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"인사관리 인적자원관리 중소기업 사례" 검색결과 101-120 / 1,273건
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경영정보시스템 ) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
- 미국의 경제주간지인 The Weekly Economist는 ‘자재, 영업, 생산, 인사, 회계 등 기업의 전 부분에 걸친 자금, 인력 등 각종 경영자원을 통합적으로 단일 시스템 체계 ... 이 회사는 처음에 ERP를 도입할 때 급여, 회계, 인사관리 등과 같이 회사를 관리하는 것을 목적으로 한 시스템 위주였다. ... 기업들도 이러한 인터넷 환경에서 전산 업무, 경영 관리 측면에서 많은 발전, 변화가 생겼다. 2010년대로 들어서면서 스마트폰은 우리 사회에 빠르게 스며들었고, 이는 이전보다 더욱
- 리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28
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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
- 인적자원 관리 제도 및 프로그램 전통적으로 우리나라 기업의 인적자원관리는 연공서열형 인사정책과 내부노동시장 중심의 안정적인 평생직장의 보장이 특징이었다. ... 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계」, 한국인적자원관리학회, 2007. - 이호찬, 「한국의 중소기업 발전을 위한 인적자원개발에 관한 연구 - 원주지역 의료기기업체의 직업교육훈련 ... , 「한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구 : 대기업 인재육성기관 사례를 중심으로」, 한양대학교 경영대학원, 1998. - 정무관, 임효창, 이규만, 「한국기업의
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31
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중소기업 ERP 도입과 활용에 따른 성과 연구
- ERP의 개념 ERP는 Enterprise Resource Planning의 약자로서 "전사적 자원 계획"이라고 하며, 재무관리, 회계 관리, 생산관리, 판매, 재고관리, 인사관리 ... 참고 문헌 김범년 외 1명 / 중소기업 ERP 시스템 도입 핵심성공요인 분석, 한국산업정보학회, 2013 김미영 / 중소기업 ERP구현 사례연구, 동명대학교, 2015 남승돈 외 3명 ... 기업 내 모든 정보의 파악과 통합관리를 통해 재고를 줄이고 개발기간과 납기를 단축하며 기업업무를 단절 없이 처리할 수 있도록 함으로써 인터넷 비즈니스의 효율성을 증대시키는 효과를 가져다준다는
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
- 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. ... 이것은 내가 피고 과자로서 경험한 인사고과 사례이다. 현재 나는 중소기업 부장으로 일을 하고 있다. 그러나 최근 인사고과가 시작되면서 신경정신과 병원을 찾는 중이다. ... 인력계획 및 인사기능의 타당성측정 이는 인적데이터 확보와 채용 배치 전환 승진등의 인사기능의 타당성을 측정하는 수이다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16
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[A+과제]기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오.
- 인적자원관리에서 기본적인 채용관리가 회사 경영 전반에 미치는 영향이 매우 큽니다. ... 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오 먼저 채용이라는 것은 기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 더 이상 강조할 필요없이 매우 중요한것임이 분명하며, ... 채용관리의 중요성은 대기업/중소기업을 구분짓지 않고 중요성이 매우 크다는점이 공통점이며, 각 회사의 직무에 맞는 인재를 채용하기 위해 다양한 채용방식이 동원되고 있습니다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18
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Johari Window, 조직개발 개입기법의 내용과 관련 사례를 작성
- 특히 이러한 인적자원 개발을 주기적으로 하는 것이 바로 기업인데, 일반적으로 기업은 영리추구와 수익 창출의 목적을 달성하기 위해 효과적으로 인적 자원을 관리하기 위한 방안으로 인사이동 ... 특별히 삼성전자의 이러한 협력사 채용에 대한 개입은 우수한 인재를 채용하기 어려운 상황에 있는 중소기업이나 중견기업의 인적 자원을 개발하는 데 큰 도움을 준다는 점에서 기업의 사회적 ... 인적프로세스 개입 관련 사례 본론의 2절에서는 이렇게 인적 자원 개발 업무를 담당하는 대표적인 조직인 기업에서 어떠한 방식으로 인적프로세스에 개입하고 있는지 관련된 사례를 분석하고자
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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문화의역할이해,세계의문화와비즈니스,사우디아라비아
- ) 문화가 만연 关系: 관 계 유교적 가치를 유지 서구화된 경영방식 따르는 추세 중국의 중소기업 대부분 가족경영 중심 6 사례 연구 아시아 국가를 대상으로 교역이 증가 , 차이점을 ... 프라이버시 유럽에서의 소중한 가치 ↓ 국가 차원에서 관리 1 전 세계의 문화와 비즈니스 ③경영가치에서의 차이점 시간 미국 · 서유럽 : 가치 有 , 한정적 인 자원 ↕ 라틴 아메리카 ... 일본에서 사업하는 서양인들은 의리를 중시할 필요 O 시간 엄수는 필수 , 인사할 때는 악수나 허리를 숙여 인사해야 5 그 외 : 독일과 일본 , 중국 ⑤중국의 가족경영 꽌시 ( 关系
- 리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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[방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말
- 인적자원개발의 사례 고찰 1) A사의 HR전략가 과정 고찰 (1) 개요 이 프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터 ... ), 인적자원개발이 종업원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 충남지역 중소기업을 중심으로, 공주대학교 석사학위논문 ... 내가 생각한 개선방안은 중역급 이상 관리자와 관련된 인적자원개발 프로그램의 경우에는 기업의 경영을 거시적인 측면에서 바라봐야 한다고 생각을 하며, 이에 따라서 자신의 분야 외에 관련된
- 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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건국대 글로컬 ( 경영학원론 ) 중간고사 정리본
- 관리적 의사결정: 기업의 자원을 구조화할때의 의사결정 3. ... 대기업과 중견, 중소기업의 차이, 대기업 : 매출이 3000억 이상 중견기업 : 매출이 300억 이상 중소기업 : 매출이 300억 미만 법정근로시간 변화, 주 기준 근로시간 40시간 ... 결여, 경영지식의 결여, 정실주의 인사등이 있다.
