노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

목차

Ⅰ. 조사 배경
Ⅱ. 조사 내용
Ⅲ. 조사 결론

본문내용

요약 :
<서론> 우리나라는 ‘선진국’이라는 단어를 정말 좋아한다. 그렇기에 우리나라의 다양한 정책을 선진국의 정책에서 착안해오는 것을 쉽게 확인할 수 있다. 하지만 우리나라와 선진국은 여러 면에서 확연한 차이를 보인다. 그것은 무엇 때문이라고 생각하는가. 우리는 겉으로는 선진국의 다양한 모습을 표방하지만, 그것이 ‘겉’모습만 그러하다는 것에서 차이가 있다. 중요한 것은 사람들의 ‘인식’이다.

<본론> ‘노동조합’. 대표적인, 우리나라와 선진국의 인식의 차이를 보여주는 권리 보호 운동이다. 흔히 ‘선진국’이라 일컫는 북유럽 국가나 미국 등은 노동자가 자신의 권리를 수호하기 위해 헌법으로 보장된 노동조합 활동을 하는 것에 대하여, 국민 대다수가 긍정적으로 생각하고, 심지어 미국의 경우, 노동절에, 대통령까지 직접 나서 노동조합 활동을 장려할 정도이다. 하지만 우리나라는 헌법으로 까지 성문학적으로 명시되어 있는 ‘노동 3권’을 행할 때, 사람들의 반응은 어떠한가. ‘사회적 약자’인 노동자의 편에 서서 같이 힘을 보태주진 않고, 도리어 ‘강자’의 편에 서서 이들을 비난하기에 바쁘다. 또한 이러한 사회적으로 노조에 대해 불편한 시선으로 바라보는 사회 전반적인 분위기로 인하여 점점 더 노동조합을 설립하는 비율과 노조에 가입하는 사람의 수가 감소하는 추세이다.
이렇게 확연한 인식의 차이를 보이는 ‘노동조합’은 무엇일까. 노동조합이란 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체, 즉 사회적 약자인 노동자의 권리를 보장하기 위해 사회적으로 인정한 권리 구제 단체인 것이다. 노동조합은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다.

참고 자료

없음