"오늘날 노조" 검색결과 1-20 / 8,743건

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  그래서 오늘날의 노사 관계는 그 자체로 하나의 사회 문제가 된다. 그래서 오늘날에는 사용자, 근로자, 정부의 세 당사자가 행위의 주체가 되는 3자 구성의 원칙이 적용되고 있다. ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다. ... 노조 신고를 할 때는 노조의 명칭, 주된 사무소의 소재지 주소, 조합원의 수, 임원의 성명과 주소, 소속되어 있는 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭, 연합단체인 노동조합의 구성 노동단체

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  이러한 단계에서 노사조화형으로 오늘날 변모한 쌍용 노조는 사관계의 완숙한 단계로써 경영자가 조합의 존재로 하여금 경영상 채무적인 동시에 자산이라고 보고 단체교섭을 진지하게 받는 특징이 ... 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. ... 나의 의견 오늘날의 노사관계는 더 이상 대립의 관계가 아닌 상호존중의 단계로 접어들고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  오늘날 제시되고 있는 우리나라 노사관계의 해결책으로 경영참가제도가 있다. ... 또한 사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시는 단체교섭제도라고 할 수 있다. ... 오늘날의 글로벌 경쟁력 확보와 같은 고용창출을 위한 변화 및 혁신의 과정에 있어 노사 공동의 노력이 필요한 상생의 단계라고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라에서 노조 결성률이 낮을 수밖에 없었던 것은 우리나라의 경제 개발의 역사 때문이라고 하더라도 이것이 오늘날 시민들이 노조에 대해 가지고 있는 부정적인 인식의 절대적인 이유라고 ... 그런데, 오늘날 우리나라에서는 노동자들 사이에서도 연대 의식이 취약하고 서로의 이해관계가 달라서 노동자들끼리도 서로를 견제하거나 대립하는 일들이 벌어지게 되면서 사용자 측에 훨씬 유리한 ... 따라서 노동조합들은 자신들이 처해 있는 상황에 대해 냉철하게 인식하고 노조에 대한 이미지를 개선하며 노조가 노동자들의 권익을 대변하면서도 경제 발전과 사회 통합을 위해 기여할 수 있는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  과거 노동조합이 생기기 전 역사를 살펴보자면, 노동자들은 오늘날처럼 회사 아래에서 일하는 직원의 개념이 아니었다. ... 우리가 알고 있는 ‘노동 3권’은 헌법에서 ‘근로 3권’으로 명시되어있고 우리나라는 ‘노동절’ 대신 ‘근로자의 날’이 존재한다. ... 정식으로 공무원노조법이 제정된 2005년 이전, 이미 ‘전국공무원노동조합’, ‘대한민국공무원노동조합총연맹’ 등의 공무원 노조 단체가 등장하기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  그러나 오늘날의 노동조합은 다양한 분야에서 활동하며, 비단 조합 내 구성원의 어려움뿐만 아니라 우리 사회에 존재하는 모든 어려움을 함께 극복하고자 발맞춰 걸어가고 있다. ... 노동조합의 의의 및 역할 2. 노동조합 사례 3. 노동조합이 나아가야 할 방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이는 의회를 통해 노동자의 권리를 보호· 신장하자는 차티스트 운동으로 이어졌고, 오늘날 노동조합을 구성하여 고용주와 교섭· 협약하는 형태의 운영이 정착되는 계기가 되었다. ... 서론 오늘 날 급변하는 글로벌 경제와 기술혁신은 전 세계 산업 구조의 변화와 노동 시장의 불안정성· 불균형성을 심화시키고 있다. ... 이후 일어난 정치계의 민주화 바람은 경제계에도 영향을 미쳐, 현대엔진의 노동조합 결성을 시초로 현대 그룹 내에서 노조 결성의 움직임이 일었고 1987년 대한민국 최초의 자동차 노동조합

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  오늘날 대부분의 국가에서는 법률에서 근로3권과 유사한 권리를 보장하고 있지만 우리나라와 같이 헌법에서 단체교섭권을 규정하고 있는 나라는 그다지 많지 않으며 각국의 보장형태도 다양하다 ... 무노조부문의 재화에 대한 수요가 증가하게 되고, 이에 따라 무노조고용량이 감소하게 되고 그만큼의 실업자가 노동조합이 조직되지 않은 부문으로 유입됨으로써 미조직부문의 노동공급이 증가하여 ... 이는 무노조부문의 사용자들이 노조결성으로 인한 노동비용 상승, 경영재량권 제한 등의 가능성을 배제하기 위해 무노조부문의 임금을 인상하는 경우에 발생된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. 1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오 오늘날 ... 오늘날 우리나라 노사관계는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보고 있지만, 한국과 일본 두 나라를 명확하게 비교해서 보면 매우 큰 차이들이 존재하고 있다 ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  오늘날의 글로벌 경쟁력 확보와 같은 고용창출을 위한 변화 및 혁신의 과정에 있어 노사 공동의 노력이 필요한 상생의 단계라고 생각한다. ... 우리나라가 오늘날의 노사협의제와 단체교섭제도와 별도로 다른 형태의 근로자 경영참가제도를 원하게 되면 지금의 단체교섭 및 노사협의회와 어떤 관련을 가져야 할지에 대해 각 산업 및 기업에 ... 우리나라는 철도와 전력, 체신과 통신, 담배인삼과 항운노조, 교원노조와 택시노조 등에서 이뤄진다. 3) 대각선교섭 대각선 교섭은 기업별 노조로 구성된 상급단체인 산업별 노동조합이 개별사용자와

