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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"사기저하" 검색결과 141-160 / 9,825건
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현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안
- 앞서 언급한 공무원 보수의 문제는 일에 대한 조직원의 사기를 저하하며, 능률을 떨어뜨린다. ... 이에 따라 불공정한 성과평가가 이루어질 가능성이 커지게 되며, 이는 결과적으로 조직원의 사기 저하를 발생시켜 조직 전체의 능률을 떨어뜨린다. ... 이에 따라 단순하게 동일 직급, 동일 호봉에 동일 보수가 지급되었고, 이는 직무의 전문성과 직원의 사기를 떨어뜨리는 결과를 가지고 왔다.
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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[간호관리학] 간호관리자의 자질 7가지
- 조직 구성원 간 갈등이 잘 조율되지 않으면 업무 수행에 방해가 되고 갈등을 적절하게 중재하지 못한 경우 구성원들의 사기가 저하되어 목표 달성에 지장을 주기 때문이다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
- 시사점 및 나의 견해 인사고과 과정에서의 오류는 직원들에 대한 부정확한 평가로 이어져 의욕 저하, 사기 저하, 생산성 저하 등을 초래할 수 있기 때문에 상당한 의미를 가질 수 있다. ... 또한 공정하고 지속적으로 검토 과정을 진행하지 않을 경우 성과평가 과정에서 신뢰와 신뢰를 떨어뜨려 직원들의 사기 저하와 유지율 저하로 이어질 수 있다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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기업윤리 중요성과 활성화방안
- 윤리적 신념에 반대되는 행동이 강요되는 비윤리적인 기업에서 일하는 직원들은 사기가 떨어지고 기업에 대한 애착심이 떨어질 것이다. 이러한 사기저하는 생산성에도 영향을 미친다. ... 그리고 기업 내부 구성원의 사기에 영향을 준다. 기업의 비윤리적인 행위는 내부 구성원들이 도맡아 하는데 그것은 모두 개인의 양심과 충돌이 있게 된다.
- 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.25
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지각의 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오
- 일곱째, 직장 분위기가 침체되고 사기가 저하될 수 있다. 여덟째, 리더로서 리더십 발휘에 어려움을 겪을 수 있다. ... 둘째, 보고서 작성 시 내용상의 오류 때문에 시간 낭비 및 업무 효율성이 저하될 수 있다. 셋째, 회사 기밀 사항을 유출시키는 일이 발생할 수 있다. ... 특히 최근 들어 스마트폰 사용자가 증가하면서 수면 부족 현상이 두드러지게 나타나고 있는데, 충분한 수면을 취하지 못하면 신체 리듬이 깨져 집중력 저하, 피로감 누적 등의 증상이 나타난다
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점
- 많은재정적 손실과 사기를 저하시키고 팀의 기능저하와 관리능력이 저하된다. ... 결론 이와같이 이직에 대해 알아보았는데 이직의 원인은 간호업무환경이 가장높았고 조직에 미치는 영향은 인력부족으로 인한 서비스질저하와 병원의 비용지출, 직원들의사기저하와 갈등되었던 상황해소
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
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[인하대학교병원] 2023 신규간호사 채용 합격 자소서/(합격인증)자기소개서/전문가검토받음
- 하지만 연습할 때마다 특정 팀원을 향한 교육담당자 선생님의 지적이 이어지면서 사기가 저하되었습니다. ... 그래서 기본 간호학 시간에 배운 감염관리 내용을 바탕으로 동료에게 면역기능이 저하된 환자에게는 치명적인 감염을 일으킬 수 있는 위험한 행동임을 알려주었습니다.
