"지식경영이란?" 검색결과 181-200 / 41,015건

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  경영과학이론 (★개념, 포커스,야에 영향을 미친다고 주장한다 10. ... 점. 2) 과학적 관리는 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학이다. ... 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위하여 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러 가지 활동을 수행하는데 이러한 활동을 측정하는 것 2) 생산성이란

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  기업이 해외시장진출을 결정하고 난 이후 지리적 사회문화적으로 인접한 시장 또는 전략적으로 중요한 시장 중에서 어떠한 측면을 우선적으로 고려해야 하는지 토론하시오.

  국제경영에서 논의되는 지리적·사회문화적으로 인접한 시장이란 2. 국제경영의 또는 전략적으로 중요한 시장이란 3. ... 나는 지난 교과과정에서 국제경영 과목을 배우며 국제경영의 중요 지식과 실천기술을 학습한 바 있고, 그중에서도 시장의 분류법 부분에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 토론 주제 ... 국제경영의 또는 전략적으로 중요한 시장이란 전략적으로 중요한 시장은 기업의 장기적인 성장 전략과 연계된 시장을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞또한 운영한다. ... 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다. 1) 사내교육훈련 (1) 입직훈련 입직훈련이란 ... 그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다. 2) 경력개발 경력개발이란 장래

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  하지만, 경영이란 단어가 친숙하다 해서 경영이란 무엇인지, 경영학의 역사적 배경은 무엇인지 설명할 수 있을까? 아마 명쾌한 대답을 듣기는 어려울 것이다. ... 참고문헌 1) 매일경제 경제경영연구소-매경테스트 공식 가이드 (개인소장) 2) 키스세븐의 지식칼럼 메이요의 호손실험과 호손효과는 인간관계이론이 되다 :: 키스세븐지식 (tistory.com ... ) 3) 지식백과 인간의 가장 본능적인 욕구는 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  평생교육기관 한 곳을 선정하여 SWOT 분석을 실시한 후 구체적인 경영 전략을 제시하시길 바랍니다

  또한 기관외부 경영환경 분석이란 평생교육기관에 영향을 미칠 가능성이 있는 환경의 긍정적인 면, 부정적인 면을 분석하는 과정이다. ... 평생교육육경영이란 국가적 차원에서 평생교육 촉진을 위한 활동에 이르는 자원관리 스스템부터 소규모 평생교육 기관을 운영하는 등의 의미를 가지고 있다. ... 다섯 번째는 학습공동체로 강좌 이후 학습자들이 주체적으로 만들어 운영하는 공동체이며 현재 공부모임, 활동모임, 실천공동체, 동아리, 뭐라도학교, 누구나학교 프로그램이란 경영전략 차원으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  KMS (지식경영시스템, Knowledge Management System) 조직 내 인적자원들이 축적하고 있는 개별적인 지식을 체계화하고 공유하기 위한 정보시스템이다. (3) e-business ... (EIS) ⑥ 지식경영시스템(KMS) (4) 전략적 기업경영(SEM) 시스템의 구성요소 (∴ e-비즈니스 구성요소와 구별하는 문제가 출제됨) ① 성과측정관리(BSC) ② 부가가치경영 ... (VBM) ③ 전략계획 및 시뮬레이션(SFS) ④ 활동기준경영(ABM) 4. 4차 산업혁명과 차세대 ERP (1) 클라우드 컴퓨팅 1) 클라우드 컴퓨팅의 정의 클라우드 컴퓨팅이란 인터넷

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  1 1회계세무학과 21620261 최성문.hwp HR이란 무엇인가? ... 조직 X : 2명이상의사람, 종점이란 목적 / 체계X, 연속성X(시간 지나면 헤어질 사람들) - 스포츠 응원단 ? ... 목표의식생기고 자발적 노력 : 종업원의 노력,능력의 측면에서 접근 직무설계 필요한 지식 갖추게 하고, 자신의 기술에 직무에 적합하게 설계되는 것 중요!

