지방대학의 위기, 지방대학생의 차별, 지방대학생 실업의 원인, 지방대학생 실업의 현황, 지방대학생 실업에 대한 정책과제 분석(지방대학생 실업정책) Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 수도권 대학과 지방대학, 국립대학과 사립대학간의 교육목적이 유사 또는 동일 Ⅲ. 지방대학생의 차별 Ⅳ. 지방대학생 실업의 원인 1. ... 지방대학생의 차별 노동시장에서 차별이라 함은 학력, 근속년수, 직업훈련 등 생산성 특성이 동일함에도 불구하고 성, 인종, 종교, 지역 등 그들이 속한 인구통계학적 속성을 이유로 고용
대학 광고의 메시지 차별화 전략 1. 형식적 차별화 전략 앞서 살펴본 바와 같이 형식적 차원에서 지방대학의 입시광고 유형은 크게 공고형, 창작형, 복합형으로 나누어 볼 수 있다. ... 둘째, 창작형 입시광고는 궁극적으로 지방대학 입시광고의 차별화 전략을 실행할 수 있는 효율적인 유형이라고 할 수 있다. ... 그러나 위 사례에서 보듯이 많은 지방대학들이 경쟁적무차별적으로 외국대학들과 결연관계를 맺고 그 내용을 입시광고에 나열하는 것은 수용자로부터 설득효과를 얻기 힘들다.
고용법으로 수도권 대학과 지방대학이 동등하다는 것을 보장함으로서 기업의 ‘지방대학 출신 차별 대우’는 차츰 줄어들게 될 것이다. ... 취업 싸이트 스카우트에서 최근 지방대학 4학년생과 1년 이내의 지방대학 졸업자 502명을 대상으로 설문 조사한 결과 71.3%(358명)가 ‘지방대학 출신’이라는 이유로 취업 차별을 ... 또, ‘차별하는 기업이 어디인가?’라는 질문에 80.4%가 대기업이라고 응답하여 국내 주요 대기업들이 신입사원 선발 과정에서 지방대학생들을 차별하고 있는 것으로 조사되었다.
또한 이는 지방거점대학의 교육수준에 못 미치는 수도권 대학에 대한 역차별이라고 볼 수 있다. ... 오히려, 지방대학 간의 서열화를 심화시키는 결과를 초래하여 폐교로 이어지는 지방거점대학의 수가 늘어날 것이다. 둘째, 지방대 할당제는 학생과 대학 모두에게 역차별적인 요소이다. ... 본문의 두번째 주장 지방대 할당제가 적용되지 않는 지역에 사는 학생들에게 오히려 역차별이다. 지방대 할당제는 학생과 대학 모두에게 역차별적인 요소이다. 4.
위에서 살펴본 산학협력과 차별화 전략은 궁극적으로 지방대학의 경쟁력을 높인다. ... 또 다른 방법으로 차별화 전략이 있다. 지방대의 차별화 전략은 크게 두 유형에서 가능하다. ... 차별화 전략을 통해 갖춘 지방대의 새로운 경쟁력이 엘리트주의를 기반으로 하는 입시 환경과 상관없이 학생들을 이끄는 유인책으로써 성공적으로 작용한다면, 대학은 평준화의 모습을 띄게 되면서
학벌이 좋지 못했다는 것은 학창시절 공부를 하지 않아 입시에 실패했거나 가정환경이 좋지 않아 대학에 진학하지 못했을 확률이 높다는 것을 의미하는데 이런 것을 모두 이해해 주고 진지한 ... 근데 한명은 연세대를 졸업했고 한명은 지방대를 졸업하였다고 하면 과연 자신이 사장일 때 연세대를 졸업한 명문대 졸업 지원자를 제치고 지방대 출신의 지원자를 채용할 수 있을까? ... 하지만 몇몇 사람은 학벌로 사람을 차별하는 것은 옳지 못하며 학벌이 아닌 능력으로 사람을 채용해야 한다고 주장한다.
