이 책에서는 실제 스콧의 이야기를 통해 그가 리더쉽 스쿨을 통해 올바른 피드백에 대해서 배워가고 경험해가는 과정을 이야기식으로 재미있게 풀어썼다. ... 그렇다면 이제 본격적으로 이야기에 들어가보자 CHAPTER 1, 피드백의 10가지 요소 올바른 피드백을 위해서는 어떤 요소가 있는지 먼저 살펴봐야 한다. ... 제목 : 사람을 움직이는 힘 피드백이야기 일자 : 2020년 3월 31일 화요일 저자 : 리처드 윌리엄스 출판사 : 토네이도 읽은 기간 : 2020.03.28~ 2020.03.30
피드백 (feedback) 은 상대의 심장을 빼앗을 수도 , 상대에게 심장을 달아줄 수도 있습니다 . - 리처드 윌리엄스 나의 말과 행동 사람을 움직이는 힘 피드백의 목적은 상대를 ... 피드백이야기 목차 요약 - 결론 2. 피드백의 10 가지 요소 3. 피드백의 4 가지 유형 4. 지지적 피드백 5. 효과적인 인간관계를 만드는 4 단계 6. ... 직장생활에 피드백이야기를 적용하면 신뢰의 관계 를 만들고 , 상대방에 맞는 피드백 을 할 수 있습니다 . 이 책을 읽고 ….
피드백이야기(사람을 움직이는 힘)-독후감 인생의 나아갈 길을 비옥한 옥토로 개간하기 위해서 목표 수치와 실제 행동과의 수치와의 차이를 없애 나가기 위해서 우리는 꾸준히 피드백을 실행해야 ... 지지적 피드백, 교정적 피드백, 학대적 피드백, 무의미한 피드백으로 나누어진다. ... 너무 바쁘거나 피드백을 줄 필요가 없다고 생각해서 피드백을 누락하면, 그 사람은 그 행동을 반복하지 않게 될 것이다. 2)교정적 피드백 교정적 피드백의 목적은 행동을 변화시키는 데
사람을 움직이는 힘 피드백이야기 사람을 움직이는 힘 피드백이야기 리처드 윌리엄스 우리는 하루하루를 살아가면서 매 시간 마다 피드백을 받으며 그에 따라 반응하고 미래 행동에 큰 영향을 ... 그만큼 피드백이 중요하다 할 수 있겠다. [사람을 움직이는 피드백이야기]는 주인공 스콧이 진심어린 피드백을 통해 신뢰를 얻고 행복을 찾아가는 과정의 스토리를 담은 내용이다. ... 두 번째, 과연 나는 가정에서 에너지 피드백을 주고 충분한 격려의 피드백을 받고 있는가.
사람을 움직이는 힘 '피드백(Feedback) 이야기' 목차 Intro 스콧의 '리더들의 효과적인 피드백' - 피드백의 4가지 유형 - Finish Intro 물과 공기가 없으면 ... 이 책에서 나는 크게 4가지 유형의 피드백을 둘러싼 풍성한 이야기를 만날 수 있었다. ... - 피드백의 4가지 유형 ①'지지적 피드백(supportive feedback): 지지적 피드백은 소통의 긍정적인 에너지에 바탕한다.
피드백이야기 (사람을 움직이는 힘) 리처드 윌리엄스 저. 이민주 역. 토네이도 2007.02.28 1. ... 또 다른 것들 이 책의 메시지를 결론 삼아 이야기 하면 공부 안 하는 아이를 공부하도록 만드는 것은 잔소리나 억압이 아니라 지지적 피드백이다. ... 결과를 늘리는 것을 양의 피드백, 결과를 줄이는 것을 음의 피드백이라고 한다. 자동제어 장치는 주로 음의 피드백을 이용한다.
피드백이야기 리처드 윌리엄스 지음ㅣ이민주 옮김ㅣ토네이도ㅣ2012 성명 : 홍 길 동 삶과 일터를 변화시키는 소통의 기술 『피드백이야기』를 읽고 피드백이야기를 읽으며 삶과 일터를 ... 이야기 진심을 담은 사과, 이야기 잘하는 면을 보는 연습 피드백은 격려의 피드백과 학대적 피드백으로 분류할 수 있다. ... 피드백은 모든 인간관계의 근본, 이야기 말라버린 피드백 통 ‘피드백’에 대해 이야기하면 일반적으로 업무에서만 적용된다고 생각하는 경우가 많다.
피드백의 근본, 필자는 그에 대한 이야기를 진행하려 한다. 피드백을 잘 하는 첫 번째 길은 바로, ‘관심’이다. 관심이란 무엇인가? ... 이런 의도를 가지고 피드백과 관련된 책을 찾다가, 『피드백이야기』라는 책을 만나게 되었다. 그리고 이 책을 통해 나의 피드백 모습을 바라보게 되었다. ... 책 내용요약 사람을 움직이는 힘 피드백이야기(토네이도, 2011, 1판 33쇄) 1. “피드백은 게 행동할지를 결정해요”(29) 2.
