"노동시장의 구조조정" 검색결과 81-100 / 28,672건

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  파업 과정과 결과를 분석함으로써 노동시장 내 한 집단의 행위가 제3의 집단에 피해를 준다는 것을 배웠습니다. ... 하청업체의 시각에서 파업의 과정과 결과를 분석하면서 노동시장 내 한 집단의 이익을 위한 행위는 제3의 집단까지 피해를 준다는 것을 배웠습니다. ... 하지만 모든 의견은 자신만의 ‘고집’이 있었고 그것들 간의 조정을 위해서는 타당성을 고려해야했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (50%↓) 1800원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  현대중공업의 노사협력 사례

  현대중공업은 현재 사측의 일방적인 근로자 구조조정을 금지하고 있으며 노조가 사측 이익과 충돌할 수밖에 없다는 사측 생각을 언급하며 갈등구조로 발전할 것이 아니라 노조를 대하는 태도를 ... 또 현재 절박한 인력 수급을 바탕으로 구조조정을 하는 것은 바람직하지 않다며 지속적인 고용이 보장돼야 근로자들이 회사에 애착을 갖게 되고 지속적이고 충실하게 일하겠다는 의지를 갖게 ... 이처럼 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며 특히 현대중공업 경영진은 근로자 권리 보호를 위한 구조조정을 중단하고 취업에 대한 불안감을 완화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  무상보육에 따라 보육서비스를 이용하는 연령이 하향화 되고 있는 것에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은

  어린 자녀를 돌보는 부모들이 무상보육을 활용하면, 노동시장에서 유연성을 높일 수 있으며, 노동 인구의 구조 조정에 도움이 될 수 있습니다. ... 인구구조와 노동시장 변화에 대응: 인구 구조가 변화하고 노동시장이 다양화됨에 따라 무상보육 정책은 사회에 적응하고 노동력을 조절하는데 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직이 발생하는 원인에는 노동시장 요인, 기업의 구조조정 요인, 기술혁신 요인 등이 있다. ... 구조조정은 대기업과 중소기업, 공기업 정부기관에 이르기까지 대대적이고 전면적이며 시간적으로는 거의 일정기간에 집중적으로 이루어졌다. ... 이들 비정규직의 발생 시점은 어언 25년 전으로 거슬러 올라가 1997년 말경에 발생한 IMF사태와 그로 인한 대대적인 구조조정 때문이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  경제학개론-실제 사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  효율성의 관점에서 가격상한제가 가지는 또 하나의 중요한 이점은 피규제 기업이 가격상한제 하에서 요금구조를 자율적으로 조정할 수 있다는 점이다. ... 예를 들어 우리나라 3대 이동통신업체에 대해 가격상한제가 도입되면 피규제 기업은 음성요금과 데이터요금의 격차를 해소하는 방향으로 요금구조를 조정할 수 있을 것이다. ... 최저임금제를 시행하면 시장 균형가격보다 높은 임금을 지급해야 한다. 높은 임금을 받으려고 노동 공급량은 늘어나지만, 기업은 비용 인상으로 노동 수요량을 줄인다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하세요.

  이러한 사회 변화에 대응하기 위해서는 노동시장과 사회보장 체계를 유연하게 조정하여 모든 세대가 삶의 질을 향상시키고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 노력해야 한다. ... 이러한 변화에 대응하여 산업복지를 재조정하고 유연하게 대처하는 것이 필요하며, 또한 노동 시장의 불안정성과 불균형을 해소하기 위해 교육, 기술 훈련, 일자리 창출 등에 집중적인 노력이 ... 노동분쟁을 빠르게 해결하여 근로자와 사업주 간의 갈등을 최소화한다. ⑥유연근로와 보상 시스템: 산업 구조 변화에 따라 유연한 근로형태가 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  사측은 경영 적자 이유로 2009년 4월 8일 구조조정 계획을 발표한다. ... 하지만 문제는 노조는 2009년 구조조정으로 인해 해고된 직원들의 복직 요구는 계속되었다는 것이다. ... 여기에서 상하이차가 인수한 이후에 별다른 성과를 내지 못한 이유 중 하나는 대규모 구조조정으로 인한 노조와의 대립이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  노동시장의 이중구조가 심화되었는데 이는 경제성장이 주로 정규직이 속해 있는 1차 노동시장에만 혜택이 돌아가며 2차 노동시장에는 낙수효과가 사라진 탓이라고 한다. ... 계약서에 노동쟁의가 발생하면 사용업체가 해지할 수 있다는 내용을 포함하는 경우도 여러 있다. 세 번째, 구조조정방식으로 용이하게 활용된다는 점이다. ... 외주화 또는 외주용역화는 정규직 노조의 저항을 조절하고 구조조정을 조금씩 진행하는 방식을 활용한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  토론글_노인복지_청년실업과 노인취업문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 둘 중 한가지 문제가 우선적으로 해결되어야한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 하며, 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등의 문제에 대해 토론해보시오