- 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30
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현행 소방 차량 제도의 문제점 분석 및 개선 방안 고찰
- 이러한 비효율적인 소명 과정 및 특례법은 소방 공무원의 사기를 저하할 수 있고 효율적인 소방 활동 체계에 방해가 될 수 있다는 문제점 또한 꾸준히 제기되고 있다. ... 예외를 설득하기 위한 복잡한 소명 과정은 분명히 이를 악용하는 사람 또는 단체에 의한 피해를 미리 방지할 수 있다는 장점이 있지만 소방 공무원들의 사기를 저하하고, 소방 활동의 효율성을 ... 미연의 사고를 방지하고, 소방 공무원의 사기 저하를 방지하기 위해 과태료 완전 면제를 채택하되, 추후 발생하는 사고 또는 거짓 출동에 의한 교통 법규 위반에 관한 사항은 가중 처벌하는
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27
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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물
- 조직구성원의 이직은 구성원간의 협동심, 역할구분 및 상호 지지적분위기 등을 저해하며, 인력부족, 직원의 과로 등 이러한 요소들이 결국 간호 서비스의 질적 저하와 함께 다른 간호사들의 ... 그리고 관리자지나칠 경우 업무상의 생산성과 효율성이 저하되어 양질의 간호제공이 어렵고, 정상적인 신체기능의 이상이 초래되어 높은 이직률로 연결되고, 이는 병원경영에 있어 손실을 가져온다 ... 목표관리(MBO)는 의료기관의 조직의 효과적인 운영, 효율성 증진, 생산성 향상, 직원들의 충성심과 사기를 고양시킬 수 있는 등 여러 가지 이점이 있음에도 불구하고, 경제적 성과에만
- 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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[a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사
- 종업원의 사기저하를 막기 위해서는 전 종업원에게 충분한 정보를 제공함으로써 회사의 경영방침과 아웃소싱에 대한 의식개혁을 도모해야 한다. ... 이러한 부문은 위탁업무에 대한 정기적인 관리 시스템 도입과 협력업체와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 해결할 수 있다. (4) 종업원의 사기저하 인원의 이동이 이루어지는 아웃소싱에서는 ... 이로 인해 작업능률과 생산성이 저하되기도 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21
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관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론
- 팀제는 능력에 따라 구성원을 배치하기 때문에 선후배간에 직급 역전이 발생할 수 있어 선배들의 사기가 저하될 우려가 매우 크다. ... 따라서 승진적체 및 부문간 승진 편차에 따른 우수인재의 사기저하와 이직을 방지하게 된다. 4)팀제의 단점 ① 팀내·팀간의 갈등현상이 야기된다. ... 이는 팀원의 사기저하뿐만 아니라 팀원의 의식전환에도 악영향을 미치게 되어 결국 조직 전체에 나쁜 영향을 미친다. ⑥ 팀 내부의 운영문제가 대두된다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
- 그러나 계층제가 심화되고 확대되면 의사소통이 차단되고 인간관계가 등한시되며, 구성원의 사기가 저하되는 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. ... 그러나 수평적 업무협력등 광역행정이 필요한 시점에 원칙만 추구하여 효율성이 저하되고 전문성의 발휘를 저해할 우려가 있다는 단점이 있다. 3. ... 즉, 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 하고 의사전달을 촉진하며 회의 및 위원회 제도를 활용하여 조직원의 의견을 파악하고 직원의 사기를 고양시키는 방법으로 행정조정실, 기획조정실
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25
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직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트
- 하지만 콜 센터 직원의 업무시간 내 전자모니터링을 한다는 것은 콜센터 직원들의 반발과 사기 저하를 가져올 수 있다. ... 전자모니터링 시스템은 직원들의 사기 저하와 업무 불만족을 높일 것으로 예상되며 긍정적인 결과를 도출하지 못할 것이다. ... 또한 전자모니터링 시스템의 도입은 직원들의 업무 스트레스를 증가시키고 근무환경과 질을 저하하는 요인이 될 것이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25
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Sick-o 식코 지역사회간호학 감상문
- 의료진 사기 저하 ? ... 국가 봉급제 의료진이 사기가 저하되거나, 의료서비스의 질이 저하될 것이라 예상했다. ... 서비스 질적 저하 특징 보험과 병원의 연계성 SOS 의사 (왕진의사), 학비, 탁아소 무료, 병가 무제한 GP(General Practitioner) 배치 사실혼 관계의 미국인도 의료보험
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28
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효과적인 모집에 대하여 설명하시오
- 조직문화와 분위기를 매우 잘 이해하고 있으므로 혁신이 저하되고 타성에 빠질 가능성도 크다. 또한, 실제로 선발에 탈락할 경우 사기는 매우 저하된다. ... 외부 공급원으로 인해서 내부 구성원들의 사기는 저하된다는 점이다. 또한, 비용과 시간이 많이 소모된다는 단점이 있는 데다가 지원자를 파악하는 것이 매우 어렵다. ... 채용 담당자가 인사전문가면 신뢰를 덜 하게 되고 모집하는 직무에 관해서 관심이 저하되는 경우가 나타난다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