피드백의 4가지중 세 번째 피드백은 학대적 피드백이다. 사실 인생의 많은 관계들이 바로 이 학대적 피드백에 둘러싸여 있다고 책에서 말해주고 있다. ... 마지막 피드백인 무의미한 피드백에 대해서도 설명해 주고 있다. 책에서는 아무런 의미도 없는 피드백은 어떤 면에서 학대적 피드백보다도 더 학대적이라고 표현하고 있다. ... 다음으로 말하고 책이 말하고자 하는 지지적 피드백은 바로 변화를 이끄는 피드백이다. 특히 부정적인 행동을 없애는 피드백이 눈에 띈다.
리처드 윌리엄스의 『피드백이야기』를 읽고 이 책은 피드백에 대한 이론을 단순하게 소개한 것이 아니라 ‘스콧’이라는 주인공을 내세워 소설식으로 이야기를 전개해 나간 점이 마음에 들었다 ... 한편 ‘말라버린 피드백 통’이야기가 나오면서 피드백 통이 비었을 때 받는 정신적 고통이 부정적인 피드백을 받을 때의 고통보다도 더 크다는 이야기에서도 큰 깨달음을 얻었다. ... 스콧의 직장생활 뿐만 아니라 가정에 대한 이야기도 나와 있어서 나도 가족들 간의 피드백에 대해서도 생각해 보게 되었다.
이러한 경영의 가장 기본적인 피드백이야기를 이 책에서 보여주고 있는데, 이 책의 첫 부분을 살펴보면 모든 인간관계는 피드백의 시작이라는 것을 말하고 있다. ... 이렇게 사람을 움직이는 힘 피드백이야기를 읽으면서 얼마나 피드백의 중요성을 인지하지 못한 채 당장 눈앞에 보이는 일들에만 집중하였던 내 모습을 반성할 수 있었다. ... 우리가 회사에서는 물론 업무에 대한 이야기를 하는 것이 이상적이고 중요하지만 수다를 통해 서로 친밀해지고 관계가 됨을 통해 건설적이고 진취적인 관계로 지지적인 피드백을 할 수 있을
피드백이야기를 읽고 요즘들어 느끼는 것인데, 우리네 인생살이가 참 쉽지 않다는 생각을 하곤 한다. ... 피드백이야기라는 타이틀을 걸치고 있지만, 크게 보아 이책은 인생에 대한 고찰을 하게 해주는 것이 아닌가 한다. 피드백과 코칭 먼저 피드백을 생산 현장에 연결시켜 보도록 한다. ... 직원들의 계획과 목표에 대해서도 이야기하고, 어떤 것이 최선인지에 대해서도 함께 고민하는 관리자들의 역할은 무언가를 교정하는 것이 아니다.
피드백이야기를 읽고 소속: 객실 판촉팀 성명: 조 영 래 먼저 피드백이란 주로 생물학적 용어로 많이 사용되는 개념이지만 이 책에서는 인간관계에서 없어서는 안 될 중요한 요소 중에 ... 또한 피드백이야기를 통해 알게 된 사실 즉 지지적 피드백이 스콧과 이사의 경우와 같이 효과적인 인간관계에 도움이 된다는 것을 알게 된 이상 나의 인간관계도 더 넓어지리라 기대해본다 ... 책에서와 같이 지지적, 교정적 피드백이 있는가 하면 학대적 피드백도 있었고 때로는 무의미한 피드백도 있었던 것 같다.
피드백abusive feedback, 그리고 하나마나한 무의미한 피드백insignificant feedback이다.무수한 피드백들이 효과를 발휘하지 못하는 이유 가운데 하나는 피드백의 ... 즉 어떤 행동이 반복되도록 하는 지지적 피드백supportive feedback, 행동의 변화를 일으키는 교정적 피드백corrective feedback, 모멸감을 초래하는 학대적 ... 결론-피드백이야기, 교훈과 시사점을 중심으로. 피드백이야기 독후감상문,서평. 주요내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로. 피드백이야기., 무엇을 말하고자 하는가?.
활용 담 내용, 원격수업기간 기록 피드백 첨부 등 이름 (남, 여) 생년월일 학급 반 영역 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 놀이 성장 과정 ... 의 놀이 이야기 이름 (남, 여) 생년월일 학급 반 유아의 특성 (예시) 여러 가지 블록을 활용해서 높게 쌓고, 길게 나열하여 물리적으로 자신만의 큰 공간을 만드는 것을 좋아함 하나의
피드백 로그를 참조하여 제공된 모든 간호와 이 간호에 대한 대상자의 반응을 쓰시오. 1. 병실에 들어가면서 주변 상황을 살펴 잠재적인 위험에 대처한다. 2. 활력징후를 측정한다. ... 그렇기 때문에 대상자의 이야기를 경청하지만, 분명하고 솔직한 치료적 의사소통이 필요하다. ... 대상자의 기분에 대해 묻자 ‘난 당신과 이야기하는게 좋다.’, ‘당신이 여기에 계속 있으면 좋겠다.’