  이러한 구조로의 변화는 결국 노인인구에는 간단하고 노동 소비가 적인 노동으로의 배치를 통해서 인력을 공급하며 그 외의 숙련된 기술 혹은 노동을 해야 하는 활동적인 업무에 대해서는 젊은 ... 활성화하며 이에 따라서 젊은 세대의 노동력 자체의 활용과 경제시장을 완화할 수 있다고 생각한다. ... 이러한 배치를 통해서 노인이라는 신체적, 정신적인 특성을 고려하고 이에 따라서 젊은 노동청의 업무에 대한 범위와 노인의 생산 활동 인구의 업무 범위를 조정함에 따라서 그들의 갈등 부분을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  게다가 쌍용차가 또 한 번 경영 정상화를 해야 하는 상황에 놓이게 되면서 이 과정에서 노동자들에 대한 대규모의 정리해고나 구조조정이 빚어지지 않으리라는 보장도 없는 상황이다. ... 게다가 상하이 자동차는 이러한 쌍용자동차 노조의 기업 회생을 위한 노력을 무시한 채 2008년 12월 23일에 돌연 노조 측의 구조조정 거부를 명분으로 삼아 쌍용 자동차에 대한 법정관리를 ... 다른 기업에의 인수는 어쩔 수 없는 일이라고 하더라도 일단 그룹의 경영권이 다른 그룹으로 넘어간 이후에 대규모의 정리해고나 구조조정처럼 노사 간의 신뢰를 깨뜨리는 일들을 반복하는 것은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

  그러나 노동자의 사회적 지위가 향상되고 임금 역시 상승함에 따라 산업구조조정이 이루어지게 된 것이다. ... 발전과정 구체적 과정을 살펴보면, 1980년대 말 이후 한국경제는 산업구조조정을 맞이하고 있었다. ... 고용보험제도는 산업구조조정을 촉진시키는 것과 인력수급 원활화 및 직업안정기능의 활성화가 핵심이고, 실업급여는 근로자를 위한 사후대처에 지나지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다.

  IMF 당시에 구조조정이 일부 진행되고 이 영향이 있더라도 OECD의 국가 중에서 한국이 노동시장 유연성이 가장 떨어지기 때문이다. ... 신자유주의적인 측면에서는 사회복지보다는 시장에서의 경쟁이 가능한지를 중요시 여기기 때문에 노동유연화를 강조했고 노동유연화의 대표적인 부분은 이와 같은 구조조정이라 할 수 있다. ... 또한 구조조정이 가능하더라도 다른 나라에 비해서는 구조조정이 쉬운 편은 아니다. 미국과 같이 신자유주의가 활발한 곳은 구조조정은 물론이고 단순한 해고도 상당히 쉬운 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  아웃플레이스먼트 프로그램은 기업과 종업원의 자발성과 협력을 바탕으로 한 퇴직제도이며, 노동시장의 유연성 확보를 위한 방안으로 많은 시사점을 주는 제도로 볼 수 있다. 3.결론(정리해고에 ... 구조조정이 노동자 건강에 미치는 영향. 연구공동체 건강과 대안. 김정한(2002). 아웃플레이스먼트의 실태와 과제. 임금연구-봄호. 천미라(2001). ... 앞으로 정리해고제도를 개선하기 위해서라도 기업의 구조조정 필요성과 해고 노동자들의 재취업 및 생활보장 대책이 서로 균형있게 고려되는 종합적인 접근이 이뤄져야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  한국 노동시장의 임금 불평등과 고용 불안정에 기인한 소득의 불평등 역시 사회갈등을 야기하는 또 하나의 요인이다. 1997년 IMF 당시 경제 위기 극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 ... 고용안정, 소득, 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로 ... 이번 사태로 유동성 위기에 몰린 두산 중공업은 구조조정이 필요할 수 있다는 의견을 내었고 두산중공업 노조는 강제 구조조정과 휴업 명령 중단을 요구하는 서한을 사측에 제출한 뒤 임단협에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  사회보험, 공적부조, 사뢰복지서비를 각각 정리한 후 이 중 한가지를 선택하여 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 문제점을