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  성균관대학교 이공계경영학 2019 중간고사

  기업가 정신의 정의 ( )이란 새로운 아이디어와 신기술을 기반으로 새로운 기업을 설립하여 열정적으로 성공을 추구하고 경영해 나가는 혁신적인 정신을 말한다. ... 지식재산권의 보호 1심 - 특허심판원의 특허분쟁 2심 - 특허법원을 통한 특허심결 취소소송 3심 – 대법원을 통한 상고심 특허심판의 정의와 산업재산관 분쟁조정제도의 정의도 알아둘 것 ... 시장 세분화의 정의 제품 포지셔닝 ( )이란 고객들에게 이 제품이 어떤 제품인지 각인시키는 활동을 말한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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  생선성에 관한 나의 소견

  기업의 경영은 생산 절차에서 발생할 수 있는 위험(risk)을 최대한 제거함으로써 이익을 최대화하는 기술이다. 경영진은 생산 간에 최우선을 안전으로 고려하는 것이 기본이다. ... 서 론 ‘생산성’이란 용어를 신문이나 뉴스를 통해서 쉽게 접할 수 있다. ... 경영인은 기업의 경영으로 사회적 책임의 완수하고, 인도주의로 인간 존중, 기업의 경제적 손실을 예방하고, 생산성과 품질향상으로, 사회에 환원하는 것을 기업의 목적을 달성하게 되는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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  경영전략론 ) 과목별 교안 보고 학습정리, 학습하며 배운 점, 이 외 6개 주제 배운 점

  추론 능력을 개발함으로써 경영환경에서 발생하는 다양한 문제를 이해하고 분석하는 데 많은 도움이 되었다. 4) 경영혁신: 경영혁신이란 기업의 생산성, 효율성, 수익성을 향상시키는 방법을 ... 또한 자본예산과 자본비용에 대한 이론 및 특징을 통한 배경지식을 확보함으로써 자본구조 이론과 배당이론에 대한 폭넓은 이해와 안목을 가질 수 있게 되었다. ... 이해하고 전략적 시장계획과 마케팅의 내적 및 외적 환경 분석 및 조사를 통한 소비자 구매 행동을 이해함으로써 마케팅관리 이론을 제대로 이해하고 이를 효과적으로 관리하는데 필요한 지식과

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.14

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  [학점은행제] 경영혁신 과제

  , https://jangseonmi.tistory.com/17 -울산깡, 2010, “경영혁신이란 무엇인가?” ... 또한, 경영자 역량은 경영자의 직무를 수행하는데 필요한 기술과 지식, 능력과 같이 개인 특성으로 정의하였다. ... 기업 경영분야에서는 흔히 기업가 역량을 특정 직무에서 빠르고 효과적이거나 경영성과의 극대화를 산출할 수 있는 기술이나 지식의 능력으로 개념화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

  주로 사물과 관련된 직업이나 기술을 강조하며 특수한 영역에서 기술과 도구를 능숙하게 사용하는 능력과 지식을 말한다. 2)인간적 자질 인간적 자질이란 말그대로 사람들간의 협력과 타인을 ... 이러한 자질들은 경영 계층에 따라 중요성이 달라질 수 있다. 1)기술적 자질 기술적 자질은 전문화된 과업을 달성하기 위해 경험이나 교육을 통해 얻은 지식과 기술, 방법, 장비 등을 ... 교육활동이 중심이되는 평생교육기관의 경우 학습자에게 인간적 자질이 그대로 전달될 수 있기 때문에 경영계층에 상관없이 모두 중요한 자질이다. 3)개념적 자질 개념적 자질이란 전체조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  둘째, 구성원 특성이란 종업원들의 성격, 태도, 능력, 기술, 지식, 경험 등을 의미하는데, 특히 직무만족도와 이직의도에 큰 영향을 미친다. ... 다음으로 환경이란 외부환경으로서 경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다. ... 결론 국내외 기업의 HRD사례를 조사하면서 인적자원개발이란 조직 구성원들이 개인 및 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지식, 기술, 태도를 개발하도록 돕는 활동이라는 것을 알게 되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  경영환경변화에서 요구되는 리더십 1) 산업사회 2) 지식경제기반사회 3) 4차산업사회 3. 리더십 변화의 필요성 4. 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 변혁적 리더십이란 조직 내 구성원들의 윤리적 가치체계, 정서를 변화시켜 조직을 알맞은 방향으로 변혁시키는 리더십이다. ... 결국 리더십이란 “조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정”이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  기업의 사회적 책임이란? 이해관계자가 기대하는 경제적, 법적, 윤리적 및 박애주의적 책임 이행을 기업전략으로 인식하는 것. ... 리더십이란? 집단이나 개인의 한 구성원이 목표나 전략의 선택, 목표달성을 위한 동기부여, 자신감의 계발, 외부인의 지지, 협력에 확보 등에 영향을 미치는 과정. ... 즉, 현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는데 필요한 지식, 기술, 태도를 학습하는데 초점을 맞춤 학습활동 1989년에는 업무 수행의 개선과 개인적 성장 가능성을 제고시키기 위해 일정한

