"인사 관리의 실수" 검색결과 361-380 / 6,987건

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  (평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들

  여섯째, 자원봉사자와 직원들의 인사 배치를 행하는 과정이다. 각 인물이 가지는 능력과 자격을 기준으로 하여 인사 배치를 하고, 꾸준히 연수를 제공해줘야 한다. ... 이번 시도에서 잘못되었던 부분들과 성공적이었던 부분을 점검하는 것은, 앞으로 유사한 실수들이 나타날 것을 방지할 뿐 아니라, 잘못을 인정함으로써 다음 프로그램이 더욱 빠르고 큰 폭으로 ... 앞으로 프로그램을 개발하기 위한 개선 사항에는 무엇이 있을지, 기관의 질을 관리하기 위해서는 어떻게 해야할지, 교육의 결과는 어떠한지, 교육 프로그램이 효과가 어느정도 있었는지, 기관의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  교육행정과 생활지도 상담

  특히, 수업을 제외한 학교경영 활동, 예컨대 인사관리, 학생관리, 시설관리, 재무관리, 사무관리 등에서는 교장과 교사가 보다 엄격한 결합을 맺고 있다. ... 세미나에서 실수를 하면 그것이 정말 끔찍스러운 파멸인가? 중요한 행사마다 실수를 하는 것은 과연 과거 때문인가? Ⅴ. ... 서 론 교육행정의 개념은 어디에 초점을 두느냐에 따라 학자들의 견해가 다양하지만 대체로 ‘교육활동이 잘 되도록 관리·조성·지도하는 활동’이라고 말할 수 있다. Ⅱ. 본 론 1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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  (간호학과)(간호관리학) 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서

  간호관리학Ⅰ - 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서 - ◈ 목 차 ◈ Ⅰ.서론 1. ... (인계자) 인계자의 인계행위에 대한 존중과 감사 표시 (인수자) 인수자의 업무수행에 대한 격려와지지 표현 (인계자) 인계자의 편안한 귀가와 휴식에 대한 소양 표현 (인수자) 종료 인사 ... 시작단계 시작인사 (인계자/인수자) 인계자의 노고에 대한 격려와 존중감 표현 (인수자) 스몰토크 (인계자/인수자) 2)예비단계 핵심적인 의사소통 목적은 인수자와 인계자가 대화에 적극적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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  행동특성 및 종합의견 창고입니다. 다양한 예문이 제시되어 있습니다.

  축구에도 관심이 많아 방과후학교 스포츠클럽 활동에 참여하여 패스, 킥, 드리블,기, 준비물 점검 등을 학급 친구들과 더불어 꼼꼼하게 관리하여 학급 친화에 이바지함. ... 친구들과는 겉으로 무뚝뚝하고 함부로 대하는 듯하나 속정이 깊고, 자신의 실수를 인정할 줄 알며, 그러한 마음을 이해하는 친구가 주위에 많아 원만한 교우관계를 유지함. ... 웃어른에 대한 예의가 바르고 인사를 잘하는 모습이 돋보이며, 자신이 관심 있는 분야에 대해서는 강한 호기심을 가지고 집중적으로 연구하는 노력을 하는 학생임.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.06

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  간호정책보고서

  그 부분에서 어느 정도 공감이 가는 것이 간호사가 하는 업무는 실수라는 것이 용납하지 않고 그 실수를 하면 환자에게로 연결이 되어 잘못하면 사망까지도 갈 수 있습니다. ... 선배간호사가 교육을 목적으로 한다는 핑계로 아니면 아무 이유 없이 후배간호사의 말, 행동 등을 트집 잡아 신체적, 정신적, 언어적, 언어적으로 괴롭히는 것을 의미하는데 예를 들어 인사 ... 그로인해 업무 중 실수를 할 수도 있다고 생각하였습니다. 그리고 간호사 퇴직시기가 이른 이유 중 가장 큰 이유는 태움 문화라고 생각하게 되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  RP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.

  ERP의 특징 1) 기 검증된 전사 통합적 업무프로세스 및 시스템 ERP는 구매·생산·판매·회계·재무·인사 등 기업 활동 전반에 걸친 각각의 단위 업무가 상호 긴밀한 관계 속에 실시간으로 ... Management) 지원 비즈니스 연속성을 얘기할 때 대부분의 사람들은 자연 재해와 전쟁 등 대규모 재해를 가장 먼저 떠올리지만 사실 애플리케이션 오류, 시스템 오작동, 해커 공격, 작업자 실수 ... 구축 기대효과 1) 정량적 효과 ① 관리비용 감소 구매/자재관리 모듈은 실시간으로 자재 현황과 위치등을 파악하고 수요를 정확히 예측하고 필요 재고 수준을 결정함으로써 불필요한 재고를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11

