 5년간 초등학교 중 유급률이 10% 초과하는 ... 및 자퇴를 막을 내부 규정을 제시 ① 모든 학교 수준에서 졸업률의 증가와 더불어 중요한 것은 유급률과 자퇴율을 실질적으로 줄이는 것. ② 무상교육 홍보, 학부모 대상 교육 계몽 운동
대구광역시의사회, 경상북도의사회, 광주광역시의사회, 전라남도의사회를 대상으로 의원급 의료기관의 구체적인 손실규모와 현황 파악 등을 위해 진행한 ‘의원급 의료기관 손실규모 설문조사’ ... ㅇ 이번 조사 목표는 의원급 의료기관의 손실규모였던 만큼 가장 중점을 두고 주목한 것이 1)환자수 변화, 2)매출액 변화, 3)추가발생비용 그리고, 코로나19로 인한 간접적인 피해 ... 휴업 의료기관의 경우도 미휴업 의료기관의 경우가 마찬가지로, 의료기관 내 의료진들이 코로나19 확진 가능성 및 감염이 우려되어, 자가격리 등 조치로 인해 유급휴가와 같은 비용이 상당
추가 지급 ( 주민등록 기간 30 일 이상 ) 대상 임신확인서로 임신이 확진된 건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신 · 출산 진료비 지원 신청자 사용범위 산부인과 , 약국 , 한의원 ... 3 일 포함 ) ★ 2017 년 남성 연간 유급휴가 10 일로 확대 육아휴직 만 8 세 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1 년간 육아휴직 사용 가능 육아휴직기간 ... 임금액 부여 ★ 2018 년 출산 전 , 후 휴가급여 최저임금상승에 따라 160 만원으로 상승 배우자 출산 휴가 배우자가 출산한 경우 남성근로자는 3~5 일간 출산휴가 가능 ( 유급
/한의원/보건의료원 = 기본입원료 : 입원료 - 종합병원 = 직전등급 : 입원료 등급 상급종합병원 종합병원 병원/치과/한방병원 의원/치과/한의원/보건의료원 1등급 소정점수의 50%가산 ... 다만, 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무간호사, 분만휴가자, 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 면허발급 ... 이 경우에 해당하더라도 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등을 순환·파견(PRN 포함) 근무하는 간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 장기 유급휴가자