기회를 제공하기 때문에 명문대 학생들은 다양한 기회 속에서 성장하고 능력을 발휘할 수 있음 상대적으로 지방대생 , 대학에 가지 않은 사람은 불리한 편견으로 불이익을 받음 명문대학에 ... 대학이 가진 ‘ 간판 ’ 때문에 - 상위권 대학 졸업한 사람의 미래에 생활 전반의 만족도가 높아서 ‘ 행복은 성적 순이 맞다 ’ 는 연구결과가 나옴 - 사람들은 특정 대학에 대한 고정관념이 ... 흑인 여성은 사실상 없는 존재 미국의 자동차 대체로 명문대학을 졸업한 사람이 돈을 더 많이 버는 ‘ 임금 프리미엄 ’ 존재 ) 2.
때문에 교육에서 차별을 받고 있는 지방 학생들에게 우선적으로 기회를 주는 것은 그 차별을 보상하는 것과 평등의 실현 차원에서 바람직하다고 생각한다. ... 주장에 대한 근거 지방 학생들은 교육 여건이 불리하므로 대학 입시에서 불이익을 받는다. 대도시에 산다는 이유만으로 대학 입시에서 불이익을 당하게 되는 것은 공정하지 않다. ... 업적주의 원칙 예시답안 : 대도시에 사는 학생들이 또 다른 차별을 받을 수 있고, 이는 자신의 노력과 성취에 따른 결과를 인정하는 업적주의 원칙을 위배하는 일이므로 지방 학생들에게
하지만 이는 수도권 대학과 지방대학 간의 차별의 격차를 다소 줄여줄 뿐 완전히 해소하지는 못한다. ... 기업 규모가 클수록 높은 임금, 다양한 복지 혜택, 높은 고용 안정성이 보장되는 만큼 일자리 채용 과정에서의 지방대학차별이 이루어지고 있다고 볼 수 있다. ... 이하에서는 지방대학의 비중이 높게 나타나고 있다.
할당제는 역차별을 불러오므로 지방대 출신 채용 ... 따라서 지방인재 채용목표제는 정원을 별도로 정해서 추가로 합격시키는 개념이기 때문에 수도권대학 학생들에대한 역차별이 없고 위헌 가능성도 적다.( Hyperlink "https://news.joins.com ... 의무채용할 만큼의 인원이 애초에 지방대학 정원만큼 크다.
이와 같이 표면적으로 차별을 해소하려는 정책보다는 공기업 채용시 지방대학출신자에게 혜택을 주는 부분은 차별을 해소하려는 노력으로 필요한 정책이라고 생각합니다. ... 또한 이전부터 시행되고 있는 블라인드채용에서는 지방대학학생들의 다양하고 진로와 적합한 대외활동기회의 부족으로 기본인적사항이나 대학이름만을 가린다고 차별이 해소되지 않았다는 아쉬운 부분이 ... 전체 기관중에 지방대학 출신자를 50%이상 뽑는다는 것이 아닌 채용공고를 낸 공공기관 중 32%가 지정된 혁신도시의 기관에 해당이 되는데 그 중에서도 20%를 채용하려는 계획이라고
많은 회사에서 수도권 소재 대학에 대한 가산점을 부여하고 있으므로 이를 개선하기 위해서 지방대를 육성해야 한다는 것이다. ... 채용하는 총 인원의 일부는 지방에서 할당하여 고용하거나, 혹은 한 기업과 하나의 대학이 연합하여 그 기업에서 원하는 인재상이나 업무 능력을 대학에서 교육하는 식으로 진행한다면 학생들도 ... 셋째, 학력에 대한 차별이 이루어지지 않으려면 우선적으로 대학서열구조를 개선해야 한다.