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사 갈등 오늘날 노사관계의 문제점은 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다. ... 오늘날의 글로벌 경쟁력 확보와 같은 고용창출을 위한 변화 및 혁신의 과정에 있어 노사 공동의 노력이 필요한 상생의 단계라고 생각한다. ... 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 쓰는 것이 다음 위원장 선거에서 재선되기 위한 목적 등으로 활용될 여지가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  또, 그는 "오늘날 당연시하는 1일 8시간과 주 40시간 노동, 휴일 · 초과수당과 최저임금 등은 그간 노동자 권리를 위해 싸워 온 노동 운동 덕분"이라고 강조하기도 했다. .... ... 그는 연일 노조에 대해 비판적인 발언을 쏟아내고 있다. 9일에는 "오늘도 노조에 대해 얘기 안 할 수 없다"면서 현대자동차 노조의 파업과 관련해 "디트로이트의 비극이 재연될 것"이라 ... 박근혜 대통령은 해마다 무역의 날에 수출기업에 대한 치하연설은 빼놓지 않고 있으나 노동절에 노동자들을 격려하는 연설은 단 한 차례도 하지 않음 2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  오늘날 한국기업은 이전과 비교할 수 없을 만큼 빠른 변화를 맞이하고 있다. ... 나 또한 리더를 만드는 리더십이 오늘날 한국기업에 필요한 바람직한 리더상이라는 것에 동의한다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 근무 환경의 변화이다. ... 팀워크를 정비할 수 있으며, 비대면 근무 중에도 종업원들이 소외감을 느끼거나 의사소통의 왜곡이 발생하지 않도록 할 수 있으며, 이는 동기부여 측면에서도 효과를 발휘할 수 있다. 2) 오늘날

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  더불어 근로자도 사용자에 대한 적대감을 완화하고 사용자의 고충을 이해하는 등의 서로 간에 협력적인 노력을 해야 할 것이다. (2) 일자리 창출과 고용 촉진 오늘날 우리나라의 기업은 ... 우리나라 노사관계의 특징 (1) 기업별 노동조합이 대다수 유럽의 대다수 나라는 산업별 노동조합 운동이 발달해 있다. ... 그러나 우리나라는 기업별 노동조합이 대다수를 차지하기 때문에 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그런데 시장 중심의 자유주의적인 체제 개편은 노동 시장에 대한 정부의 개입을 최소화하는 것을 추구하기 때문에, 오늘날과 같은 고용 유연화 정책과 이로 인한 비정규직의 양산, 정규직 ... 뿐만 아니라 법적으로 복수노조를 허용하지 않아서 자율적인 노동조합의 설립을 방해했고, 노조가 설립되더라도 이들이 사용자와 정부를 비호하는 어용노조인 경우가 많아서 진정한 노동자들의 ... 그렇기 때문에 노동조합은 자연스럽게 노조 조직원들의 이해관계를 대변하기 위한 이익집단의 역할을 할 수밖에 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  서론 이미지출처 : 픽사베이 오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. ... 현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. ... 개정안 노조법 3조(손해배상 청구의 제한) ① 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차의 노동조합은 2000년대에는 우리나라에서 가장 과격한 노동조합이라고 해도 과언이 아닐 정도로 폭력적인 시위와 파업, 공장 점거를 했던 노동조합이었다. ... 그렇지만 오늘날에는 회사와의 노동 분쟁을 성공적으로 봉합했고, 노사 간의 관계가 가장 원만한 기업 중 하나로 평가받고 있다. 2009년에 쌍용자동차는 법정관리 체제에 돌입하면셔 경영 ... 쌍용 자동차의 창업과 성공 쌍용 자동차는 1954년에 설립된 ‘하동환 자동차 제작소’가 오늘날 쌍용 자동차의 모체이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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  한국정치_한국의 이익집단정치

  통합 → ‘한국노동조합총연맹(이하 한국노총)’ 탄생 - 1961년 5월 군사혁명위원회 포고령 ‘사회단체 및 정당해산령’에 의거하여 한국노총은 일시적으로 해체됨. 8월 재건하여 오늘날의 ... 그 이후 민주노총은 몇 차례 신고서를 다시 제출하였지만, 노동부의 반려, ILO에 제소하는 양상이 반복됨 - 1999년 11월 민주노총 합법화되어 오늘날 민주노총으로 이어져 옴 ② ... 노동관계법이 제정 - 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편 - 1960년 11월 ‘전국노동조합협의회(4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이미 결성되어 활동하고 있는 노동조합들은 오늘날 우리나라에서 노조 결성률이 낮고 노조 활동이 위축되고 있는 시대 현실에 대해서 책임감을 가질 필요가 있다. ... 노동조합의 과격한 시위나 파업이 반복되면서 노동조합에 대한 대중적인 이미지가 그리 좋지 않아졌기 때문에 노조 가입을 기피하는 사회 분위기도 생겨나게 되었다. ... 많은 사람들이 주목하지 않지만 노조의 설립 여부와 노조 활동의 자유의 보장 여부에서도 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 차이가 나는 것은 근로자들 사이의 격차가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. ... 서론 사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시는 단체교섭제도라고 할 수 있다. ... 오늘날의 글로벌 경쟁력 확보와 같은 고용창출을 위한 변화 및 혁신의 과정에 있어 노사 공동의 노력이 필요한 상생의 단계라고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23

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