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  경영정보론 / 의사결정시스템 / DSS, GDSS, BI, EIS, AI, ES

  즉, 인공지능이란 컴퓨터가 지능을 가질 수 있도록 컴퓨터 프로그램이나 하드웨어를 개발하는 연구영역을 말한다. - 인공지능연구 : 언어학적 연구(인간 지능 메카니즘 규명) / 공학적 ... 경영자의 역할과 그에 맞는 의사결정지원시스템 3. ... 전문가시스템(ES) (1) 정의 - 전문가시스템(Expert System), 또는 지식기반시스템(Kn는데, 노드는 물체, 개념, 사건 등을 나타내고 노드를 연결시키는 링크는 지식을

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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  경영학원론 중간고사 정리

  중간 경영자에게 가장 중요한 능력이다. 4. 리더로서 경영자의 역할은 무엇인가? **리더십이란 무엇인가? 리더십. ... 업무 수행을 위해 필요한 전문적인 프로세스, 기술, 지식을 적용하며, 구체적인 문제 해결뿐 아니라, 종업원의 과업을 감독하고 평가할 수 있도록 하는 능력이다. ... 여기서 효과성이란 성과 대비 목표로, 목표를 얼마나 달성했는지에 대한 정도이며, 효율성이란 인풋 대비 아웃풋으로, 가성비와 관련 있다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  지속가능경영 지속가능경영이란 지속가능한 개발 개념을 기업 경영에 적용함으로써 기업이 성장함과 동시에 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 지속성을 갖는 것을 의미합니다. ... 외부채용의 장점은 채용부서가 담당하는 분야의 경험이나 지식이 있는 사람을 통해 새로운 관점이나 아이디어를 도입하여 회사 전환기를 앞당길 수 있다는 것입니다. ... 참고문헌 네이버 지식백과 (https://terms.naver.com/ ) naver 블로그 내부모집, 외부모집 (https://blog.naver.com/protodaah/140131723120

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

  결론 경영혁신이란 기업 안의 잘못된 부분을 수정해 닥쳐올 위기에 대한 극복과 더불어 건강한 조직체질 유지, 그리고 사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이라 할 수 있다. ... 또한 자기 분야에 대해 깊은 지식과 타분야에 대해서도 광범위하고도 충분한 지식을 겸비하고 있다. ... 다양한 지식의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  벤치마킹하며 경영에 반영했고 지식경영만을 위하여 전략을 추진한 것이 아니라 기업의 중장기적인 IT 선진화 마스터플랜의 일부로 지식경영을 추진했다. ... 최고의 가치를 추구하는 글로벌 일류기업이라는 비전의 공유에 의한 전사적 지식경영을 효과적으로 추진해 지식경영의 효과를 극대화하고 있고 동종업계와 국외 글로벌 업계의 지식경영 성공사례를 ... 고성과 작업 시스템 고성과작업시스템이란 기존 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나서 구성원들의 몰입과 참여를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞춘 인적자원관리 시스템을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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