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  사회복지행정론 요약

  인간의 불완전성을 용인하려는 태도, 사회복지행정가는 행정가 자신을 포함한 모든 직원이 업무 수행 과정에서실수를 할 수 있으며, 실수를 한 경우에도 모욕적인 질책을 하여 상처를 주기보다는 ... 그리고 행정가는 분석, 기획, 조직화, 동기부여, 위임 그리고 협력 등의 기술을 적절히 사용하면서 목표 설정, 정책과 프로그램 및 각종 절차들의 개발·실행, 재정, 인사, 물리적 시설 ... ‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도하고 관리하는 직위를 의미한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  시정조치규정(자동차산업)

  책임과 권한 4.1 주관팀장 품질경영시스템은 품질부문장, 환경/안전보건/비즈니스 연속성 경영시스템(이하 'BCMS'라 한다) 은 인사부문장이 업무를 주관하며, 다음의 책임과 권한을 ... 한다. 2) 시정조치는 부적합(문제)의 크기와 당면한 위험 정도, 조치를 위한 비용(경제성) 등을 고려하여 고객이 지정한 문제해결방법 및 실수방지 방법론을 활용, 원인분석 및 대책을 ... 진행상태를 관리한다. 4) 주관팀장은 제품의 부적합 사항에 대한 시정조치는 대책회의를 소집하여 관련 팀에 대책을 요구할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.03

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  지역사회간호-혈액안전 및 수급정책 피피티

  독립성 확보 ex) 혈액사무총장 신설 및 인사․예산권 부여 Ⅴ. ... 혈액안전 및 수급정책의 문제점 혈액검사 ․ 제조 - 검사과정의 오류점검체계 부재 - 혈액통합전산망에서 의료기관 혈액정보 제외 - 혈액원 전문인력 부족 및 검사시스템 반자동화로 검사자의 실수에 ... 혈액안전 및 수급정책의 문제점 국가 - 혈액안전사고 예방을 위한 감시 ․ 평가기능 부재 - 우리나라가 현재까지 혈액 감염관리 통제 ( 국가의 관리 , 감동기능 미흡 및 투자부족 )

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2020.02.04

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  삼전도의 굴욕은 예견된 人災(영화, 소설 남한산성 독후감)

  이미 예견된 전쟁이었고, 전쟁이 예견되기 전에 인조가 취한 행동들, 특히 편중적 인사노선과 중앙군사강화가 天災를 人災로 만들었을 뿐이라고 생각한다. ... 삼전도의 굴욕은 예견된 人災 사람들에게 역사를 배우는 이유를 물으면 “과거의 역사를 통해 배워 현재에는 그와 같은 실수를 반복하지 않기 위함”이라고 말하는 사람이 상당수 존재한다. ... 물론, 조선시대에 ‘카’가 한 말이 전해지지는 않았지만, 왕과 고위 관리를 비롯한 선비들은 옛 고사를 배우는 것을 당연시 여겼고, 자신의 주장을 내세울 때 자주 사용하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.02.16

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  [경영 롤모델 리포트] 잭 웰치의 경영과 태도

  말보다 행동이 중요 CEO의 진정한 역할은 지휘하는 것이고 중요한 자질은 열정이며 흔히 저지르는 실수는 가장 마지막에 알게되는 실수이다. CEO는 사람을 잘써야 한다. ... 핵심인력 70%를 유지하였고 최상위 20%를 엄격하게 관리하였다. ... 대부분의 우수기업들은 후임자를 정하는 일에 실패했으며 IBM,머크사,3M,홈 데포,HP는 외부인사를 들여왔다. 다른 CEO들에게 경영권을 어떻게 넘겨야 하는지 조언하자면?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  인사팀장인 김철수 부장은 팀원들이 자신이 지휘하는 업무들을 만족스럽게 처리하지 못하는 것처럼 여겨져 항상 못마땅한 감정이 있다. ... 이러한 유형의 경우 실수가 적다는 강점이 있지만, 반대로 신중함이 지나쳐 갈등 상황을 만들어내는 데 단골손님이다. ... 팀원들의 좋은 성과에는 적절한 보상과 칭찬을 뒤따르게 하고, 반대로 자잘한 실수나 업무적 문제들은 정확히 책임을 묻되, 감정적인 측면으로 대하지 않도록 조심해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  참고문헌 - 한국인사관리학회, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점’ 이슈리더십 백기복(대학교수) 저 | 창민사 | 2000.03.15 ... 그래서 리더들은 자신의 실수나 잘못도 바로 인정하고 남의 조언 또한 어려움없이 받아들이려 한다. ... 여기서 그치는 것이 아닌 사회지도자급의 인사들의 커뮤니케이션 갈등은 개인이나 기업에서 끝나는 문제가 아닌 사회적 파장으로 이어지는 경우가 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  리츠칼튼호텔 호텔 경영전략 분석과 미래방향수립