- 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07
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조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여
- 직무 성과급제, 전사적 자원 관리 등을 도입하였으며, 여러 가지 프로그램을 통해서 개개인의 동기를 부여하고자 노력했다. ... 삼양사는 외환위기를 겪으면서 기업을 변화시켜야 한다는 생각을 가지게 되었고, 인사관리에 이전보다 더 신경을 쓰기로 결정을 하였다, 2000년에 우리나라 기업으로는 거의 최초로 멘토링이나 ... 출처 조직 구성원의 역량이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 중소기업을 중심으로, 정규철, 숭실대학교 중소기업대학원 중소기업경영지도학과, 2009 [정인호 칼럼] 조직의 생산성
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k
- 국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k 경영학과 국제경영학4공통 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. Ⅰ. ... 이 역시 인적자원관리의 첫 번째 특징인 가치관 경영, 즉 문화에 의한 관리가 작동하는 원리가 인사부서의 역할과 구조에 반영된 결과라 할 수 있다. ... 기업의 성공여부는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리에 달려 있다고 해도 과언이 아니다.
- 방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16
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시장실패의 원인인 완벽한 경쟁원리가 실현되기 어려운 이유에 대해 배제성과 경합성을 이용해 구체적인 사례를 들어 설명
- 기업은 이 두 가지 요소를 결합해 어떤 특정 제품을 생산하고 시장에 판매하기 때문에 기업의 경영을 기능으로 나누게 되면 인적자원이나 조직을 다루는 인사·조직기능과 제품생산과 관련된 ... 기업에서 광의적 개념의 재무관리는 기업경영의 한 기능으로 보통 기업 규모와 관계없이 하나의 기업이 성립되기 위해 인적자원과 자금이 필요하게 된다. ... 그래서 양도가 까다로워 대기업보다 중소기업에 적합하며 의사결정기관으로 사원총회가 존재하는데 주식회사의 주주총회와 다르게 회사의 업무집행을 포함해 모든 사항에 대한 의사결정이 가능하다
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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생산운영관리_측면에서의_ERP
- 이러한 경영환경의 흐름에 대기업은 물론이고, 중소기업들은 각종기법과 프로그램 등의 개발과 활용을 통해 경쟁에서 생존?성장 2009. 06. 05 생산? ... 운영 관리 하여야 할 것이다. 이러한 여러 가지 기법과 프로그램 중의 하나로서 개발 된 ERP는 경영자원의 효율적인 관리를 통해 생산성을 극대화 시켜준다. ... ERP(Enterprise Resources Planning)의 정의 ERP는 Enterprise Resources Planning의 약자로서 "전사적 자원 계획"이라고 하며, 기업
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.02
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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본
- 스마트업계에서는 성장을 위한 시드 자금 투자, 투자자 연결, 판매, 멘토링, 교육 등 다양한 프로그램 제공하는 역할 우리날 중소기업창업지원법에서는 중소기업의 성장환경을 조성하기 위해 ... 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계 자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 의해 전략이 결정) 한계점: 기업에 ... 경쟁우위 가져다 주는 자원은 모방 불가능, 다른 기업의 자원과 비교해 측정할 수 없음) 시스템 이론: 일정한 목적 하 운영되는 전체가 있고, 하위 구성부분이 있으며, 전체는 환경과
- 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30
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[경영전략론 A+] 메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성을 경영자원과 핵심역량의 관점에서 논의하시오.
- 비해 자율적 이고 유연한 조직문화 기타사 항 경영자원 핵심자원 02 12 메디슨의 핵심역량 인적자원관리 연구개발 고객서비스 판매 및 마케팅 주활동 보조활동 생 산 경영자원 핵심자원 ... 핵심자원 02 16 메디슨의 핵심역량 _ 보조활동 _ 인적자원관리 도전을 장려 하고 실패를 격려 하는 조직문화 대부분의 결제가 1~2 단계 에서 끝나고 , 중요한 문제는 바로 본사위원회에 ... (medical infra) Technology 메디슨연방제의 정의 메디슨 연방제 04 재무 및 인사관리 등에는 서로 관여 X 영업 , 시스템 , 문화 , 노하우 공유 → 상호 시너지
- 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
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방송대 방통대 유아교육과 사회복지연계 사회복지학과 사회복지행정론 중간과제물
- 이 시기의 사회복지기관 관리자들에게 필요한 것은 행정과 관리의 방법 보다는 희생과 봉사정신이었고, 체계적인 조직관리와 인사관리보다는 구호물자의 효율적인 배분이 주된 관심사였다. ... 이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제로써, 대기업과 중소기업의 임금 격차가 큰 한국사회에서 중소기업 취업 장려를 ... 한정된 지역사회의 자원을 놓고 서로 경쟁하는 상황에서 사회복지시설 및 기관을 운영하는 데 필요한 현대적인 관리 및 경영기업이 요구되어 사회복지행정에 대한 관심이 고조되었다. 1990년대
- 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27