  우리나라에서 고용보험제도를 도입하기 시작한 배경은 산업구조조정의 지원이 있었기 때문이다. 90년대에 들어서 국가적 차원에서 적극적으로 구조조정의 정책을 펼침으로 노동시장의 유연성을 ... 이러한 실업보험의 요소 외에도 노동자의 능력개발과 동시에 적극적인 취업알선, 고용구조 등을 조정하는 노동시장 정책의 의미를 포함하는 사회보험제도라고 할 수 있다. ... 첫째, 실업이 발생하기 이전에 일정한 양의 기여금을 부하고 기록을 소지하여 급여의 신청자격을 획득해야 하고 둘째, 실업자가 지속적으로 노동의 시장에 참여하고 있다는 것을 증명해야 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  생활속의 경제) 1. 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오.

  다음은 시장의 구조에 관한 질문이다. ... 다만 임금이 경직돼 하향 조정되지 않으면 시장은 여전히 더 높은 임금 수준인 W*에 머물고 노동력 취업자 수는 L2로 감소해 임금이 탄력적일 경우보다 고용 감소폭이 더 커질 것으로 ... 다음은 시장의 구조에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오. a) 규모의 경제를 생산량과 평균 비용의 관계에서 설명하시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오.

  하지만, 이러한 정년 연장은 노동시장 구조와 노동자 보호에 대한 고민이 필요하다. ... 정년 연장은 기업의 인력 구조 조정이나 노후 근로자의 재취업 문제 등 다양한 이유로 논의되고 있으며, 이에 따라 정년 연장의 필요성과 적절한 연령에 대한 논의가 이루어지고 있다. ... 이를 해결하기 위해서는 노동 시장의 구조적 변화와 고령화 사회에 대한 대응책이 필요하며, 개인 차원에서는 자기계발과 노후 대비를 위한 노력이 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

  이는 노동시장의 왜곡을 야기할 수 있으며, 노동자들의 권리를 침해할 수 있습니다. ... 예를 들어 세제 혜택이나 금융지원 등의 방안을 고려할 수 있습니다. 4) 노동시장 감시 및 규제 강화: 최저임금 회피와 같은 불법적인 행위를 방지하기 위해 노동시장의 감시와 규제를 ... 또한, 최저임금제도는 노동시장에서의 악용과 부당한 대우를 방지하여 노동자들의 권리를 보호하고 노동환경을 개선할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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  개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 상황 및 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향

  이러한 영향은 노동시장, 사회구조, 경제 성장 등 다양한 측면에서 나타나고 있다. 1) 노동시장과 인력 공급 (1) 노동력 감소와 생산성 영향: '한 자녀 정책' 시행 초기에는 출생률 ... 이로 인해 노동 시장에서는 인력의 부족으로 인한 생산성 저하와 고용난 등의 문제가 나타났다. (2) 두 자녀 정책의 영향: '두 자녀 정책' 도입으로 노동 시장에 새로운 노동력이 투입되어 ... 이러한 다양한 영향들은 중국 정부에게 정책 전략을 조정하고 새로운 과제에 대응할 필요성을 제기하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대하여 서술해 보시오.

  서론 현대사회에서 구조조정은 세계 경제의 전반적인 추세라고 할 수 있으며 경쟁과 효율의 원리를 통해 움직이는 시장경제체제 하에서는 피하기 어려운 흐름이다. ... 하지만 우리나라 같은 경우 경제호황기에 자발적인 구조조정에 대한 기회를 놓쳐버리고, IMF 경제위기를 경험하면서 급작스럽게 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 되었다. ... 그러므로 이미 선진국에서는 기업차원에서 능동적인 구조조정이 이루어져 왔고 그만큼 사회경제적인 충격 또한 그 사회체제를 통해 흡수 가능했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.10

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