  권한 위임 뿐 아니라 지급을 없애고 팀장제로 조직을 구성하여 관료주의를 없애고 철저히 능력위주로 인사를 펼치는 것 또한 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무환경을 만들려는 ... 예를 들어 실수로 손님의 옷에 커피를 쏟았다면 직접 옷을 사주기도 하고, 객실배정에 착오가 있었다면 정중한 사과의 의미로 포도주나 과일바구니를 손님에게 선물할 수도 있다. ... Rework, Breakdown, Inefficiencies, Variation으로 리츠칼튼의 직원들은 이와 같은 다섯 가지 결점을 의식하고 있어야 하며, 다섯 가지 중 하나의 실수라도

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.28

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  사회복지행정론 S급 정리

  제1절 인재양성과 확보 인적자원관리의 다양한 요소는 개별적으로 관리되지 않고 일련의 흐름 속에서 전체적인 시스템으로서 관리되어야 한다. ↓→ 인재의 평가 인사고과 ←↓ 채용, 배치 ... 제11절 윤리경영 경영에서 윤리를 실천하는 것, 반드시 지켜야 할 최소한의 도덕적 기준 윤리경영은 조직이 직면하는 다양한 리스크, 법률적, 제도적 리스크의 감소와 사람의 실수나 시스템의 ... 인재 확보와 채용 1) 인사방침 수립 - 장기적인 서비스 경영전략을 고려할 때에는 누구에게, 어떤 서비스를 어떻게 제공할 것인가에 대한 기본적인 관점을 정리해 둘 필요가 있음. 2)

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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  모두 거짓말을 한다 도서 서평

  사생활과 개인정보 침범으로 인한 고객관리와 범죄예방을 위한 지나친 통제가 문제가 되기 때문이다. ... 그다음 프로이트 이론에서는 우리는 말실수를 하거나 글을 잘못 쓰는 방식으로 무의식적인 욕구, 주로 성적 욕구를 드러낸다고 한다. ... 불가능한 게 나의 경우 10살 때 TV를 통해 본 우승한 프로게이머를 중학생이 된 이후에는 다른 선수를 응원했고 정치적 견해도 주변에 진보적인 견해를 가진 사람이 많았고, 진보 인사가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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  국가별 코로나 대응 방안 및 메르스 때와 비교

  실제로 WHO의 고위 인사 중 하나는 코로나19에 대응하는 한국의 모습을 교과서와 같은 모습이라 평가하기도 했다. ... 똑같은 실수를 반복하지 않았다는 점만 하더라도 긍정적인 평가를 받아 마땅한 부분이라고 할 수 있다. ... 다만 미국과 같이 이전에는 제대로 대처를 했음에도 불구하고 실수를 저지르게 될 가능성이 있다는 점을 염려할 필요가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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  보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요

  어린이집을 운영하려면 경영능력과 인사관리, 재정 관리 능력을 지니는 것은 물론이고 중앙정부와 지방자치단체의 정책방향과 관련 법규도 충분히 알아야 한다. ... 아이들 중에서 간혹 발달특성에 맞지 않게 미숙한 아이들이 있기 마련인데, 이 아이들은 물을 엎지르거나, 밥이나 반찬을 흘리거나 배변실수를 하는 모습을 보이는데, 이때 아이를 혼내거나 ... 원장은 하루 중에 교직원들과 의견을 나누어야 하고, 학부모와 면담을 하며 지역사회의 여러 인사들과도 좋은 관계를 유지해야 하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  첫번째로, 수직적인 구조에서는 실수가 발생할 확률이 낮다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해 기업은 수평적 구조를 형성하기 위한 인사 체계를 변화시킨다. 직급으로 부르지 않고 영어 이름으로 부르면서 호칭에서 오는 수직적 구조부터 붕괴시킨다. ... 하지만 중간관리자의 역량이 우선되는 측면이기 때문에 무능력한 중간관리자의 경우에는 최악의 상황으로 이어질 수 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  <마흔이 되기 전에> 독후감

  책을 읽으며 가장 와 닿았던 건 최근 생각을 많이 하게 된 시간 관리에 대한 부분이었다. ... 돈 하나 받지 않고 일하면서 성장할 수 있었다고 말하는 사람이 있는가 하면, 절대로 자신의 가치를 낮추지 말라며 우리의 급여에는 실수하는 것까지 포함되어 있다고 말하는 사람도 있었다 ... 책 속의 많은 유명인사들은 물리적으로 힘든 것이 아니라 계획하지 않았기 때문에 힘든 것이라고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.06.04

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