경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

목차

1. 기업가 정신
2. 리더와 리더십
3. 기업의 사회적 책임
4. 사회적 가치창출과 사회적 기업
5. 기업의 윤리경영
6. 기업의 환경경영
7. 소비자 관점에서의 경영
8. 지속가능경영을 위한 인적자원 개발

본문내용

기업가 정신
 기업가란
 경제적 자원을 생산성과 수익성이 낮은 곳에서 높은 곳으로 이동시키는 주체
 새롭고 규모가 작은 사업을 시작하는 경제주체
 기업가의 특성
 기업가는 환경변화에 단순히 반응하는 정태적 경제주체가 아닌, 기회로서 활용하여 창조적으로 적응하는 주체
 성공하는 기업가의 대표적 특성
 명확한 비전 제시
 새로운 가치창조와 유지에 대한 강한 몰입과 집중력
 직면한 어려움에 대한 인내력과 평가와 대응 역량을 소유
 포기와 관련한 과감한 의사결정력
 기업가정신의 의미
 기술혁신을 통해 ‘창조적 파괴’에 앞장서는 기업가의 노력이나 의욕.
 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전 정신
 혁신
 새로운 상품의 생산방법, 기술개발, 새로운 조직 등을 기반으로 산업구조를 바꾸는 것.

리더와 리더십
 리더란?
 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해 조직구성원에게 행동을 통해 영향력을 미치는 사람
 조직은 최적의 효과성을 위해 강력한 리더십과 함께 관리활동도 필요
 관리자란?
 구체적 계획사항 수립
 효율적 조직구조 제시
 일상적 운영활동 수행
 리더 vs 관리자
 리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 둠.
 관리자 = 책임 수행, 모방, 시스템과 구조에 초점, 통제위주, 언제 어떻게에 관점을 둠, How 에 중심을 둠.
 리더십이란?
 집단이나 개인의 한 구성원이 목표나 전략의 선택, 목표달성을 위한 동기부여, 자신감의 계발, 외부인의 지지, 협력에 확보 등에 영향을 미치는 과정.
 일반 개념
 사회 정치적 개념
 사회나 조직의 고위직책의 지도자가 수행하는 역할에 초점
 경영관리적 개념
 조직의 모든 경영관리 계층에서 수행하는 보편적인 기능으로 인식
 행동과학적 개념
 집단 구성원 간의 상호작용에 초점
 공식적 직위관점과 비공식적 차원에서의 상호관계 중시.

참고 자료

없음