지방대학이 건재해야 지방 기업과 연계해서 일자리를 얻을 수 있다. 단순히 지방대에 이익을 주겠다는 마인드는 역차별을 낳을 수 있다. ... 기업을 이전시키는 것과 더불어서 대학, 명문대학의 지방 유치에 힘을 쏟아야 할 때이다. 정부는 근시안적으로 입시에만 손을 보고 있다. ... 공정성을 유지하겠답시고 수도권대학의 인기 과열 양상을 손 놓고 있었던 것인데 이제 지방대학은 카이스트, 포항공대를 제외하곤 전부 죽어가는 대학이다. 이건 정말로 심각한 문제이다.
교육정책의 개선으로 인한 인종적 불평등 해소의 노력에도 불구하고, 지역의 대학들이 인종차별철폐 정책을 실시하는데 반대 입장(역차별, 대학교육의 질 저하, 누가 흑인인지 규정할 수 없음 ... 브라질에 자유주의 이데올로기가 급격히 젊은 세대를 점령하고 절정에 이른 것을 반영한 것으로서, 노예제 폐지 이후에는 교회와 학교, 교회와 묘지의 분리, 민간 결혼제도의 확립 그리고 지방분권화 ... 인종차별 해결을 위한 노력들 및 보완점. 인종차별의 시작을 어디서부터인가로 볼지는 학자마다 그 견해가 다르다.
2014년부터 지방대학들은 모두 지역인재할당제를 적용받아서 지방에 있는 약대,의대 등은 모두 그쪽 지방 출신 인재를 20%이상 선발해야된다. ... 만약 서울출신의 남학생이 약대를 지망할 경우 서울에있는 약대 입학은 비정상적인 여대 비율로 인해서 원서조차 제대로 쓸 수가 업고 지방대 약대 입학은 지역할당제 때문에 또 다시 차별을 ... (이화여대,숙명여대,동덕여대,덕성여대) 서울지역에있는 약대는 모두 8개인데 그중에 4개대학은 여자만입학, 나머지 4개 대학은 남녀공학이다.
실질적인 대입제도 개편, 사립학교법 개정, 고교 차별화 폐지, 지방대와 국립대 육성 중 어느 하나라도 실행이 가능하다면 이는 '촛불혁명'의 실행이다. ... 대학을 일렬로 세우고 명문대 출신을 차별하는 것이 순위다. 왜 이런 일이 일어날까? ... 내용 대학을 졸업한 사람에게 그렇지 않은 사람보다 대학을 졸업한 사람에게 우선권을 주는 것이 학문이다. 동문들끼리 서로를 끌어들이고 지원하는 것이 연결주의다.
지방대 운영 활성화에 도움 사회적 차별 개선에도 효과 지방인재 채용 목표제는 지방대학들에게 학생들을 모을 수 있는 계기가 될 것이다. ... 낮은 취업률로 인해 지방대학을 기피하는 현상은 지역균등을 목표로 하는 정부 정책과도 엇갈릴뿐더러 사회적 학력차별도 증가하는 문제도 발생한다. ... 또한 수도권대만 대학으로 인정하는 사회 통념과 차별 또한 어느 정도 해소할 수 있는 방안이 될 것이라 생각한다.
). 5급 공채시험 지원자 중 서울 지역 대학 출신자와 같이 지방인재에 해당하지 않는 이들이 본 정책에 반발하며 제기한 역차별 문제도 바로 이러한 맥락에서 등장한 것임. ... 이러한 과정을 통해 지방인재가 다른 응시자가 구별되는 채용 절차를 거치게 함으로써 역차별 논란도 해결할 수 있을 것으로 보임. 나. ... 이는 지방인재의 공무원 임용기회 확대, 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 2007년 도입되었음.
그 다음이 지방에서 살게 되었을 때 세금, 주거, 자녀 혜택을 주는 것이다. 역차별이라고 할 수 있지만 지방 살리기를 위해서라면 이 정도 고육지책도 써야만 한다. ... 또 지방의 교육을 살리기 위해서 대학, 고등학교 등을 명문화시키는 것이 좋다. ... 대학도 지방 대기업에 입사하기 쉽도록 전형을 설치하여 지방 인구가 정착할 수 있도록 유인책을 마련하는 것이 좋다.
