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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"사기앙양" 검색결과 61-80 / 1,395건
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간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)
- ① 능력개발의 강화 ② 유능한 인재 선발 ③ 적재적소에 배치 가능 ④ 모집비용과 노력의 절감 ⑤ 기존 직원들의 사기앙양 3. ... 내부인력의 사기 저 하. * 선발시험유형 - 필기시험, 실기시험(타당도확보 용이), 면접시험, 적성검사 * 구비조건 - 타당성. 판별력. 신뢰도. 객관성 ? ... 모집 및 선발 * 내부모집 장점 - 직원사기 향상. 직원 능력 최대 활용, 간편 비용절감 * 내부모집 단점 - 모집범위의 제한으로 유능한 인재 영입할 수 없음.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27
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사회복지조직 인적자원개발의 목적과 필요성 및 지침
- 이것은 사회복지조직의 운영관리 원활과 기관의 서비스 효과성 제고를 위한 활동이다. 2/ 사기앙양으로 의사소통의 개선 및 업무의 결속력을 높이기 위한 것이다. 3/ 조직의 발전으로서
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01
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해외직접투자
- 경영활동상의 위험경감, 인적자원의 절약, 현지종업원들의 사기앙양, 현지국의 저렴하고 풍부한 노동력 이용, 현지국의 풍부한 천연자원 개발, 제품판매시장의 확대와 개발. ... 그밖에도 국제합작투자기업의 현지에서 채용된 종업원의 사기는 단독투자 기업의 종업원의 사기보다 높다는 장점이 있다. 나. 단점 합작투자의. ... 마지막으로 사회적 측면에서는 첫째, 현지에서 국제합작투자를 함으로써 사회적으로 기업에 대한 이미지를 개선시키고 종업원의 사기를 높이며 공중관계를 향상시킨다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04
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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
- 개인 차원의 목적으로는 작업의 잘못된 배치를 시정하거나 단조로움을 해소하고 사기를 앙양시키기 위해서 등이 있습니다. ... 모호한 평가기준에 대한 불신과 직원 사기 저하 등 부정적인 요소가 많았기에 이후 많은 기업이 그렇듯 다면평가를 도입하였습니다. ... 더불어 직원이 퇴사하면서 발생하는 업무 공백에 따른 동료직원들의 사기 저하, 이직하는 직원들이 많을수록 모방 이직이 증가하여 불안감이 조성되는 문제들이 생기며 기업의 입장에서는 장기적으로
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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산업안전에 관한 레포트
- 산업안전을 통해 기계ㆍ설비ㆍ환경이 안전해지고 근로자의 안전이 확보되면, 생산량의 증가ㆍ품질향상ㆍ원가절감ㆍ납기 준수 및 근로자의 사기 앙양 등의 기업 신뢰경영에 전반에 긍정적인 효과가
- 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16
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조직구조의 구성요소
- 그리고 조직의 사기앙양의 필요성과 조직규모 확대, 그리고 기술 수준의 고도화와 조직참여자의 인적 전문화와 능력 향상, 고객에 대한 서비스, 민주주의의 생활화 등은 조직의 분권화를 촉진시키는
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30
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리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정
- 왜냐하면 기업목표의 달성은 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 조직의 리더들은 조직의 구성원들에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고 그들의
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01
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위안부,종군위안부,일본군 위안소,군위안부
- 일본군 위안부 한국군 위안부 모집 방식 반강제 취업 주모집 대상 일반여성 직업여성 설치 목적 사기 앙양 사기진작, 전투력 손실방지 운영 시기 1930~1945 1951~1954.3 ... 그러나 태평양전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후로 가게것은 단순히 전장의 군인들의 사기를 진작시키고 화류업자들의 이익을 도모하는 수준에 그치는 것이 아니라, 성행하는 성병예방과 ... 가장 일반적으로 알려진 위안소 설치 동기와 목적은 일본군에 의한 점령지 중국인의 강간 사건의 방지와 이로 인한 치안 회복, 군인들에게 위안을 제공함으로써 군의 사기 진작, 군에서 직간접으로
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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[인사관리] 인원계획과 채용관리 및 이동관리
- 둘째로 인적자원의 능력을 효율적으로 이용하기 위한 적재적소에 배치하기 위한 목적, 셋째로 군성원의 사기를 앙양하고 승진욕구를 자극하기 위한 목적.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01
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[관광사업] 인사관리
- 또한 승진의 자극, 불평감소 등의 사기를 앙양하여 회사의 생산성을 높이는 것이며, 회사원의 불평이나 낭비와 손실을 줄이는 효과를 목표로 삼는다. ... 고용비용 그리고 교육훈련비용을 증가시킬 뿐만 아니라, 남아 있는 종사원의 사기를 저하시켜 생산성을 떨어뜨리는 결과를 가져 올 수 있다. ... 후생복지의 목적은 사용자에게는 생산성 향상과 원가절감을 가져 오고, 종사원에게는 사기를 향상시킬 수 있으며, 팀웍의 근간을 이를 수 있고, 종사원에게는 복지에 대한 인식의 제고와 인간관계의
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
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계명대 박영제 식음료관리론 A+ 시험족보 (기말)
- 승진자의 사기 앙양 (승진된 사람에게 업무를 맡기면 더욱 더 열심히 능력을 발휘하기 위해서 최선을 다한다. ... 승진 누락자의 사기 저하 ( 경쟁자들 중에서 1명만 승진을하고 4명이 탈락을 했다 하면 사기가 저하된다. ... 기업에 대한 충성심이나 애사심이 높아지게됨) 승진 대상자의 사기 진작 (승진을 시키기 위해서 종사원들 중에서 대상자 후보에 올라와 있다고 하고, 그 후보가 되기 위해서 더욱 더 열심히
- 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07
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조직구조의 구성요소(조직의 기술, 집권화와 분권화)
- 한편, 조직의 사기앙양 필요성과 조직규모 확대, 그리고 기술 수준의 고도화와 조직참여자의 인적 전문화와 능력향상, 고객에 대한 서비스, 민주주의 생활화 등은 조직의 분권화를 촉진하는
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24
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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약
- 교육인사행정의 기초 - 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정 ①엽관주의 ... 크게 다르지 않음 - 서정화의 교육인사행정의 주요 영역 교원의 신분과 자격 수급계획 양성 선발과 임용 연수 근무평정 승진 전보와 전직 보수와 후생 근무분담 신분보장 징계 퇴직제도 사기 ... 인사권자의 정실개입 여지 경감, 시험에 따른 타당성 제고, 개인의 발전 촉진 - 단점: 근무보다 시험에 열중우려, 시험의 타당도가 낮을 경우 출실 근무 직원 불리, 시험을 전후한 사기에
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
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개선제안지침(표준)
- 기본적인 근로조건에 관한 사항 기생산 장비에서 타장비 이동으로 인해 원가절감한 사항 단, 사안별 탁월한 유형효과가 인정될 경우는 인정한다. 5.4 제안 등록 제안자는 전 사원의 사기앙양
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01
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교육행정과 교육경영
- 교육인사행정 – 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정이다. 3. 3대요인 – 충원(수급 ... , 양성, 자격, 임용), 능력개발(연수, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보), 근무여건(복지, 후생, 사기) 2. ... 1) 동기의 개념 : 자기가 추구 하고자 하는 목표에 이르게 하는 욕구로서 동기가 있어야 사기가 유발되며 이것이 과업성과를 결정한다.
- 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26
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