[간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

소개글

"[간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적"에 대한 내용입니다.

목차

1. 간호관리료차등제(간호등급차등제)란?

2. 간호관리료차등제 도입
(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적
(2) 간호관리료차등제의 도입의 영향

3. 병원 부서별 간호관리료차등제
(1) 일반병동
(2) 중환자실
(3) 신생아중환자실

참고문헌

본문내용

1. 간호관리료차등제(간호등급차등제)란?
병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하고자 하기 위한 제도이다.

2. 간호관리료차등제 도입
(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적
의료서비스는 노동집약적이고 다양한 전문 인력의 팀 접근으로 이루어지며, 특히 간호 인력은 의료기관을 구성하는 인력 중 가장 높은 비율을 차지한다. 간호사는 환자에게 직접적인 간호서비스를 제공하며 지속적인 모니터링과 즉각적인 처치까지 담당하는 핵심적인 의료
인력이다 따라서 적정 간호사 수를 확보하여 환자에게 충분한 간호를 제공하는 것은 환자 안전과 질 높은 간호를 위해 필수적이라 할 수 있다.

참고 자료

김세정 외 2인, 2017, 『입원환자 간호관리료 차등제 변화에 따른 간호사 직무만족, 환자만족도 및 직접간호시간 비교』, 『중환자간호학회지』, 10(3). 9-18
홍경진, 조성현, 2017, 『의료기관의 일반병동, 성인 중환자실, 신생아 중환자실의 간호등급 변화』, 『병원간호사회』, 23(1). 64-72
김윤미 외 3인, 2010, 『의료기관 특성에 따른 간호등급변화 추이: 2008-2010년』, 『병원 간호사회』, 16(3), 99-109