사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 계층제의 원리
2) 명령통일의 원리
3) 통솔범위의 원리
4) 분업,전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 부성조직편성의 원리(부분화의 원리)

3. 결론

본문내용

서론
우리가 살아가고 있는 사회를 조직사회라고 부르기도 한다. 조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위해 분업과 통합의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위를 말한다. 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 최고의 서비스를 제공하고자 하는 목표를 가지고 있기 떄문에 다른 조직들에 비해 합리적으로 구조화하고 능률적으로 관리해야 하는 필요성이 있다.
본론
사회복지조직의 원리는 조직을 관리함에 있어 준거하여야 할 기준을 의미한다. 사회복지조직의 원리에는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업(전문화)의 원리, 조정의 원리, 부성조직편성의 원리(부분화의 원리)와 같이 6가지로 설명할 수 있다.

참고 자료

사회복지행정론, 보건복지사이버평생교육원
채수훈 (2007) 사회복지행정의 이론과 실제
[네이버 지식백과] 조직 [組織, organization] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수)